JAXAベンチャー｜IPO準備中！成長企業の労務スペシャリストを募集！

Description

IPOを目指す成長企業で、「一人目の労務専任担当」として、制度のゼロからの構築に携われるポジションです。日々の入退社手続きや勤怠管理といった土台を整えながら、会社の成長フェーズに応じて規則・規程を自分の手でアップデートし、業務フローそのものを設計し直していく——「型をなぞる」のではなく「型を作る」経験ができます。IPOに向けた労務管理体制の構築という、事業会社でもなかなか経験できない大きなテーマにも挑戦していただきます。
事業会社で労務を担ってきた方には、これまで運用してきた制度をより良い形に磨き上げ、経営層に近い距離で意思決定に関わる裁量が広がります。社労士事務所で複数のクライアント企業を支援してきた方には、これまで外部の立場で提案してきた制度改善を、今度は一つの会社の"当事者"として最後まで実行し、社員の反応や成果を直接見届けられる面白さがあります。複数社を見てきた知見は、天地人にとってベストな制度を選び取るための大きな武器になります。

【業務内容】
ご経験・能力に応じて、下記のいずれかを担当いただきます。
・勤怠管理、各種協定手続き
・健康診断
・入退社手続き
※・給与計算業務、住民税納付、年末調整業務（外部社労士と連携）
※・労働保険、社会保険手続き（外部社労士と連携）
・従業員の安全、衛生管理
・福利厚生の運用、管理
・就業規則等、規程管理
・既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討
・その他、ファシリティ管理等
※の業務については、ご自身でハンズオンで対応するのではなく、外部社労士と連携してご担当いただきます。

【本ポジションのミッション】
経営層・管理部門と密に連携しながら、IPOに向けた労務関連の体制構築とその定着を、ゼロから形にしていただくことがミッションです。決まったマニュアルをなぞるのではなく、会社のフェーズや状況に応じて最適な形を自ら考え、各ステークホルダーと情報を共有しながら臨機応変に対応していく——正解が一つではない環境だからこそ、これまでの経験を存分に活かし、"自分がつくった制度が会社の土台になる"実感を得られるポジションです。変化を前向きに楽しみながら、一緒に会社を作っていける方をお待ちしています。

【会社紹介資料】
https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing

Requirements

IPOを目指す成長企業で、「一人目の労務専任担当」として、制度のゼロからの構築に携われるポジションです。日々の入退社手続きや勤怠管理といった土台を整えながら、会社の成長フェーズに応じて規則・規程を自分の手でアップデートし、業務フローそのものを設計し直していく——「型をなぞる」のではなく「型を作る」経験ができます。IPOに向けた労務管理体制の構築という、事業会社でもなかなか経験できない大きなテーマにも挑戦していただきます。
事業会社で労務を担ってきた方には、これまで運用してきた制度をより良い形に磨き上げ、経営層に近い距離で意思決定に関わる裁量が広がります。社労士事務所で複数のクライアント企業を支援してきた方には、これまで外部の立場で提案してきた制度改善を、今度は一つの会社の"当事者"として最後まで実行し、社員の反応や成果を直接見届けられる面白さがあります。複数社を見てきた知見は、天地人にとってベストな制度を選び取るための大きな武器になります。

【業務内容】
ご経験・能力に応じて、下記のいずれかを担当いただきます。
・勤怠管理、各種協定手続き
・健康診断
・入退社手続き
※・給与計算業務、住民税納付、年末調整業務（外部社労士と連携）
※・労働保険、社会保険手続き（外部社労士と連携）
・従業員の安全、衛生管理
・福利厚生の運用、管理
・就業規則等、規程管理
・既存制度の見直しや業務フローの改善など、業務効率化策の検討
・その他、ファシリティ管理等
※の業務については、ご自身でハンズオンで対応するのではなく、外部社労士と連携してご担当いただきます。

【本ポジションのミッション】
経営層・管理部門と密に連携しながら、IPOに向けた労務関連の体制構築とその定着を、ゼロから形にしていただくことがミッションです。決まったマニュアルをなぞるのではなく、会社のフェーズや状況に応じて最適な形を自ら考え、各ステークホルダーと情報を共有しながら臨機応変に対応していく——正解が一つではない環境だからこそ、これまでの経験を存分に活かし、"自分がつくった制度が会社の土台になる"実感を得られるポジションです。変化を前向きに楽しみながら、一緒に会社を作っていける方をお待ちしています。

【会社紹介資料】
https://docs.google.com/presentation/d/1-d83WJJSeNuj6M4hpxo5serC_2WZRmh763t1L-hzj-c/edit?usp=sharing

Preferred Experiences

・社労士事務所等で複数のクライアント企業の就業規則・労務相談・規程整備に携わった経験
・IPO準備企業やスタートアップの労務体制構築（ゼロからの制度設計）経験
・マネジメント経験
・ビジネスレベルの英語力

We are looking for

・机上の空論ではなく、人とのコミュニケーションを大切にできる方
・役職で「偉い」「偉くない」を決めつけない方
・会社やチームの成功や成長に、喜びを感じられる方
・素直に誰からの意見でも聞き入れられる方
・自身の経験や情報、主観を不必要に主張せず、事象や相手の考えやアイデア・暗黙知を具現化できる
・変化ありきの組織や管理体制を一緒に作っていただける方

Working Conditions

Salary

要ご相談（SO制度準備中）

Location

東京都中央区日本橋1-4-1
日本橋一丁目三井ビルディング5F

【働く環境】
・ハイブリット型勤務（週１日本橋シェアオフィス出社）
・コミュニケーション言語は英語と日本語（外国人の方も活躍中）
・役職関係なく自由に意見交換ができるフラットな環境

Job Type

正社員

Work hours

■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム 10:00〜15:00）
フレキシブルタイム：5:00〜10:00（始業時間帯） / 15:00〜22:00（終業時間帯）
■休日・休暇：
週休２日制（土日）・祝日
年末年始休暇
有給休暇
傷病特別休暇
リフレッシュ休暇
ウェルカム休暇
産休育休
看護休暇
介護休暇
行事特別休暇
エフ休・妊活休暇

Probation period

あり(6ヶ月)

Benefits

昇給年1回
社会保険完備
交通費支給
出産お祝い金
入園・入学お祝い金
結婚お祝い金
スキルアップ補助
海外カンファレンス補助
書籍購入補助
備品購入補助
シャッフルランチ補助