C02_採用マネージャー候補

Description

【募集背景】
2019年11月のプロダクトリリースから約5年、T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしている会社です。事業成長に必要な要素として、①市場 ②戦略(プロダクト) ③組織 の3要素が重要ですが、①②の観点としては申し分のない環境であるため、③組織をいかに創ることができるかが、今後の事業成長の鍵となると言っても過言ではありません。
特に、直近新しい事業の立ち上げを複数仕掛けており、それぞれの事業が単独でT2D3の成長を実現できるほどのポテンシャルを持っている事業です。これら事業成長の実現において、人事組織を大幅にアップデート/強化していく必要があり、各事業の人事責任者として、事業成長を牽引してくれる方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。
具体的には、
・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進
・組織パッケージの設計と採用計画の策定
・各事業に合わせた人事制度の運営、チューニング（全社との整合性はとります）
・自身で設定した人事テーマの実行推進
・担当メンバーのマネジメント、能力開発　など

【組織体制について】
組織体制については以下の体制をとっております
CHRO：1名（髙橋）
　ー中途_ビジネス採用チーム
　　ー主務メンバー：5名
　ー中途_エンジニア採用チーム
　　ー主務メンバー：3名
　ー新卒採用チーム
　　ー主務メンバー：1名
　ーオペレーションチーム：4名

【使用ツール】
採用管理ATS：HERP
プロジェクト管理：JIRA
ファイル管理：Google Drive
チャット：Slack
Knowledge Tool：Confluence

【改正職業安定法に基づく記載】
・業務内容
雇入れ直後：上記記載の通り
変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

・就業場所
雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

Requirements

【募集背景】
2019年11月のプロダクトリリースから約5年、T2D3を大きく上回るスピードでの事業成長を実現しており、Vertical SaaSとしては前人未到の挑戦をしている会社です。事業成長に必要な要素として、①市場 ②戦略(プロダクト) ③組織 の3要素が重要ですが、①②の観点としては申し分のない環境であるため、③組織をいかに創ることができるかが、今後の事業成長の鍵となると言っても過言ではありません。
特に、直近新しい事業の立ち上げを複数仕掛けており、それぞれの事業が単独でT2D3の成長を実現できるほどのポテンシャルを持っている事業です。これら事業成長の実現において、人事組織を大幅にアップデート/強化していく必要があり、各事業の人事責任者として、事業成長を牽引してくれる方を募集しています。

【具体的な仕事内容】
実質的な事業部CHROとしての業務をお任せしたいと考えています。
具体的には、
・各事業/プロダクトの人事責任者として、事業部役員とのディスカッションを通じた事業戦略、組織戦略の策定、推進
・組織パッケージの設計と採用計画の策定
・各事業に合わせた人事制度の運営、チューニング（全社との整合性はとります）
・自身で設定した人事テーマの実行推進
・担当メンバーのマネジメント、能力開発　など

【組織体制について】
組織体制については以下の体制をとっております
CHRO：1名（髙橋）
　ー中途_ビジネス採用チーム
　　ー主務メンバー：5名
　ー中途_エンジニア採用チーム
　　ー主務メンバー：3名
　ー新卒採用チーム
　　ー主務メンバー：1名
　ーオペレーションチーム：4名

【使用ツール】
採用管理ATS：HERP
プロジェクト管理：JIRA
ファイル管理：Google Drive
チャット：Slack
Knowledge Tool：Confluence

【改正職業安定法に基づく記載】
・業務内容
雇入れ直後：上記記載の通り
変更の範囲：自社事業の推進および付随するすべての業務

・就業場所
雇入れ直後：本社・自宅・その他会社指定場所
変更の範囲：本社・自宅・その他会社指定場所

Preferred Experiences

【歓迎スキル】
・メンバーマネジメント（能力開発を伴う）のご経験

We are looking for

【求める人物像】
・ビジネスとして儲かりそうか？どうやったら勝てるのか？を考えることが好きな方
・「細部に神は宿る」という言葉の重要性を理解いただき、細かいオペレーション設計や泥臭い運用のクオリティに対してこだわり抜ける方

Working Conditions

Salary

900万円〜1,200万円（ボーナス：年2回）
①基本給　421,920円～ 562,560円
②固定残業手当　178,080円～ 237,440円（普通残業・深夜労働各45時間分）
③45時間を超える普通残業・深夜労働及び休日労働分についての割増賃金は追加で支給
※アサインする等級で変動します
※年に2回等級の見直しがあります

Location

オフィスまたはリモート
※東京以外にお住まいの場合でもフルリモートでの勤務可能です（※ただし、候補者対応に伴う出張が発生します）
※オフィス住所はこちら
https://www.nealle.com/who-we-are/company/

Job Type

正社員

Work hours

■就業時間：フレックスタイム制
・1日の標準労働時間：8時間（始業および終業の時刻は労働者の決定に委ねる）
・フレキシブルタイムの時間帯（5時～22時）
・みなし残業45時間
■年間休日126日
■完全週休2日制（土・日・祝）
■屋内の受動喫煙対策 あり(禁煙)
※ビル屋上に喫煙室あり

Probation period

あり（3カ⽉）

Benefits

■各種社会保険完備
■交通費支給
■PC貸与
■特別休暇（慶弔休暇・出産育児休暇など）
■ウェルカム休暇（入社時点で10日付与）
■有給休暇（就業規則に準ずる）