03_プロダクトデザイナー（UI/UX）【正社員】

Description

## ■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。
　
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

**参考資料**
[**Entrance Book**](https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb)では事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

## ■募集背景とお任せしたいミッション
2026年9月から、開発・企画・届けるまでを一体で担う「プロダクト本部」体制へ移行しました。
この中で、プロダクト開発は「ポッド」という3〜4名の小さなユニット(PdM・デザイナー・エンジニア)を軸に、課題の探索(ディスカバリー)から実装・届けて確かめるところまでを進める形に変わっています。

これまでは、ユーザーインサイトを起点にした意思決定の仕組みづくりが課題でしたが、ポッド制への移行はこの課題に向き合う転換点であり、デザイナーがアウトプットの制作者としてではなく、ポッドの意思決定をリードする一員として、リサーチから体験設計、実装後の検証までを一貫して担う体制を目指しています。
この立ち上げの初期メンバーとして、正社員のプロダクトデザイナーを募集します。

## ■具体的な業務内容

**ポッドの一員として、体験の視点から意思決定をリードする**
- ポッド(PdM・デザイナー・エンジニア3〜4名)の一員として、担当するアウトカムに対し、ユーザーインタビューや小さなリサーチ、プロトタイピングを通じて「作るべきか・何を作るべきか」を確かめる
- 解決策を形にするだけでなく、自らユーザーインサイトを収集し、「使いたくなる」体験をどう設計するかをポッド内の意思決定に反映させる
- 採択後の実装・デザインレビューから、リリース後の届いた体験の検証までを見る

**インサイトを組織の共通言語にする**
- 個別のワークフローの課題を一つひとつ解決しながら、収集したインサイトをチームの誰もが使える形で蓄積・浸透させていく
- PdM・エンジニア・マーケティング等、異なる職種の「結節点」として、インサイトを根拠にした意思決定を組織に広げる

**デザインシステム・品質への貢献**
- Figma・デザインシステム・Storybookを用いたコンポーネント管理への貢献
- 全社的なデザイン品質管理への貢献

**AIを前提とした業務**
- Claude・Notion AIを標準ツールとして活用し、デザインプロセスの効率化や新しい表現方法を探求する

**「インサイト駆動」を軸としたプロダクト開発についての記事**
[**チームでインサイトを扱うために。トリビューでの、インサイト駆動な組織へのアップデートの全体像**](https://cocoda.design/obiyuta/p/pac50d3075235)

**トリビューのプロダクト組織がどんな体制で、どんな流れで開発しているかを紹介する資料です**
[**TRIBEAUプロダクト開発組織について**](https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-3d6e6aabdc36809aa656c02ff8792b59)

## ■ポジションの魅力

**プロダクト本部化・ポッド制立ち上げの初期メンバーになれる**
2026年9月に始動したばかりの新体制の中で、デザイナーの役割そのものを組織内で定義し直していくタイミングに立ち会えます。
既存の型に合わせるのではなく、「デザイナーがポッドの意思決定をどうリードするか」を自ら形にしていく側になれます。

**インサイトドリブンな組織づくりの当事者になれる**
これまで属人化・仕組み化されていなかった「ユーザーインサイトを起点にした意思決定」を、組織の共通言語として根付かせていく取り組みの中心に立てます。
単発のリサーチではなく、蓄積・浸透までを見据えた仕事です。

**AIが前提の環境で、体験設計の当事者になれる**
Claude・Notion AIを標準ツールとして使う環境の中で、デザインプロセスそのものをAI前提で組み立てていく機会があります。

**「後悔しない選択」を支える意思決定支援ドメインならではのやりがい**
自由診療は、価格の不透明さや情報の非対称性から、ユーザーが後悔しやすい意思決定を伴う商材です。
単なるUIの磨き込みではなく、ユーザーが納得して選択できる体験をどう作るか、という難しさとやりがいのあるドメインに向き合えます。

## ■選考フロー
書類選考（ポートフォリオ必須）→一次面接→（実技テストを挟む可能性あり）→二次面接→最終面接→内定

- 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
- 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。

Requirements

## ■トリビューが目指すこと
トリビューは、「ありたい自分でいられる世界の実現」をミッションに掲げ、美容医療をはじめ、人生の選択肢を広げる医療技術の不透明さを解消するプラットフォームを運営しています。
　
美容にとどまらず、再生医療やレーシック、卵子凍結など、自由診療は人生の選択肢を広げ、悩みに対する根本的な解決を可能にする医療技術です。
一方で、発展途上の市場であるがゆえに、価格の不透明さや情報の非対称性により、機会損失やトラブルが頻発しているのも事実です。
トリビューはこれらの問題を解決するべく、信頼性の高い情報とスムーズな予約体験を基盤として、各クリニックの強みとユーザーの希望を適切にマッチングさせるプラットフォームを提供することで、自由診療における新しいスタンダードを創っていきます。

**参考資料**
[**Entrance Book**](https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-Entrance-Book-3fe15ab7ee3a4957aece6bfbf07d54fb)では事業内容やプロダクトの詳細、働き方やメンバー紹介を掲載しています。

## ■募集背景とお任せしたいミッション
2026年9月から、開発・企画・届けるまでを一体で担う「プロダクト本部」体制へ移行しました。
この中で、プロダクト開発は「ポッド」という3〜4名の小さなユニット(PdM・デザイナー・エンジニア)を軸に、課題の探索(ディスカバリー)から実装・届けて確かめるところまでを進める形に変わっています。

これまでは、ユーザーインサイトを起点にした意思決定の仕組みづくりが課題でしたが、ポッド制への移行はこの課題に向き合う転換点であり、デザイナーがアウトプットの制作者としてではなく、ポッドの意思決定をリードする一員として、リサーチから体験設計、実装後の検証までを一貫して担う体制を目指しています。
この立ち上げの初期メンバーとして、正社員のプロダクトデザイナーを募集します。

