職務内容

サーバー構築、運用保守を行うインフラエンジニアを募集しています。

【募集背景】
当社では、新規プロジェクトの立ち上げや既存システムのリプレースに伴い、サーバーに関する知見を持つインフラエンジニアを募集しています。クライアント様の事業拡大を支えるインフラの安定稼働を実現することを目指しています。

【仕事の魅力】
インフラエンジニアは、システムの土台を支える重要な役割を担い、幅広い技術に触れる機会があります。プロジェクトに応じて、ネットワーク、サーバー、クラウド、セキュリティなど、インフラ全般にわたる知識とスキルを習得できます。また、トラブルシューティングやパフォーマンス最適化を行うことで、問題解決能力が向上し、新技術の導入やインフラ自動化に挑戦する機会も豊富です。多様な環境で経験を積み、自身の技術力を高めることができる魅力的な職種です。

【主な仕事】
◇ 要件定義
クライアント様やエンド様の要件を詳細にヒアリングし、システムのインフラ要件を明確にします。セキュリティ、スケーラビリティ、可用性、パフォーマンスなどの非機能要件を含め、最適なインフラストラクチャの仕様を策定します。

◇ 設計
要件定義に基づき、システムインフラの詳細設計を行います。ネットワークアーキテクチャ、サーバー構成、ストレージ、バックアップ、セキュリティ対策などを含む設計書を作成し、物理および仮想化環境の最適なインフラストラクチャを計画します。プロジェクトによって、クラウド環境（AWS、Azure、GCP等）を活用した設計も行われます。

◇ 構築
設計に基づいて、サーバーやネットワーク機器のセットアップおよび構築を行います。OS（Linux、Windows Server）のインストールおよび設定、ミドルウェア（Apache、Nginx、Tomcatなど）の導入、仮想化技術（VMware、KVM）の構築、クラウドサービスの設定を実施します。インフラ自動化ツール（Ansible、Terraform）を活用し、効率的な環境構築を行います。

◇ 運用保守
構築したインフラストラクチャの運用および保守を担当します。システムの監視（Zabbix、Nagios、Prometheusなど）、障害対応、パフォーマンスチューニング、セキュリティパッチの適用を行います。また、定期的なバックアップの実施およびリストア手順の検証、新技術の導入提案や既存環境の最適化を通じて、インフラの安定稼働と改善を図ります。

【変更範囲】
会社の定める業務

応募資格（必須）

・インフラエンジニアとしての実務経験1年以上
・夜間作業や休日作業など突発的なトラブルや障害に対応できる方
・チームで仕事をする上で問題ないコミュニケーション能力

応募資格（歓迎）

・LinuxおよびWindows Serverの管理、設定、トラブルシューティングの経験
・TCP/IP、DNS、DHCP、ファイアウォール、VPNなどのネットワークに関する基本的な知識と経験
・VMware、KVM、Hyper-Vなどの仮想化技術の実務経験
・AWS、Azure、GCPなどのクラウドプラットフォームを利用したインフラ構築および運用の経験
・Ansible、Terraform、Chef、Puppetなどのインフラ自動化ツールを用いた運用経験
・Zabbix、Nagios、Prometheusなどの監視ツールの設定および運用経験
・シェルスクリプト、Python、Perl、PowerShellなどのスクリプト言語を用いた自動化の経験
・セキュリティパッチの適用、脆弱性対応、システムセキュリティの知識と経験
・MySQL、PostgreSQL、Oracleなどのデータベース管理経験
・ITサービス管理（ITIL）に関する知識と実務経験
・Kubernetes、Dockerなどのコンテナ技術の運用経験

求める人物像

・当社の理念やビジョンに共感できる方
・向上心と思いやりがあり責任を持って仕事に取り組むことができる方
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取れる方
・難しい問題にも粘り強く取り組むことができる方
・過去の経験にとらわれず、変化に柔軟に対応できる方

賃金

給与：スキル・経験・能力に応じて当社規定により決定。残業代は1分単位で全額支給。
賞与：年二回支給（原則として入社一年後より支給対象）

勤務時間

9時〜18時（休憩時間1時間含む）
※プロジェクトによって異なる場合がございます。

昇給・賞与

◇ 昇給年2回（4月・10月）
◇ 賞与年2回（6月・12月）

諸手当

◇ 時間外手当（1分単位で全額支給）
◇ 資格手当（112種類の資格が対象。取得後毎月規定の金額を支給）
◇ 職務手当（担当する職務、役割に応じて支給）
◇ 通勤手当（実費分全額支給。当社規定により上限あり）
◇ 特別手当（特別な事項がある場合に支給）

休日・休暇

◇ 年間休日125日
◇ 完全週休2日制（土日祝休み）※プロジェクトによって変更あり。
◇ 有給休暇（1時間単位、半日単位、1日単位で取得可能）
◇ 夏季休暇（8月13日〜8月15日）
◇ 冬季休暇（12月29日〜1月3日）
◇ 入社時特別休暇制度（入社時に3日間の特別休暇を付与）
◇ その他、育児休業、介護休業、子の看護休暇、介護休暇、育児目的休暇等

福利厚生

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 定期健康診断
◇ 予防接種補助
◇ 再雇用制度（65歳まで）
◇ 借上社宅制度
◇ 引っ越し支援制度
◇ ベビーシッター券支給
◇ 企業主導型保育園との締結
◇ リファラル制度
◇ 書籍購入制度
◇ 備品購入制度
◇ ジョブリターン制度