ソフトウェアエンジニア（シニア）

Description

▋会社概要
株式会社Progateは「明日を創れる人で世界を満たす」の実現を目指し、オンラインプログラミング学習サービス「Progate」をはじめとし、「mosya」「Progate Path」のような各種学習サービスや、採用プラットフォーム「Progate Prospects」を開発・運営しています。

累計ユーザー数360万人を突破した「Progate」はプログラミング学習の最初のステップとして、そして「Progate Path」や「mosya」はより実務に近い経験を積むためのステップとして、多くのユーザーのスキル習得を支えています。
さらに、現在は学習サービスを利用しているユーザーと求人企業を繋げるエンジニア採用支援プラットフォーム「Progate Prospects」の立ち上げに特に力を注いでおり、第二創業期として新たな事業が生まれる貴重な過程を体験できる重要なフェーズです。

私たちは、これらサービスを通じて、学習から実践、そしてキャリア形成につながる体験を一貫して支援し、人の可能性を拡げ続けていきたいと考えています。
これまで築き上げてきた学習サービスの大きな基盤の上で、新しい挑戦を共に推進してくださる方のご応募を、心からお待ちしています。

＜プロダクト紹介＞
◼︎Progate
　「プログラミングの楽しさを知る入り口になる」ことをコンセプトに、初学者が躓く環境構築などのハードルを取り除いたプログラミング学習サービスです。
◼︎mosya
　Web制作に特化したプログラミング学習サービスです。現役エンジニアが手掛けたロードマップに沿って学習を進めます。最終目標は、正確なコーディングでサイト模写ができるレベルへ到達することです。
◼︎Progate Path
　実務を疑似体験することでより実践的な経験を積むことができる、本気でエンジニアを目指す方に向けたプログラミング学習サービスです。
◼︎Progate Prospects
　Progate Pathでの学習を通じて企業と学習者を繋げる採用マッチングサービスです。
2024年4月にβ版をリリースし、2025年4月に正式公開。大企業からスタートアップ企業に導入いただいています。

▋職務内容
国内外360万人ユーザーが利用する「Progate」または新規プロダクト「Progate Path」「Progate Prospects」などのソフトウェアプロダクトの開発を担当します。
特にPdMと連携しながら継続的に施策を実施していくために、全体の設計から、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンスチューニングなど、技術面でのリードをお任せします。

◼︎具体的な業務例
・新規機能の仕様検討・設計・実装・レビュー
・プロダクトのスケールを見越した開発方針の策定と推進
・チーム・プロジェクトの進行管理
・CI/CDや自動テスト、モニタリングの整備による品質向上
・技術的観点からの課題抽出と解決策提案

◼︎入社後のキャリアパス◼︎
入社後は、学習サービス、もしくは採用プラットフォームの開発領域において、CTOやほかのエンジニアと並走しながら、設計・開発・レビューといった技術的リード業務を担っていただきます。その後は、ご志向や実績に応じて以下のキャリアパスが考えられます。

・プロダクト全体の開発方針・アーキテクチャ設計の主導
・複数プロダクトを横断した技術基盤整備や開発組織づくり
・チームリーダーやグループリーダー（部長）などのマネージメント
・技術スペシャリストとしての専門性深化と経営・事業戦略への関与

▋ポジションの魅力
◼︎事業成長と開発リードを結びつける中核ポジション
350万人規模のユーザー基盤と新規事業領域における技術選定・アーキテクチャ設計・実装まで一貫して関われます。生成AI導入など新しい技術領域にも積極的に挑戦可能です。

◼︎AI活用を前提にした先進的な開発環境
Claude Code、Devinを始めとしたAIをつかった開発ツールを本格的に開発フローに組み込み、スピードと品質の両立を実現しようと日々業務フローを改善しています。新しい開発手法の検証・定着にも裁量を持って関われます。

◼︎役割の境界に縛られない挑戦
　「プロダクトのために何でもやる」という文化の中、PdM・デザイナー・ビジネス職との連携やプロダクト横断の改善活動にも関われます。

◼︎改善フェーズの醍醐味
　既にプロダクトは多くのユーザーに利用されつつも、技術的負債解消や機能拡張余地が大きいフェーズです。「イチ→価値最大化」のインパクトを実感できます。

