概要

日本市場のみでなく、世界市場を視野に入れたゲーム開発・運営を行っています。
デベロッパーとしての受託開発ではなく、パブリッシャーとしての自社タイトルの開発・運営での制作経験を得ることができます。

【業務内容】

・バトルキャラクター、モンスターのドットデザイン制作
・シナリオキャラクターのドットデザインの制作
・ドットモーション、アニメーション演出制作
・組み込み、実装業務

【使用ツール】

・EDGE2
・Adobe Photoshop
・自社ツール

【求める人物像】

・チームメンバーと円滑な関係が築けるコミュニケーション能力がある方
・スピード感をもって制作業務にあたれる方
・自分の仕事以外への興味と協力する姿勢のある方
・外部委託デザイン会社に発注したアセットを使用した制作実務経験のある方（リーダー候補）
・工数、スケジュールを適切に管理、目標達成に向け推進出来る方（リーダー候補）

【入社後の業務イメージ】

入社後～6か月

まずは担当業務を同セクションの担当と一緒に行ってもらいながら周囲との関係を構築していただきます。
ドット制作におけるレギュレーションやテイストの把握と一部モーションを担当頂きます。

1年

制作現場の中核メンバーとして、周囲のデザイナーや企画/開発メンバーと連携して制作業務を推進頂きます。
キャラクタードットの大部分の制作を担って頂きます。
またスキルに応じてラフ作成から開始頂きます。

3年~5年

ドット制作におけるコアメンバーとして手腕を揮って頂きます。
運用における重要なキャラクターも担当して頂きます。
管理業務を行っていただきます。

必須スキル/経験

・ドットモーションの制作経験
・ドットキャラクターの制作経験

歓迎スキル/経験

・複数のデザイン職種の実務経験
・ファンタジーテイストのデザイン知識と経験
・キャラクターのモーション・アニメ・動画の制作経験
・Unityでの組み込み経験
・Blender使用経験

チーム体制

所属いただくデザイン部は約40名の組織です。
朝会や夕会、プロジェクトのチームや部のミーティングでは、雑談も交え楽しく会話しながら業務を行っています。
基本的には手を動かす制作業務ではありますので、作業に集中する時間はしっかりと制作業務を行う、というメリハリがあります。
定期的に1on1や各種面談などのサポートを行っており、様々な人たちと会話や相談などができる機会があります。

賃金

年収450万円～800万円

月給：375,000円～
（うち固定残業手当97,600円～含む）
◆経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業手当（45時間相当）の超過分については別途支給いたします。
※契約社員スタートを打診させていただく場合もございます。

プロダクト

◆ラストクラウディア
https://www.lastcloudia.com/
https://note.com/aidis/n/ned09efec72cb

◆クリッタークルー
https://aidis-crittercrew.helpshift.com/hc/ja/3-critter-crew-support/
https://note.com/aidis/n/n02cfa79eb150

勤務時間

10:00～19:00
※上長が認めた場合、時差出勤可能（始業時間8時～11時の範囲）。

昇給・賞与

• 給与査定年2回

【フォロー体制について】
1on1という形で上司と部下で日々コミュニケーションを取っており（頻度は部署による）、年2回の人事評価もあります。
今後どうしていくかについて話し合ったり、上司にチャレンジしてみたいことを相談していただく場となっております。

諸手当

諸手当

• 時間外勤務手当および休日勤務手当（管理職はいづれも対象外）


• 深夜勤務手当


• 家族手当（配偶者扶養8千円/月その他扶養4千円/月（上限4人まで））


• 交通費全額支給（上限4万円/月）

社会保険

• 健康保険


• 厚生年金


• 雇用保険


• 労災保険

休日・休暇

休日

• 土日祝日


• 年末年始（12/29～1/3）

休暇

• 年次有給休暇（初年度15日。ただし、中途入社の場合は入社月に応じて規定日数を入社時に付与となります）


• 産前産後休暇


• 育児休暇


• 介護休暇


• 慶弔休暇


• 特別休暇（コロナワクチン接種後副反応が生じた場合　など）

福利厚生

• オフィスグリコ


• ベネフィットステーション（Netflixプラン）など

面接

一次面接：現場担当者、人事
スキルやご経験をメインに見させていただく面接です。
人事からはお人柄を伺う質問をさせていただいております。

二次面接：執行役員または取締役
アイディスで活躍できるのかどうかをメインに見させていただく面接です。
コンテンツにかかわる部門ではゲーム作りへの熱意があるかどうかは特に重視しているポイント。
弊社は自分で課題を見つけ、改善に向けて前向きに取り組む姿勢の方が活躍できると考えております。

※一次面接と二次面接の間で適性検査を行う場合があります。
※状況次第で変更となる可能性があります。

アイディスが求める人物像

• ゲームが好きな方


• 主体性がある方


• 業務に必要な情報を自ら収集し、考え提案して目標を達成していくことができる方