職務内容

「くふう」で暮らしにひらめきを。

グループ全体の成長を支える法務職のミドルポジションを募集しております。
私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。

【会社概要】

私たちくふうカンパニーグループは、「毎日の暮らし」及び「ライフイベント」において、生活者であるユーザーにとっての利便性や豊かさを最優先に考え、事業を行っています。 情報格差の解消やユーザーファーストであるサービスづくりに取り組むとともに、ユーザーの主体的な意思決定や行動につながる価値提供を行っています。
「ユーザーファースト」の理念のもと、各事業会社がそれぞれの領域で「くふう」を凝らし、日々の生活に新しい喜びを提供することを目指しています。

【募集背景】

くふうカンパニーグループは、生活に根ざした多様なサービスをスピーディーに展開し、持続的な成長を続けています。現在、法務領域においては各事業の多角化やグループシナジーの創出に伴い、リーガルが果たすべき役割と期待が日々大きくなっています。
これまでは法務部長を中心に少数精鋭でグループ全体のリーガルチェックやコンプライアンス体制の構築を担ってきましたが、今後のさらなる事業拡大とグループの健全な成長を足元から強固に支えるため、法務組織の体制強化を行うこととなりました。

【業務内容】

ご経験やキャリアの志向に応じ、当社グループの法務業務全般をお任せします。
・契約書の作成、審査
　(各事業会社から寄せられる多様な契約書のリーガルチェックおよびドラフト作成。)
・新規事業に関する法的助言、利用規約作成など
　(グループ内で立ち上がる新規サービスや新ビジネスの企画段階におけるリーガルサポート、利用規約等の策定。)
・法務、コンプライアンスに関する社内教育の企画、実施
　(グループ全体のコンプライアンス意識向上のための研修企画や啓発活動。)
・個人情報保護に関する業務
　(個人情報の取り扱いに関する規程の整備、運用チェック、相談対応。)
・事務局運営（株主総会、取締役会など）
・M&Aや組織再編に関する契約書の作成・交渉、法務DD、法定手続など

【本ポジションの魅力】

◆圧倒的な事業ドメインの広さと、多様なリーガル経験
当社グループは、SaaS、ウェディング、建築（住まい）など、多種多様な業界・業種のサービスを展開しています。1社にいながらにして、これほど幅広い領域の法務業務（関連法規の調査から事業ごとのリスクマネジメントまで）に横断的に関わることができるのは、当ポジションならではの大きな強みです。

◆1人ひとりに合わせた柔軟なミッションの提案
グループ内に広がる多種多様な法務ニーズの中から、応募者様のこれまでのご経験や今後のキャリアの希望（特定の領域を深めたい、新規事業に特化したい等）に合わせて、最適な業務やミッションをご提案することができます。

応募資格（必須）

以下の全ての要件に当てはまる方
・法務経験3年以上(ご経験を満たさない場合、保有されている資格等を含め総合的に検討いたします)
・メンバーや関係者と円滑にコミュニケーションを取りながらチームで業務を遂行できる方
・成長意欲が高い方

応募資格（歓迎）

・個人情報／個人データを取扱うIT企業で法務部門経験のある方
・弁護士資格保有の方

求める人物像

・事業会社を裏側から献身的に支え、ビジネスの成長に貢献したいという想いのある方
・会社の新しいカルチャーや「変化の多さ」を楽しみ、高い成長意欲を持って自律的に動ける方
・AI等の新しいテクノロジー活用に対して前向きに取り組める方

賃金

・想定年収：600万～900万
・賃金形態：年俸制（12等分して月給支給）
　※給与には月45時間分の残業代を含みます

休日・休暇

・年間125日以上（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、その他
・入社時特別休暇（3日）
・年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与）
・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護)

働く環境

組織：法務部長1名、法務チーム3名、内部統制チーム3名（契約・派遣社員含む）
企業法務歴20年以上の部長の下、幅広いリーガルの経験を積むことが可能です。

働き方の特徴：
◎フラットで風通しの良い社風
◎⼟⽇祝休みの完全週休2⽇＆年間休⽇120⽇以上
◎服装・髪型⾃由
◎生成AI、AIエージェント等導入済。業務効率化のためAI活用が推進されており、部署をまたいだ活用事例の共有も実施しております

勤務時間

・所定労働時間　8時間00分（休憩60分）
・フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00ー15:00）
・残業あり（給与には月45時間分の残業代を含みます）
　※フレックスタイムを活用し業務効率化を部門で推進しております。
【備考】標準労働時間…09:00 〜18:00

選考フロー

一次面接（部長/副部長）→適性検査→二次面接（役員）→最終面接　面接3回
※変更の可能性あり