プロダクトマネージャー（新規事業企画）

セーフィー株式会社

Tokyo, Japan Posted April 4, 2025

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On-site Full-time Mid level

Job Description

採用情報

募集背景

私たちは「映像から未来をつくる」をビジョンに、国内最大級のクラウド映像プラットフォーム「Safie（セーフィー）」を運営し、ソリューションを展開しております。
セーフィーが挑戦していることーーそれは、映像×AIという無限の可能性を開放し、あらゆる社会・産業の課題を解決する「第3の眼」「次世代の社会インフラ」たらしめることです。

労働力不足が深刻化する「8掛け社会」が目前となってきた昨今において、日本中・世界中の映像デバイスとクラウドとを繋ぎ、その膨大なリアルワールドのデータを活用することで、人々の安心・安全を守り、手間を削減し、新たな時間を創出する、現場DX／AI Transformation（AX）を推進してきました。

創業から10年、カメラをはじめとする映像デバイスの接続台数は35万台を超え、シェアトップを更新し続けており、また組織としても3名から約500名と急速に成長中です。

さらには目下、「現場の安全と、人・モノの出入りをどう守るか」という課題にも向き合うべく、顔認証によるクラウド型入退室管理サービス『Safie Entrance』をはじめとした、アクセスコントロール領域における事業にも取り組んでいます。
とりわけ現在、当領域における新規プロダクトの立ち上げを進めており、この度、その企画・開発マネジメントを一手に担っていただくプロダクトマネージャー（PdM）を募集する運びとなりました。

※本プロダクトは未発表のため、具体的なサービス内容・提供形態・座組みについては、カジュアル面談および選考過程の中でお伝えしています。
まだ表に出せない情報を含め、詳細はぜひ直接お話させてください！

業務内容

【プロダクトマネジメント】

市場／競合他社の動向および顧客ヒアリングを踏まえたプロダクト戦略／ロードマップの策定

提供価値の仮説定義とPoCによる検証〜市場投入までの一連の推進

クロスファンクショナルな企画・設計・開発リード

プロジェクトの進捗管理とリソース配分の最適化

リリース後のグロース施策立案・実行

着手アイテムの起案、優先順位づけ

KPI設定と定期的な分析、施策の立案

カスタマーサクセスや運用チームと連携したオペレーション設計・最適化

開発／運用／営業チームとの連携強化および推進

パートナー企業との仕様／ロードマップのすり合わせおよび協業推進

セーフィーのプロダクトマネージャーたちの参考記事

企画本部長石川 AI×映像で、現場のすべての人が「すぐに意思決定ができる未来」をつくるために

企画本部谷内映像に次ぐ新たな事業の柱を。フィジカルセキュリティの新たなスタンダードを創り、社会課題に挑むPdM

携わるサービス概要

映像プラットフォームで培った知見を、物理空間のセキュリティ＝ "誰が・いつ・どこに入れるか"を制御・証跡化する「アクセスコントロール領域」へと広げていくプロダクト群が主力です。
カメラと同様に、多拠点・多台数の現場をクラウドで一元管理し、既存の映像サービスと組み合わせることで現場の運用そのものを変えていきます。

＜アクセスコントロール領域の新規プロダクト＞ ※未発表
クラウドとハードウェアデバイスを組み合わせ、多拠点・多台数に広がる管理・運用をクラウド上で完結させる新規プロダクトです。
企画・要件定義から開発マネジメント、提供開始後のグロースまでを一貫して担っていただきます。
※本ポジションはこのプロダクトをメインで担当いただく想定です。詳細および座組みについては、選考過程の中でお伝えしています。

＜関連する既存プロダクト＞
新規プロダクトはこれらと連携し、「映像 × アクセスコントロール」ならではの体験を実現していきます。

⚫︎入退出管理サービス『Safie Entrance』
顔認証で入退出をハンズフリーに、多拠点での導入もかんたんなクラウド型入退室管理サービス。セキュリティを向上し、ISMS認証取得もアシスト
・製品紹介サービスサイト

