【Engineer】Webフロントエンドエンジニア（事業サイトのグロース×開発基盤づくり）

Webフロントエンドエンジニア（事業サイトのグロース×開発基盤づくり）-マーケティング×エンジニアリングで自社メディアをグロース

仕事概要

募集概要

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しています。直接支援で培った知見やデータをプロダクト化し、業界全体へ普及させるテクノロジー領域の展開を加速させています。

今回のポジションは、Webサイト・LP・フォームを中心とした「Web制作×マーケティング開発」が主戦場です。マーケティングと一体になったサイト構築・改善を軸としながら、フォーム予約などの動的な機能開発、開発基盤の整備、技術選定の見直しといったシステム的な要素を段階的に増やしていくフェーズに参画いただきます。

お任せする業務

担当する福祉支援事業は、年間売上100億円以上を占めるLITALICOのコア事業です。月に数千件のお問い合わせをいただくWebサイトの集客を最大化し、支援を必要とするユーザーへ確実に情報を届けるため、多様な職能のメンバーと共にサイト開発を行います。

単にコードを書くだけではなく、前段にある顧客課題から目的に対して最適なサイトの在り方を定義し、情報の構造化（UX）を行うところから関わっていただきます。フロントエンドを起点に、将来的には技術選定やシステム整備、あるいはマーケティング領域へのリーダーシップ発揮を期待しています。

こんな開発が中心です

・大規模事業サイトのフロントエンド開発：月間PV70万超の事業サイト（LITALICOワークス, LITALICOジュニア等）の実装
・CVR最大化に向けたマーケティング開発：LP・フォーム最適化（LPO・EFO）、SEO対応
・CMSを活用したサイト構築・運用：WordPress等のCMSを用いた大規模サイトの構造設計および運用
・効率と品質を両立する技術選定：ノーコードツール（STUDIO等）とカスタム開発の使い分け（比重 6：4）
・多職能連携による情報設計：マーケター・デザイナーとワンチームでの情報設計・UI実装

具体的な業務例

・Webサイト・LP・フォームの設計・開発：コア事業および新規事業のフロントエンド実装、保守・運用。デザインエンジニアリングを伴うページ制作、フォームや予約機能開発などの動的な機能開発の両方が含まれます。
・マーケティングPDCAの推進：担当サービスの数値分析に基づく改善提案、LPO・EFO等の実施
・制作プロセスの最適化：ノーコードとカスタム開発の使い分けや、開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求
・情報の構造化（UX定義）：フロントエンドの知見を活かし、マーケターやデザイナーと共にユーザーにとって最適なコンテンツ構成を定義

開発環境・技術スタック

※必要に応じて最適な技術選定をしていただきます

言語・CSS設計

• HTML, CSS(SCSS) ／ CSS設計: BEM, FLOCSS
• JavaScript, TypeScript

フレームワーク・ライブラリ

• Vue.js, Nuxt.js（SSR/SSG）
• jQuery（既存サイトの保守・改修）

ビルド・開発基盤

• Vite, webpack, Gulp

CMS・サイト構築

• WordPress(PHP), MicroCMS（ヘッドレスCMS）, STUDIO（ノーコード）

マーケティング・分析

• Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console
• Salesforce, kintone, eeasy, f-tra EFO, 各種LP・フォームなどのSaaS

開発・コミュニケーションツール

• GitHub, Docker, Jenkins, Figma, Slack, etc..

働く魅力

・マーケティング×エンジニアリングの融合
単なる実装に留まらず、CVRやPV等のビジネス指標に直結する技術的意思決定に携わり、技術で事業を動かす手応えを得られる。

・月間70万PV・100億円事業を支える影響力
国内最大級の福祉支援サイトを担当。自身のエンジニアリングが、支援を必要とする何万人ものユーザーへダイレクトに届く。

・フラットで専門性を尊重し合う協業環境
マーケターやデザイナーと上下関係のないワンチームで活動。役割分担が明確で、互いの専門性をリスペクトし合える心理的安全性の高い組織。

・現場主義によるドメイン理解の深化
支援現場での研修やユーザーヒアリングを通じ、画面の中だけでは得られない「顧客の心情理解」に基づいた本質的な情報設計スキルが磨かれる。

・多様なキャリアパス
実務の成果に応じ、テクニカルディレクター（EM・技術リード）への昇進、マーケティングやサービス企画への領域拡大など、専門性を武器に事業を牽引する道がある。

こんな方が活躍しています

・Web制作会社出身で、事業会社で事業インパクトを出したい方
・事業会社で自社サイトの運用改善をしてきて、もっと大規模なサイトに挑戦したい方
・作って終わりではなく、数値改善や継続的なグロースに関わりたい方
・技術だけでなく、マーケティングやビジネスの知識も身につけたい方