▋組織構成
配属予定のプロダクト開発本部は、エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、コンテンツプランナー等、プロダクトの開発に携わるメンバーで構成されています。

・プロダクト開発本部は、採用プラットフォームとプログラミング学習の部署に分かれています。
・エンジニアはプロダクト開発本部内に15名程度在籍しています（業務委託・インターン含む）。

▋開発環境について
・フロントエンド: React, TanStack, TypeScript, Next.js, gRPC-web
・CLI: Go, gRPC
・バックエンド: Go, gRPC, SQLBoiler
・CI/CD: CircleCI, CodeBuild, GitHub Actions

＜インフラ＞
・基盤: AWS
・構成管理: Terraform, Serverless Framework
・運用ツール：Go、Ruby、Node.js
・OS: Ubuntu
・DB: MySQL
・分析基盤: BigQuery + Redash
・モニタリング: NewRelic、CloudWatch
・その他: Docker, Redis

＜利用サービス＞
・リポジトリ管理: GitHub
・CI: CircleCI、Terraform Cloud
・コミュニケーション: Slack
・タスク管理: Asana
・ドキュメント管理: Google Docs
・ディスカッション、デザイン: FigJam, Figma

▋組織構成
・配属予定先：Product Development

Requirements

▋会社概要
株式会社Progateは「明日を創れる人で世界を満たす」の実現を目指し、オンラインプログラミング学習サービス「Progate」をはじめとし、「mosya」「Progate Path」のような各種学習サービスや、採用プラットフォーム「Progate Prospects」を開発・運営しています。

累計ユーザー数360万人を突破した「Progate」はプログラミング学習の最初のステップとして、そして「Progate Path」や「mosya」はより実務に近い経験を積むためのステップとして、多くのユーザーのスキル習得を支えています。
さらに、現在は学習サービスを利用しているユーザーと求人企業を繋げるエンジニア採用支援プラットフォーム「Progate Prospects」の立ち上げに特に力を注いでおり、第二創業期として新たな事業が生まれる貴重な過程を体験できる重要なフェーズです。

私たちは、これらサービスを通じて、学習から実践、そしてキャリア形成につながる体験を一貫して支援し、人の可能性を拡げ続けていきたいと考えています。
これまで築き上げてきた学習サービスの大きな基盤の上で、新しい挑戦を共に推進してくださる方のご応募を、心からお待ちしています。

＜プロダクト紹介＞
◼︎Progate
　「プログラミングの楽しさを知る入り口になる」ことをコンセプトに、初学者が躓く環境構築などのハードルを取り除いたプログラミング学習サービスです。
◼︎mosya
　Web制作に特化したプログラミング学習サービスです。現役エンジニアが手掛けたロードマップに沿って学習を進めます。最終目標は、正確なコーディングでサイト模写ができるレベルへ到達することです。
◼︎Progate Path
　実務を疑似体験することでより実践的な経験を積むことができる、本気でエンジニアを目指す方に向けたプログラミング学習サービスです。
◼︎Progate Prospects
　Progate Pathでの学習を通じて企業と学習者を繋げる採用マッチングサービスです。
2024年4月にβ版をリリースし、2025年4月に正式公開。大企業からスタートアップ企業に導入いただいています。

▋職務内容
国内外360万人ユーザーが利用する「Progate」または新規プロダクト「Progate Path」「Progate Prospects」などのソフトウェアプロダクトの開発を担当します。
特にPdMと連携しながら継続的に施策を実施していくために、全体の設計から、新機能開発、既存機能改善、パフォーマンスチューニングなど、技術面でのリードをお任せします。

◼︎具体的な業務例
・新規機能の仕様検討・設計・実装・レビュー
・プロダクトのスケールを見越した開発方針の策定と推進
・チーム・プロジェクトの進行管理
・CI/CDや自動テスト、モニタリングの整備による品質向上
・技術的観点からの課題抽出と解決策提案

◼︎入社後のキャリアパス◼︎
入社後は、学習サービス、もしくは採用プラットフォームの開発領域において、CTOやほかのエンジニアと並走しながら、設計・開発・レビューといった技術的リード業務を担っていただきます。その後は、ご志向や実績に応じて以下のキャリアパスが考えられます。

・プロダクト全体の開発方針・アーキテクチャ設計の主導
・複数プロダクトを横断した技術基盤整備や開発組織づくり
・チームリーダーやグループリーダー（部長）などのマネージメント
・技術スペシャリストとしての専門性深化と経営・事業戦略への関与