⚫︎ 映像視聴ツール『Safie Viewer』
PCブラウザやスマホアプリ等、ユーザーが映像および映像に紐づくメタデータを確認するためのインターフェース。膨大な映像データへの高速アクセス、直感的な操作性、多様なユースケース（現在映像からの状況把握、過去の出来事の検索、AIによる即時検知通知）への対応など、ユーザーの業務フローに浸透する機能を提供。
・事例紹介ページ
・製品紹介サービスサイト

⚫︎ ID・権限管理基盤『Safie Manager』
ユーザーIDと、30万台超のカメラデバイスを紐づける多台数管理用の権限管理システム。「Aさんは全店舗見られる」「Bさんは東京支店だけ」といった、企業ごとの複雑な組織階層や権限ロール（RBAC）への要求に柔軟に対応可能。
・事例紹介ページ
・製品紹介サービスサイト

ポジションの魅力

0→1の立ち上げからグロースまでを一貫して担える
既に走っているプロダクトの改善ではなく、提供価値の定義から要件化、市場投入、その後のグロースまでを一気通貫で担当します。「何を、誰に、どう届けるか」を自ら描き切る経験を、映像DXのリーディングカンパニーというアセットを背景に積むことができます。

顧客価値の提供と事業貢献の両軸の経験
単に機能を作るのではなく、顧客の現場課題を解決する「顧客価値」の提供と、それがどう自社の収益や成長につながるかという「事業貢献」の両軸を常に意識したマネジメントが求められます。ユーザーの負を解消しながら、同時にビジネスインパクトを最大化させるという、事業家視点を持ったPdMとしての経験を積むことができます。

「映像 × アクセスコントロール」という新領域への挑戦
既存のカメラ・映像基盤と新規プロダクトを掛け合わせることで、単体では成立しない体験と競争優位を設計できます。クラウドとデバイスの双方が関わるプロダクトのため、Webサービス単体では得られない、デバイス・運用・商流まで含めた広い視野でのプロダクトマネジメント経験が積めます。

組織を動かす「リーダーシップ」と「チームビルディング」
デザイナー、エンジニア、営業やサポートといった社内のステークホルダーに加え、パートナー企業も巻き込みながら、プロダクトの価値を正しく浸透させる必要があります。異なるミッションを持つメンバーを一つの方向に導くリーダーシップや、各職種の強みを引き出して価値を最大化させるチームビルディング力を育める環境です。

必要な条件／経験

WebサービスまたはSaaSにおけるプロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）
- PoCのみならず、PMF・グロースフェーズまで完遂したご実績

ユーザーヒアリングなどのリサーチ業務およびそれらの情報をもって優先度設計を実施した経験

企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力

事業会社でのサービス設計/運用構築経験

プロダクトマネジメントを通して事業をスケールさせたご実績

※ドメイン知識よりも以下のような、ビジネスの構想力と実行力、ステークホルダーとの協働といったご経験やスキルを重要視します

商流・販売戦略、および事業オペレーション構築の経験

多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを強力に推進できる高いコミュニケーション能力とリーダーシップ

望ましい経験／スキル

新規プロダクト／新規事業の0→1立ち上げに、企画から市場投入まで一貫して携わった経験

IoTデバイスなど、ハードウェアとソフトウェアを組み合わせたプロダクトのマネジメント経験

セキュリティ、警備、またはアクセスコントロール領域における事業開発・プロダクト開発経験

SaaS（サブスクリプション）ビジネスモデルでの事業グロース経験

事業会社における事業企画／事業管理／予実分析といった事業推進の経験

事業計画／中期経営計画等のビジネスプランを自ら策定された経験

複雑な課題を整理し、シンプルなシステム要件へ落とし込むことが出来る方

元／現エンジニアとしてのプロジェクトリードのご経験

こんな方と働きたい！

弊社のビジョンである「映像から未来をつくる」に共感いただける方

ユーザー視点を大切にし、本質的な課題解決に取り組める方

社内外の多様なステークホルダーの理解と共感を得ながら巻き込み推進できる方

変化の激しい環境を楽しみ柔軟に対応できる方

労働形態

みなし労働時間制（40時間のみなし時間外手当を含む）

従事すべき業務の変更の範囲

＜雇入れ直後＞サービス運営・営業・サポート、その他これらに付随する一切の業務
＜変更の範囲＞会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