■ 社員の特徴
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在

■入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

合理的配慮について

LITALICOでは、性別・年齢・国籍・性的指向・障がいの有無などの属性はもとより、ものの見方や考え方、物事の進め方など、一人ひとりの違いを個性として捉え、それぞれが自分らしく働ける環境をつくることを大切にしています。
合理的配慮に関する希望・相談がある場合、いつでもお申し出ください。
申し出があった場合、合理的配慮に関する面談の機会を設けさせていただきます。

参考資料

エンジニア採用特設サイト

公式note

テックブログ

必須スキル

募集概要

LITALICOは障害福祉・教育・介護領域で事業を展開し、国内最大級となる400拠点以上を自社で運営しています。直接支援で培った知見やデータをプロダクト化し、業界全体へ普及させるテクノロジー領域の展開を加速させています。

今回のポジションは、Webサイト・LP・フォームを中心とした「Web制作×マーケティング開発」が主戦場です。マーケティングと一体になったサイト構築・改善を軸としながら、フォーム予約などの動的な機能開発、開発基盤の整備、技術選定の見直しといったシステム的な要素を段階的に増やしていくフェーズに参画いただきます。

お任せする業務

担当する福祉支援事業は、年間売上100億円以上を占めるLITALICOのコア事業です。月に数千件のお問い合わせをいただくWebサイトの集客を最大化し、支援を必要とするユーザーへ確実に情報を届けるため、多様な職能のメンバーと共にサイト開発を行います。

単にコードを書くだけではなく、前段にある顧客課題から目的に対して最適なサイトの在り方を定義し、情報の構造化（UX）を行うところから関わっていただきます。フロントエンドを起点に、将来的には技術選定やシステム整備、あるいはマーケティング領域へのリーダーシップ発揮を期待しています。

こんな開発が中心です

・大規模事業サイトのフロントエンド開発：月間PV70万超の事業サイト（LITALICOワークス, LITALICOジュニア等）の実装
・CVR最大化に向けたマーケティング開発：LP・フォーム最適化（LPO・EFO）、SEO対応
・CMSを活用したサイト構築・運用：WordPress等のCMSを用いた大規模サイトの構造設計および運用
・効率と品質を両立する技術選定：ノーコードツール（STUDIO等）とカスタム開発の使い分け（比重 6：4）
・多職能連携による情報設計：マーケター・デザイナーとワンチームでの情報設計・UI実装

具体的な業務例

・Webサイト・LP・フォームの設計・開発：コア事業および新規事業のフロントエンド実装、保守・運用。デザインエンジニアリングを伴うページ制作、フォームや予約機能開発などの動的な機能開発の両方が含まれます。
・マーケティングPDCAの推進：担当サービスの数値分析に基づく改善提案、LPO・EFO等の実施
・制作プロセスの最適化：ノーコードとカスタム開発の使い分けや、開発フローへのAIツール導入等による自動化の追求
・情報の構造化（UX定義）：フロントエンドの知見を活かし、マーケターやデザイナーと共にユーザーにとって最適なコンテンツ構成を定義

開発環境・技術スタック

※必要に応じて最適な技術選定をしていただきます

言語・CSS設計

• HTML, CSS(SCSS) ／ CSS設計: BEM, FLOCSS
• JavaScript, TypeScript

フレームワーク・ライブラリ

• Vue.js, Nuxt.js（SSR/SSG）
• jQuery（既存サイトの保守・改修）

ビルド・開発基盤

• Vite, webpack, Gulp

CMS・サイト構築

• WordPress(PHP), MicroCMS（ヘッドレスCMS）, STUDIO（ノーコード）

マーケティング・分析

• Google Analytics, Google Tag Manager, Search Console
• Salesforce, kintone, eeasy, f-tra EFO, 各種LP・フォームなどのSaaS

開発・コミュニケーションツール

• GitHub, Docker, Jenkins, Figma, Slack, etc..

働く魅力

・マーケティング×エンジニアリングの融合
単なる実装に留まらず、CVRやPV等のビジネス指標に直結する技術的意思決定に携わり、技術で事業を動かす手応えを得られる。

・月間70万PV・100億円事業を支える影響力
国内最大級の福祉支援サイトを担当。自身のエンジニアリングが、支援を必要とする何万人ものユーザーへダイレクトに届く。

・フラットで専門性を尊重し合う協業環境
マーケターやデザイナーと上下関係のないワンチームで活動。役割分担が明確で、互いの専門性をリスペクトし合える心理的安全性の高い組織。

・現場主義によるドメイン理解の深化
支援現場での研修やユーザーヒアリングを通じ、画面の中だけでは得られない「顧客の心情理解」に基づいた本質的な情報設計スキルが磨かれる。

・多様なキャリアパス
実務の成果に応じ、テクニカルディレクター（EM・技術リード）への昇進、マーケティングやサービス企画への領域拡大など、専門性を武器に事業を牽引する道がある。