▋ポジションの魅力
◼︎事業成長と開発リードを結びつける中核ポジション
350万人規模のユーザー基盤と新規事業領域における技術選定・アーキテクチャ設計・実装まで一貫して関われます。生成AI導入など新しい技術領域にも積極的に挑戦可能です。

◼︎AI活用を前提にした先進的な開発環境
Claude Code、Devinを始めとしたAIをつかった開発ツールを本格的に開発フローに組み込み、スピードと品質の両立を実現しようと日々業務フローを改善しています。新しい開発手法の検証・定着にも裁量を持って関われます。

◼︎役割の境界に縛られない挑戦
　「プロダクトのために何でもやる」という文化の中、PdM・デザイナー・ビジネス職との連携やプロダクト横断の改善活動にも関われます。

◼︎改善フェーズの醍醐味
　既にプロダクトは多くのユーザーに利用されつつも、技術的負債解消や機能拡張余地が大きいフェーズです。「イチ→価値最大化」のインパクトを実感できます。

▋組織構成
配属予定のプロダクト開発本部は、エンジニア、プロダクトマネージャー、デザイナー、コンテンツプランナー等、プロダクトの開発に携わるメンバーで構成されています。

・プロダクト開発本部は、採用プラットフォームとプログラミング学習の部署に分かれています。
・エンジニアはプロダクト開発本部内に15名程度在籍しています（業務委託・インターン含む）。

▋開発環境について
・フロントエンド: React, TanStack, TypeScript, Next.js, gRPC-web
・CLI: Go, gRPC
・バックエンド: Go, gRPC, SQLBoiler
・CI/CD: CircleCI, CodeBuild, GitHub Actions

＜インフラ＞
・基盤: AWS
・構成管理: Terraform, Serverless Framework
・運用ツール：Go、Ruby、Node.js
・OS: Ubuntu
・DB: MySQL
・分析基盤: BigQuery + Redash
・モニタリング: NewRelic、CloudWatch
・その他: Docker, Redis

＜利用サービス＞
・リポジトリ管理: GitHub
・CI: CircleCI、Terraform Cloud
・コミュニケーション: Slack
・タスク管理: Asana
・ドキュメント管理: Google Docs
・ディスカッション、デザイン: FigJam, Figma

▋組織構成
・配属予定先：Product Development

Preferred Experiences

・フロントエンド / バックエンド / インフラのフルスタックな開発経験
・ビジネスサイドやステークホルダーと協業しながら開発を推進してきた経験
・開発組織作り、採用実務の経験

We are looking for

・ユーザーのために最高のプロダクトを追求できる方
・自発的に課題を見つけ、主体的に完遂できる

Working Conditions

Salary

▋想定年収
800~1200万円 　※月給12ヶ月分と賞与(想定)の合計

▋月給
588,000円〜881,000円

▋月給内訳
・基本給：434,500円〜651,500円
・みなし残業手当：153,500円〜229,500円
※時間外労働等45時間分に相当し、詳細は社内規定に準ずる。超過分は別途支給。

Location

東京都　渋谷区

Job Type

正社員

Work hours

フレックス制度（コアタイムは11:00 - 16:00）
・年間休日122日（土曜・日曜・祝日、年末年始休暇）
・有給休暇：入社初日から計画付与
・特別休暇：期初（7月1日）に3日付与
・産前産後休暇、育児休暇
・子育て休暇
・小学生までのお子様1名につき、3日付与

Probation period

あり：3ヶ月

Benefits

・各種社会保険完備（雇用・労災・健康保険・厚生年金）
・PC貸与
・健康診断、各種予防接種
・ウェルカムランチ支援：新メンバーを招いて行なう際のチームランチ代を支援
・フリードリンク：コミュニケーションを取る目的で、オフィスにてドリンク等を提供
・慶弔金
・リモートHQ：リモートワーク環境を充実させるためのサポート

■ハラスメント相談窓口について
選考の過程で、当社の社員から不適切な言動（性的な言動、選考上必要のない私的な誘い等）を受けた場合は、recruit-helpline@progate.com までご連絡ください。人事責任者が対応いたします。ご相談いただいたことを理由に、選考上不利益な扱いをすることはございません。