＜雇入れ直後＞本社
＜変更の範囲＞会社の定める場所

勤務時間

▼エンジニア・デザイナーなどの専門職以外の方(QAエンジニア、コーポレートITエンジニア、ハードウェア品質管理はこちらに該当)

フレックスタイム制

コアタイム10:00～16:00（フレキシブルタイム7:00～22:00）

標準労働時間は8時間/日

▼エンジニア・デザイナーなどの専門職の方

裁量労働制

労働時間の定めはありません。（1日8時間働いたものとみなします）

昇給・賞与

昇給年2回（3月、9月）、賞与制度あり

諸手当

通勤交通費（3万円/月上限）

近距離手当（本社オフィスから3.5km圏内の居住者には15,000円/月）

役職手当

休日・休暇

完全週休二日制（土日祝日）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、各種特別休暇（無給／看護・介護・公民権行使・妊婦検診・不妊治療・生理・指定難病の通院及び入院、有給／障害者手帳保持者の通院及び入院）

福利厚生

関東ITソフトウェア健康保健組合（ITS）加入
- 各種付加給付金、保養所、旅行費用補助、提携スポーツジム費用補助など

資格・学習補助
業務に関わる資格取得および維持にかかる費用を会社にて負担
- セミナー・カンファレンスの参加費用
- 書籍代・研修参加費用
- 資格試験の受験費用
- 登録費用（登録維持含む）など

従業員持株制度あり

▼オフィス内の環境

フリードリンク

インフルエンザ予防接種の補助

各種特別休職/スーパーフレックス制度等（傷病、不妊治療、介護など）

▼PCとデバイス

必要デバイスの貸与

社員全員に自社サービスのカメラ配布

エンジニア職・デザイナー職については複数ラインナップから選択可能（OS・キーボード配列指定含む）

社内制度

リモートワーク：可能（フルリモート・ハイブリッド勤務は職種により分かれております。）

尚、以下エンジニア職種は居住地域によってはフルリモート可（試用期間後、上長承認のもと適用）
・サーバーサイド、フロントエンドエンジニア
・画像認識AI開発エンジニア
・データエンジニア/データアナリスト
・モバイルエンジニア
・インフラ・SREエンジニア

副業：可能

新入社員研修：入社から5日間、事業やサービスについての研修を行います。

メンター制度：入社から2か月間は先輩社員がメンターとなってサポートするので、業務や会社のことについて気軽に相談できます。またメンターとのランチ代を会社が負担します。入社月より2か月の間で計4回まで利用可能。

異才ランチ：他部門の社員とのランチ代を月2回まで会社負担で精算できます。

社内表彰制度：年に一度の全社キックオフイベント（Safie Day）にて、活躍したメンバーを表彰します。

FA制度：異動について希望部署長と直接交渉可能です。

永年勤続表彰制度：長期にわたり共に歩んできた社員に対し、勤続年数に応じて慰労と感謝として表彰金を支給します。

生成AIツール利用：Amazon Bedrock/Gemini/GitHub Copilot/Notion AI/Claude Code

選考フロー

弊社の選考フローは以下の通りとなります。

▽書類選考
▽カジュアル面談(職種やご希望により実施／オンライン）
▽一次面接（オンライン）
▽二次面接（オンライン）
▽三次面接（最終/対面）　＋Web適性診断
▽内定（オファー面談実施有）

※一部職種により、以下のように選考フローが変更になる可能性や選考回数の増減がございます。
・エンジニア職：コーディングテスト
・ビジネス職種：ワークサンプルテスト

勤務地

東京都品川区西品川一丁目１番１号住友不動産大崎ガーデンタワー
※上長承認のもとリモート勤務も可能です（フルリモート前提の採用は行っておりません。※一部のエンジニア職種を除く）

Required Skills

product management strategic planning business development KPIs analytical skills customer success decision making leadership people leadership stakeholder management product-market fit communication problem solving patient care negotiation Gemini

How to apply

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