1019【Dev】VPoE

Description

## 【会社概要】
ストックマーク株式会社は、「価値創造の仕組みを再発明する」をミッションに掲げ、最先端の生成AI・LLM技術を活用して企業の変革を支援しています。

**■ 圧倒的な技術力**
当社の最大の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。海外モデルの微調整にとどまらず、ゼロからモデルを設計・構築することで、日本語とビジネス領域に最適化された国産最高クラスの性能・実用性を実現しています。

**■ 主な事業展開**
高い技術力をベースに、以下のプロダクトを展開しています。
・製造業向けAIエージェント「Aconnect」
・業務AI実装支援プラットフォーム「SAT」

**■ 顧客基盤と成長フェーズ**
創業当初よりエンタープライズ企業を中心に事業を展開しており、すでに日経225の30%、300社を超える企業での導入が進んでいます。今後は製造業のR&D領域を起点に、日本全体、そしてグローバル企業への展開も見据えています。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。従業員数も180名規模へ拡大しており、更なる事業成長をともに推進する仲間を募集しています。

## 【現状の課題】
事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。
今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。
また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。

## 【業務内容】
プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。
またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。

**■具体的な業務内容**
- エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行
- エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む）
- チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備
- 新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援
- CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進
- エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行

業務内容の変更の範囲：会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務

## 【チーム構成】
エンジニア組織全体（Research組織を除く）：50名程度
SaaS Division：30名程度
PaaS Division：20名程度

## 【開発環境】
[使用言語/フレームワーク]
Vue.js , Typescript , Ruby (Rails), Python

[データベース]
RDS(Aurora/MySQL), Elasticsearch

[インフラ/クラウド基盤]
AWS(ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc)
Datadog, SendGrid

## 【ポジションの魅力】
- 自社LLM開発を中核とした**日本有数の生成AIスタートアップ**で、組織づくりをゼロから再構築できる環境
- CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能
- 技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感

Requirements

## 【会社概要】
ストックマーク株式会社は、「価値創造の仕組みを再発明する」をミッションに掲げ、最先端の生成AI・LLM技術を活用して企業の変革を支援しています。

**■ 圧倒的な技術力**
当社の最大の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。海外モデルの微調整にとどまらず、ゼロからモデルを設計・構築することで、日本語とビジネス領域に最適化された国産最高クラスの性能・実用性を実現しています。

**■ 主な事業展開**
高い技術力をベースに、以下のプロダクトを展開しています。
・製造業向けAIエージェント「Aconnect」
・業務AI実装支援プラットフォーム「SAT」

**■ 顧客基盤と成長フェーズ**
創業当初よりエンタープライズ企業を中心に事業を展開しており、すでに日経225の30%、300社を超える企業での導入が進んでいます。今後は製造業のR&D領域を起点に、日本全体、そしてグローバル企業への展開も見据えています。
2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。従業員数も180名規模へ拡大しており、更なる事業成長をともに推進する仲間を募集しています。

## 【現状の課題】
事業拡大とともに複数のプロダクト開発チームが並立し、開発スピード・品質・カルチャーにばらつきが生じています。
今後、プロダクト価値の最大化と事業成長の両立を図るためには、エンジニアが最大限にパフォーマンスを発揮できる組織設計・仕組み・文化づくりが急務です。
また、開発チームの統合・再編も控えており、技術と事業をつなぐリーダーシップが求められています。

## 【業務内容】
プロダクト価値向上、事業成長に向けたプロダクト開発組織の組織づくり・仕組みづくりをおまかせします。
またプロダクト開発チームの統合・組織改編も今後控えておりますので、「エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮し、優れたプロダクトが生まれる仕組み/体制/カルチャーとはなにか？」を改めて問い直し、最高の開発組織づくりをリードできるチャレンジングな環境です。

**■具体的な業務内容**
- エンジニア組織の中長期的な戦略立案および実行
- エンジニア採用戦略の策定および実行（採用広報含む）
- チーム構造・役割設計、評価・キャリアパスの整備
- 新規プロダクト・既存プロダクト開発における技術・組織面での意思決定支援
- CTO・PdM・事業責任者との連携によるプロダクト価値向上施策の推進
- エンジニアのエンゲージメント向上・カルチャー醸成施策の企画・実行

