マーケティング＆ソリューション_大分県佐伯市

16_4_1.マーケティング＆ソリューション_大分県佐伯市

仕事概要

【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。

また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。

具体的には
・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング（★）
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案）
・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進）
・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など）
・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

【募集背景】
全国各地へ事業を拡大中！
地方創生を軸に、事業領域を拡大していくための募集です！

【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関東、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。

【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%

必須スキル

【仕事内容】
主に、ふるさと納税の運用における自治体様および返礼品出品事業者様が抱える課題に対して、商品企画・開発やPRなどといったマーケティング観点のご支援や、制度変更などの環境変化に対応する戦略立案やオペレーション設計などといったコンサルティング観点でのご支援に従事頂きます。

また、ご縁を頂いたご支援地域が抱えるふるさと納税に限らない多種多様な地域課題に対しても、様々なアプローチを検討し、アイディアと理論を持って包括的に地域活性化を支援します。

具体的には
・ふるさと納税制度に関する豊富なノウハウ、データを活用した制度活用のコンサルティング（★）
・各種データ分析、市場調査
・課題の抽出・整理、仮説設計に基づく戦略・方針策定
・商品企画（新規返礼品、運営方針のご提案）
・プロジェクトマネジメント（自治体様への進捗報告などPDCAの推進）
・シティプロモーションに関する業務（PR戦略立案、イベント企画など）
・地域課題に対するコンサルティング（地域事業者の拡販支援など）

【募集背景】
全国各地へ事業を拡大中！
地方創生を軸に、事業領域を拡大していくための募集です！

【LR株式会社とは】
『誰もが次世代に誇れる社会を目指して』を企業理念に掲げ、
地方自治体様や事業者様に対しふるさと納税サイトの運営・ネット通販のサポートなどを行っております。
設立からまだ若い会社ではありますが、九州にとどまらず、
中国、四国、関東、関西、東北、北海道の自治体様をサポートさせていただいております。
また、ふるさと納税事業に加えて、地方の特産品を活用した商品開発や自社ECサイトでの商品販売、さらに自治体と連携したメタバース事業（仮想空間）の展開、地元の食材を使用した「油そば373」の開店など、飲食事業を通じた地方創生にも取り組んでおります。
その他、新規事業として廃校を活用した地方創生施設「日日nova」を鹿児島県日置市にて開設しました。
ワークスペース、カフェ、物販など、Web以外の場でも地域住民の方と交流を深めながら既存事業との相乗効果を高めております。

【アピールポイント】
・社員一人ひとりの成長・活躍を公正に評価
└ 人事ツール（ Talent Palette ）を導入し半期ごとに面談を実施。自分が掲げた目標に対しての達成度を振り返りながら、昇給にしっかり反映しています。
・平均離職率13%

歓迎スキル

・Webマーケティング戦略の立案/実施経験
・ECサイト、ECモールの運営経験
・サービス／ソリューションなど、無形商材の企画型営業経験
・PowerPointを使用した営業提案書や企画書の作成経験

求める人物像

・LRのvision・mission・valueに共感頂ける方
・他者とともに、新しい価値を生み続けられる方
・遂行力に長けておりコミットメントする力がある方
・顧客やチームに対する貢献意識の強い方

応募概要

給与

基本給 250,000円 - 350,000円

想定年収4,200,000円～5,800,000円
※平均年収は当社の平均残業時間をもとに、その時間分の残業代を含めた想定年収として算出しています。
※入社初年度は、入社時期および評価期間により、想定年収を下回る可能性があります。

勤務地

大分県佐伯市大手町1-3-19
JR佐伯駅から車で5分

※入社後、本社鹿児島で2週間程度、その後大阪で2か月程度、最大約3か月程度、勤務地以外での研修を想定しています
※リモート勤務相談可
※定期的な出張が想定されます

雇用形態

正社員

勤務体系

■ 勤務時間 9:00～18:00
■ 時短勤務制度あり
■ 休憩時間60分
■月平均残業時間：28.9時間（※2025年正社員実績）
■ 残業代1分単位で支払い
■ 完全週休2日（土曜日、日曜日)　祝日
■ GW（有給を使用して大型連休にすることも可能）
■ 夏季休暇（7月～9月で4日間取得）
■ 年末年始休暇
■ 特別休暇
■ 有給休暇（取得率60～70％）
■ 有給休暇の時間単位取得OK
■ 慶弔休暇
■ 産前産後休暇（実績あり）
■ 育児介護休暇（復帰率100％）
■ 子の看護休暇

試用期間

あり（3ヶ月）

福利厚生

■ 昇給 年2回（7月・1月）
■賞与 年2回（前年度平均実績 約3ヶ月分　※業務と評価による）
■ 車通勤OK（勤務場所によっては、公共交通機関をご利用いただく場合もございます）
■ 交通費全額支給（規定有）
■ 高速道路通勤可
■ 業務上の外出は社用車を使用
■ 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■企業型確定拠出年金制度あり（※一部対象外)
■ 定期健康診断あり
■ 予防接種（インフルエンザ）全額補助
■ 屋内禁煙
■ 業務用デュアルディスプレイ支給
■ 業務用携帯（1人1台）支給
■ 服装・髪型自由
■ 冬用ウインドブレーカー支給（制作部のみ）
■ お誕生日お祝い
■ 副業可（規定あり）
■ 自社製品の社員割引あり
■ 社内ポイント付与（フィットネス、ベビーシッター、書籍購入など様々な場面で利用可）