HR/採用責任者候補

Description

### 募集背景
社員20名規模からスケールアップを控えるZen Intelligenceでは、ハイスピードで優秀な仲間を迎え入れるために 採用部門の立ち上げが急務です。現場主導型から専門組織へ移行し、経営と一体となって採用戦略を構築・実行できる責任者候補を募集します。まずはカジュアル面談で相互理解を深めましょう。

### 仕事内容（例）
- 全社採用戦略・KPI設計、年間採用計画の策定
- 採用チャネル選定・運用（ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、リファラル強化）
- ブランディング施策の企画（イベント登壇、コンテンツ発信、PR）
- 採用プロセスの設計・改善（要件定義、面接官トレーニング、ATS運用）
- 採用予算・ベンダー管理、採用広報コンテンツ制作のディレクション
- 将来的なTAチームの組成・マネジメント

Requirements

### 募集背景
社員20名規模からスケールアップを控えるZen Intelligenceでは、ハイスピードで優秀な仲間を迎え入れるために 採用部門の立ち上げが急務です。現場主導型から専門組織へ移行し、経営と一体となって採用戦略を構築・実行できる責任者候補を募集します。まずはカジュアル面談で相互理解を深めましょう。

### 仕事内容（例）
- 全社採用戦略・KPI設計、年間採用計画の策定
- 採用チャネル選定・運用（ダイレクトリクルーティング、エージェントマネジメント、リファラル強化）
- ブランディング施策の企画（イベント登壇、コンテンツ発信、PR）
- 採用プロセスの設計・改善（要件定義、面接官トレーニング、ATS運用）
- 採用予算・ベンダー管理、採用広報コンテンツ制作のディレクション
- 将来的なTAチームの組成・マネジメント

Preferred Experiences

- スタートアップでの採用部門立ち上げ・急拡大フェーズの経験
- エンジニア採用／グローバル採用の実務経験
- 採用ブランディング／PR／イベント企画の経験
- ビジネス英語力（海外候補者との面談・交渉）

We are looking for

Working Conditions

Salary

Location

Job Type

Work hours

Probation period

Benefits