プロダクトマネージャー

Description

■仕事概要
SREホールディングスの中核事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属し、不動産・ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした複数ドメインでのBtoB SaaS事業開発を担うプロダクトマネージャー（PdM）ポジションです。プロダクトの企画立案から数値分析に基づくグロースまで一貫して携わり、事業成長を牽引していただきます。

■具体的な業務内容
・BtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務

■事業ドメインについて
当社が扱うのはBtoBの業務用SaaSプロダクトであり、toC向けサービスのご経験のみでは活かせる範囲が限定的です。不動産・金融・ヘルスケア等、特定業界に特化した「バーティカルSaaS」領域でのプロダクトマネジメント・事業開発経験をお持ちの方を特に歓迎します。

（変更の範囲）会社内すべての業務

Requirements

■仕事概要
SREホールディングスの中核事業の一つであるSaaSプロダクトを扱う部署に所属し、不動産・ヘルスケア・Fintech・ITをはじめとした複数ドメインでのBtoB SaaS事業開発を担うプロダクトマネージャー（PdM）ポジションです。プロダクトの企画立案から数値分析に基づくグロースまで一貫して携わり、事業成長を牽引していただきます。

■具体的な業務内容
・BtoBのSaaSプロダクトの企画
・マーケット調査、事業計画立案、サービス企画立案
・SaaSプロダクトのリリース後の計数管理、数値分析をもとにしたサービスのグロースのための新規企画立案
・SaaSプロダクトを利用する企業を獲得するためのマーケティング・PR施策立案などの関連業務

■事業ドメインについて
当社が扱うのはBtoBの業務用SaaSプロダクトであり、toC向けサービスのご経験のみでは活かせる範囲が限定的です。不動産・金融・ヘルスケア等、特定業界に特化した「バーティカルSaaS」領域でのプロダクトマネジメント・事業開発経験をお持ちの方を特に歓迎します。

（変更の範囲）会社内すべての業務

Preferred Experiences

　・新規事業の立ち上げ経験（大企業やベンチャー等の企業規模は不問）
　・PLの管理経験
　・コンサルティングファームでの新規事業の支援経験
　・開発チームのマネジメント経験
　・海外記事から情報収集できるレベルの英語能力

◆追加で歓迎したい経験（HERP選考データより）
・不動産テック・金融（フィンテック）領域での業務経験
・AIエージェント等を活用したプロダクト開発・デリバリー経験
・事業立ち上げやロードマップ策定など上流工程での関与経験

We are looking for

・目標達成意識が高く会社に貢献する意思のある方
・過去の実績や現在の実力に拘らず、環境に順応して自分を向上させていく意識のある方
・自責思考を持ち、自己アピールよりも他者貢献の意識が強い方
・フラットかつ素直に物事の判断ができる方
・現状維持より、変化を楽しめる方

不動産・金融（フィンテック）ドメインでのプロダクトマネジメント経験を軸に、既存プロダクトの改善だけでなく、事業立ち上げやロードマップ策定など上流工程から一貫して関与したい方を求めます。AIを活用した開発・デリバリーの高速化に前向きで、PL・計数管理を含めた事業視点でプロダクトを推進できる方、かつ変化の大きい環境に主体的に適応し中長期でコミットいただける方を歓迎します。

Working Conditions

Salary

800万円〜1,500万円

※経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します
※上記とは別に確定拠出年金の会社拠出有

Location

■赤坂本社
　東京都港区赤坂1丁目8-1　赤坂インターシティAIR 14階

銀座線南北線　溜池山王駅
千代田線丸の内線　国会議事堂前駅

（変更の範囲）会社が定めるすべての就業場所

Job Type

正社員

Work hours

・勤務時間：9:30～18:00
・休憩時間：45分間（労働時間が8時間以上の場合は60分間）
・時間外労働：有
・フレックス制度：有（コアタイム 11:00～15:30）

Probation period

6カ月　条件変更なし

Benefits

＜休日＞
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・有給休暇（※規定日数を入社日に付与）
・年末年始休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇(取得条件有)
・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日125日（2026年度）

＜待遇・その他＞
・給与改定　年1回（7月）
・昇格　年1回（7月）
・賞与　年2回（6月・12月）
・通勤手当　有

＜福利厚生＞
・各種社会保険（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険）
・法定外労災保険
・ソニーグループ団体保険
・確定拠出年金制度
・クラブ活動
・資格取得支援制度
・従業員持株会
・人間ドック補助
・ベネフィットステーション
・オフィスでやさい（置き型社食）
・M3PSP（専任担当にいつでも相談でき、エムスリーの豊富なデータベースより最適な医療方針を提案してもらえる制度）

喫煙状況：あり（屋内に喫煙専用室を設置、執務スペースは禁煙）