職務内容

「くふう」で暮らしにひらめきを。
私たちくふうカンパニーホールディングスでは、「グループ事業会社における事業活動の推進および支援」という役割を担っています。
グループ全体の成長と多様な働き方の進展に伴い、人事総務部の労務グループでは、各事業会社の従業員が安心して働ける基盤を支える新たなメンバーを募集します。

【業務内容】
労務グループの一員として、主に以下の労務実務全般を担当いただきます。正確性、スピード感、そして従業員に寄り添う姿勢が求められるポジションです。

ー具体的にお任せしたいことー
🔸日常的な労務実務
　　・グループ各社の給与計算（実務またはチェック業務）
　　・社会保険、労働保険に関する手続き業務（入社、退社、異動に伴う手続きなど）
　　・勤怠データの集計・確認、残業時間管理
　　・入退社、休職、復職に関する書類作成と手続き
🔸労務管理
　　・就業規則や各種規程の改定、従業員への周知資料作成
　　・健康診断の実施、ストレスチェック、衛生委員会の運営
　　・産業医面談や安全衛生管理に関する連携
🔸従業員対応
　　・従業員からの労務に関する問い合わせ対応（給与、社会保険、手続き等）
　　・労務関連システム（勤怠、給与）のデータメンテナンスと運用管理
🔸業務改善
　　・現行の労務プロセスの課題発見、および効率化・標準化に向けた改善提案

皆さんの経験・スキル・業務知識を加味してご相談の上で業務内容をお任せしております。

応募資格（必須）

下記全ての要件に当てはまる方
・事業会社での労務実務経験3年以上または以下の業務経験と自走できる知識・スキルがある方　
　→ 給与計算、社会保険、勤怠管理
・労働基準法をはじめとする労働関連法規に関する基本的な知識
・PCスキル（Excelによるデータ集計・分析、Word、PowerPointなど）

応募資格（歓迎）

・複数社を傘下に持つホールディングスやグループ企業での労務経験
・労務管理システム（SmartHR、freee人事労務など）の運用経験
・衛生管理者（第一種または第二種）の資格をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方、または資格取得に向けて学習中の方

求める人物像

・当社の理念「『くふう』で暮らしにひらめきを」に共感いただける方
・常に「ユーザー（従業員）ファースト」の視点で物事を考え、行動できる方
・現状維持ではなく、常により良い方法を模索し、主体的に提案・実行できる方
・変化に柔軟に対応し、スピード感をもって業務に取り組める方
・経営層や他部署、グループ会社を巻き込み、円滑なコミュニケーションが取れる方

賃金

・ご経験に応じて、ご相談の上決定しますが、目安は以下になります。
・想定年収／480万円－850万円
-基本給：299,600円～369,900円
-みなし時間外： 100,400円〜130,100円
※前職年収や、経験・スキルを考慮の上決定
　
・賃金形態：年俸制（12等分して月給支給）
※給与には月45時間分の残業代を含みます

選考フロー

応募書類は面接時の本人確認のため顔写真の添付をお願いしております。
【選考フロー】一次面接（労務担当）→二次面接(人事部長)→最終面接（役員）
※面接回数は変更の可能性あり
※一次面接の後、適性検査あり

募集背景

くふうカンパニーホールディングスとして盤石な労務体制を築いていくため、新しいメンバーの募集をいたします。

福利厚生

◆社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険）
◆持株会制度あり（奨励金50%）
◆当社加入の健康組合保険証提示にて提携機関の優遇制度あり（関東IT健保）
◆交通費支給（上限５万円）
◆健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆ジョブポスティング制度
◆社内サークル活動（漫画部・ゴルフ部等）
◆１on１面談制度
◆グループ内特典制度あり

休日・休暇

・年間125日以上（内訳）土曜、日曜、祝日、年末年始、その他
・入社時特別休暇（3日）
・年次有給休暇(入社半年経過までに10日付与、以降、毎年10月1日に勤続年数に応じて付与）
・特別休暇（慶弔、出産、育児、介護)

働く環境

組織：人事総務部16名　労務グループ6名の組織

働き方の特徴：
◎フラットで風通しの良い社風
◎服装・髪型⾃由
◎基本的に出社をお願いしております（社員の事情により在宅勤務も相談をしながら運用）

勤務時間

・所定労働時間　8時間00分（休憩60分）
・フレックスタイム制あり（コアタイム／10:00ー15:00）
・残業あり（給与には月45時間分の残業代を含みます）
【備考】標準労働時間…09:00 〜18:00