## ■具体的な業務内容

**ポッドの一員として、体験の視点から意思決定をリードする**
- ポッド(PdM・デザイナー・エンジニア3〜4名)の一員として、担当するアウトカムに対し、ユーザーインタビューや小さなリサーチ、プロトタイピングを通じて「作るべきか・何を作るべきか」を確かめる
- 解決策を形にするだけでなく、自らユーザーインサイトを収集し、「使いたくなる」体験をどう設計するかをポッド内の意思決定に反映させる
- 採択後の実装・デザインレビューから、リリース後の届いた体験の検証までを見る

**インサイトを組織の共通言語にする**
- 個別のワークフローの課題を一つひとつ解決しながら、収集したインサイトをチームの誰もが使える形で蓄積・浸透させていく
- PdM・エンジニア・マーケティング等、異なる職種の「結節点」として、インサイトを根拠にした意思決定を組織に広げる

**デザインシステム・品質への貢献**
- Figma・デザインシステム・Storybookを用いたコンポーネント管理への貢献
- 全社的なデザイン品質管理への貢献

**AIを前提とした業務**
- Claude・Notion AIを標準ツールとして活用し、デザインプロセスの効率化や新しい表現方法を探求する

**「インサイト駆動」を軸としたプロダクト開発についての記事**
[**チームでインサイトを扱うために。トリビューでの、インサイト駆動な組織へのアップデートの全体像**](https://cocoda.design/obiyuta/p/pac50d3075235)

**トリビューのプロダクト組織がどんな体制で、どんな流れで開発しているかを紹介する資料です**
[**TRIBEAUプロダクト開発組織について**](https://tribeau.notion.site/TRIBEAU-3d6e6aabdc36809aa656c02ff8792b59)

## ■ポジションの魅力

**プロダクト本部化・ポッド制立ち上げの初期メンバーになれる**
2026年9月に始動したばかりの新体制の中で、デザイナーの役割そのものを組織内で定義し直していくタイミングに立ち会えます。
既存の型に合わせるのではなく、「デザイナーがポッドの意思決定をどうリードするか」を自ら形にしていく側になれます。

**インサイトドリブンな組織づくりの当事者になれる**
これまで属人化・仕組み化されていなかった「ユーザーインサイトを起点にした意思決定」を、組織の共通言語として根付かせていく取り組みの中心に立てます。
単発のリサーチではなく、蓄積・浸透までを見据えた仕事です。

**AIが前提の環境で、体験設計の当事者になれる**
Claude・Notion AIを標準ツールとして使う環境の中で、デザインプロセスそのものをAI前提で組み立てていく機会があります。

**「後悔しない選択」を支える意思決定支援ドメインならではのやりがい**
自由診療は、価格の不透明さや情報の非対称性から、ユーザーが後悔しやすい意思決定を伴う商材です。
単なるUIの磨き込みではなく、ユーザーが納得して選択できる体験をどう作るか、という難しさとやりがいのあるドメインに向き合えます。

## ■選考フロー
書類選考（ポートフォリオ必須）→一次面接→（実技テストを挟む可能性あり）→二次面接→最終面接→内定

- 他社選考や現職のご都合に合わせて、開始時間や日程は柔軟に対応致しますのでお気軽にご相談ください。
- 最終面接は恵比寿本社にて対面での実施となります。交通費は自費でご負担いただいております。あらかじめご了承ください。

Preferred Experiences

- 個人やチームの単発のリサーチに留まらず、インサイトや知見を組織内に仕組みとして浸透させた経験
- 美容、医療、ヘルスケア分野でのデザイン経験
- デザインシステムの構築や、デザインノウハウの形式知化に貢献した経験
- 生成AIを実務で活用し、業務効率化や新しいクリエイティブ創出に貢献した経験

We are looking for

- トリビューのミッションに深く共感し、事業の「当事者」として自ら行動できる方
- デザインを「問題発見」や「視点転換」のための戦略的なツールとして捉えている方
- 最初から完璧な設計を目指すのではなく、個別の課題を一つひとつ解決しながら組織にフローを浸透させていける方
- 「答えはマーケットにある」という考え方を持ち、不確実な状況を楽しみ、仮説と検証を繰り返せる方
- 論理的な問題解決と、人の心に響く情緒的な価値創出のバランスを大切にできる方

Working Conditions

Salary

年収700〜1000万円を想定
- スキル・経験・能力を考慮し決定いたします
- 年俸制、年2回見直しあり
- みなし時間外手当（月45時間相当）含む

Location

〒150-0013
東京都渋谷区恵比寿1丁目19-23 東邦ビル3階
JR恵比寿駅東口より徒歩3分

Job Type

正社員

Work hours

勤務時間・就業場所
- フレックスタイム制
- 標準就業時間は10:00〜19:00（内：11:00〜15:00がコアタイム、60分間の休憩を含む）
- 現在は月・水・金曜日を全社出社日としており、その他はリモートワーク可

休日
- 完全週休2日制（土日祝）
- 有給休暇（初回は6ヶ月間勤務後、10日間付与）
- 夏季休暇（※入社時期により付与日数が異なります）

Probation period

3ヶ月間（本採用と同条件） ※能力に応じて延長となる場合があります。

Benefits

- 各種社会保険あり
- 通勤手当 （50,000円/月を上限に支給）
- シックリーブ（※入社時期により付与日数が異なります）
- 健康診断オプション補助金（上限11,000円まで）
- 育児介護休暇
- 子の看護休暇
- 産前産後の休暇
- 育児介護の時短勤務
- 裁判員休暇
- 生理休暇
- 育児休職
- 介護休職