こんな方が活躍しています

・Web制作会社出身で、事業会社で事業インパクトを出したい方
・事業会社で自社サイトの運用改善をしてきて、もっと大規模なサイトに挑戦したい方
・作って終わりではなく、数値改善や継続的なグロースに関わりたい方
・技術だけでなく、マーケティングやビジネスの知識も身につけたい方

■ 社員の特徴
・性別から年齢（20代~50代）まで幅広いメンバーが在籍
・多様なバックグラウンド（SIer/ゲーム/金融/教育/行政等）を持った社員の存在

■入社理由
・社員の想いの強さや良い人が多く、一緒に働きたいと感じた
・店舗事業を軸に、顧客の資産やデータが豊富あり、技術的挑戦や可能性への面白みを感じた
・自身に子どもが産まれたことをきっかけに、福祉や教育領域に貢献したいという気持ちが強くなった
・今まではあまり知らない領域で遠くに感じていたが、改めて領域の課題や目指す世界観を聞いて、非常に意義が高くやりがいある仕事だと共感した

合理的配慮について

LITALICOでは、性別・年齢・国籍・性的指向・障がいの有無などの属性はもとより、ものの見方や考え方、物事の進め方など、一人ひとりの違いを個性として捉え、それぞれが自分らしく働ける環境をつくることを大切にしています。
合理的配慮に関する希望・相談がある場合、いつでもお申し出ください。
申し出があった場合、合理的配慮に関する面談の機会を設けさせていただきます。

参考資料

エンジニア採用特設サイト

公式note

テックブログ

歓迎スキル

■技術・設計
・React / Vue.js等のコンポーネント指向フレームワークを用いた開発経験
（Next.js / Nuxt等のメタフレームワークでのSSR/SSG設計経験は特に歓迎）
・TypeScriptを用いた型設計を意識した開発経験
・Vite / webpack等のビルド環境構築や、Linter / Formatter / CI整備など、
フロントエンド開発基盤の設計・改善経験
・BEM / FLOCSS等のCSS設計手法、またはTailwind CSS等のユーティリティファーストを用いた
大規模CSS設計・運用経験（手法の選定理由を語れる方は特に歓迎）
・パフォーマンス最適化（ページ速度改善、Core Web Vitals対応）の実施経験
・アクセシビリティを考慮したマークアップ経験

■デザイン協業
・デザインツール（Figma等）を使ったデザイナーとの協業経験
・デザインシステムやデザイントークンを用いたUI開発・運用経験

■マーケティング・グロース
・大規模サービスサイトやポータルサイトの構築・グロース経験
・A/Bテストツールやヒートマップツールを活用した改善経験
・ノーコードツール（STUDIO、Webflow等）の活用経験

求める人物像

・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方
・コーディングだけでなくビジネスや顧客課題にも興味を持てる方
・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方
・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方
・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方
・数値（PV、CVR等）を見ながら、改善のPDCAを回すことにやりがいを感じる方
・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる方

応募概要

給与

年収400万～600万円（経験・能力などを考慮）
月給：290,000円〜435,000円
賞与：520,000円〜780,000円
※固定残業時20時間分を手当に含む（38,700円〜）
※年2回賞与あり（5月・11月）
※想定年収に含まれる賞与額は5段階評価中評価3の場合を基準とする
※評価・支給は半期毎に実施

勤務地

東京都目黒区上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F

【アクセス】
東急東横線・東京メトロ日比谷線「中目黒駅」徒歩1分

雇用形態

正社員

勤務体系

裁量労働制 （みなし労働時間8時間）
※出勤日数は所定労働日数に準ずる

休日休暇
・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土日祝）
・年次有給休暇（入社後初月付与）、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇
・ライフサポート休暇（有給・無給）
└　使用用途を問わない休暇を有給休暇とは別に、有給：年間最大7日付与、無給：年度につき5日付与
・長期連続休暇(5日以上可)
・産休/育休制度（育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能）

働き方の点でご質問やご相談がありましたら、応募時にお気軽に採用担当までご相談ください。

試用期間

3ヶ月※試用期間中の、給与・条件などの変更はありません。

福利厚生

【福利厚生】
健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度
確定給付企業年金（はぐくみ企業年金）、持株会制度、社内カウンセラー常駐

【その他】
・副業可
・定年制なし
・週32/35時間の時短勤務が選択可能
・全フロア禁煙
・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・交通費支給（上限5万円/月）
・会社de賃貸制度(借上げ社宅制度)
・人事評価制度
└ 半期毎に理念・ビジョン・事業コンセプトに基づき、チーム・個人のスキル目標・成果目標を定めます
└ その目標達成に向けて、上長とコミュニケーションを取ります
・詳細こちらのページもご参照ください（