業務内容の変更の範囲：会社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務、その他会社が指定する業務

## 【チーム構成】
エンジニア組織全体（Research組織を除く）：50名程度
SaaS Division：30名程度
PaaS Division：20名程度

## 【開発環境】
[使用言語/フレームワーク]
Vue.js , Typescript , Ruby (Rails), Python

[データベース]
RDS(Aurora/MySQL), Elasticsearch

[インフラ/クラウド基盤]
AWS(ECS, Batch, Fargate, lambda, Cognito, SQS, SES, Step Functions, IAM, CodeBuild, CodePipeline, CodeDeploy etc)
Datadog, SendGrid

## 【ポジションの魅力】
- 自社LLM開発を中核とした**日本有数の生成AIスタートアップ**で、組織づくりをゼロから再構築できる環境
- CTO・CEO直下のポジションとして、技術戦略と経営戦略を横断的に推進可能
- 技術的チャレンジ（LLM/RAG/AIエージェント領域）と組織的チャレンジの両輪を担えるスケール感

Preferred Experiences

- スタートアップまたは急成長フェーズの企業における開発組織マネジメント経験
- 30名以上のエンジニア組織の統括経験
- 生成AI / LLM / 機械学習プロダクトの開発経験
- エンジニアカルチャーの醸成・技術広報の経験

We are looking for

- 経営と技術、両面の視点から課題を構造的に捉え、意思決定をリードできる方
- 組織課題をエンジニア個々人の成長と結びつけ、持続的に改善できる方
- 不確実性の高い環境でも、自ら仮説を立て、チームを巻き込みながら推進できる方

＜その他＞
- 日本国内に居住可能な方
- 開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーションが取れる方
目安：日常会話レベル

Working Conditions

Salary

- 月給：834,000円〜1,250,000円

＜内訳＞
基本給：563,392円〜871,847円
生涯設計手当：55,000円
固定残業代45時間分：215,608円〜323,153円（超過分は別途支給）
※生涯設計手当：企業型確定拠出年金掛け金の月額最大金額を一律手当としています。

＜想定年収＞
10,008,000円〜15,000,000円　※月給×12ヶ月
　
- 昇給あり（年2回/5月、11月）

Location

**【本社所在地】**
- 東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209
　

**【就業場所】**
- 本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし）
※フルリモートワーク可
　
**【リモートワークについて】**
通常業務はフルリモート体制を基本としており、居住地を問わず全国どこからでも勤務が可能です。

- **居住条件**：日本国内に居住している方を対象としています。（海外居住でのフルリモートは不可）
- **出社方針**：一都三県居住者はリモート/出社を回数制限なく自由に使い分け可能です。一都三県以外の居住者は月1回業務と関係なく自由に出社可能です。
- **働き方の実態**：仙台・京都・大阪などからのフルリモートをはじめ、ワーケーションや母国への一時帰国（外国籍社員）など、多様で柔軟な働き方を実現しています。

Job Type

正社員

Work hours

**【就業時間】**
- フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00）
1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数
※時間外労働あり（月平均10〜20時間）

リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。
勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。
　

**【休日休暇】**
- 年間休日123日
- 土日祝（完全週休2日制）
- 年末年始休暇
- 有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による）
- 産前産後休暇
- 育児休暇

Probation period

あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし

Benefits

**【保険】**
- 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入）
　

**【その他】**
- 通勤交通費（リモートのため実費支給）
- 企業型確定拠出年金（「選択制確定拠出年金（DC/401k）」を提供）
- 定期健康診断（年1回の健康診断と、インフルエンザ予防接種の一部補助あり）
- PC貸与（MacBook）
- オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供
- 屋内禁煙（屋外喫煙所あり）

**【教育・スキルアップ】**
- 入社後5日間のオンボーディングあり
- 月1回の研究日制度（自身の技術向上・学習目的）

**【社内コミュニケーション】**
- 週1回全社オンラインミーティング
- 月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り）
- 半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）