(Senior) HR Consultant W&S - Q4APK/Q Select Limburg

Q Jobs is een toonaangevend uitzendbedrijf dat zich richt op het verbinden van talent met passende kansen. Momenteel zoeken wij een enthousiaste ( Senior) HR Consultant W&S - Q4APK/Q Select Limburg . In deze rol zal je specifiek (hogere) bediendenprofielen rekruteren voor onze grootste klant APK , een vooraanstaand bouwbedrijf én voor de cel Q Select (Werving & Selectie).

Jobomschrijving

Je speelt een cruciale rol in relatiebeheer met de klant en het rekruteren van talentvolle (hogere) bedienden die perfect passen bij het bedrijf. Je zult nauw samenwerken met je interne collega's bij Q 4APK (de Inhouse afdeling) om de wervingsdoelstellingen te begrijpen en te vervullen.

Verantwoordelijkheden

• Identificeren en aantrekken van geschikte kandidaten.
• Voeren van sollicitatiegesprekken en uitvoeren van screenings om de kwalificaties van kandidaten te beoordelen.
• Onderhouden van sterke relaties met kandidaten en het opbouwen van een pool van gekwalificeerde professionals.
• Samenwerken met collega's van APK om de wervingsbehoeften te begrijpen en te anticiperen op toekomstige personeelsbehoeften.
• Coördineren van het volledige wervingsproces, inclusief het opstellen van vacatures, het beheren van sollicitaties en het plannen van interviews.
• Contact houden en een goede relaties onderhouden met managers van de verschillende APK sites.
• Daarnaast rekruteer je ook mee voor onze cel Q Select Limburg : werving & selectie.
• Minstens 2 à 3 jaar ervaring als HR Consultant in de uitzendsector, bij voorkeur met het rekruteren van (hogere) bediendenprofielen.
• Matuur en ondernemend.
• Zéér goede kennis Nederlands (gesproken en geschreven).
• Rijbewijs B. Enthousiaste en gedreven persoonlijkheid.
• Uitstekende communicatievaardigheden en sterk in relatiebeheer met klanten.
• Zelfstandigheid en het vermogen om doelen te bereiken -> sterke focus op KPI's.
• Stressbestendig en oplossingsgericht.
• Interesse in de arbeidsmarkt en talentontwikkeling.
• Goede kennis MS Office en Social Media.