訪問介護事業 責任者候補

【訪問介護 事業責任者候補】訪問介護事業の立ち上げ準備から運営体制の構築、経営数値の管理、スタッフの採用・育成、新規拠点の展開までを担う責任者候補の役割です。

仕事概要

【株式会社Limeについて】
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。

【募集背景】
高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。

私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。

訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。その構造そのものを変えた働き方をつくりたいと考えています。

まだ何も決まっていない立ち上げ期です。事業の仕組みそのものを、どのエリアで、どんな体制で、どう拡大していくかを、事業責任者として一緒に設計してくださる方をお待ちしています。

【業務内容】
訪問介護事業の事業責任者として、立ち上げから運営までを総合的にお任せします。

・訪問介護事業の立ち上げ準備（許認可・行政対応含む）
・事業全体の運営・マネジメント体制の構築
・拠点の経営数値（売上・利益・稼働率等）の管理と改善推進
・スタッフの採用・育成・教育体制の構築
・新規拠点の立ち上げおよび運営開始後のフォロー
・マニュアル整備、業務フローの構築
・事業拡大に向けた戦略立案・実行

【ポジションの魅力】
・0→1で事業を立ち上げる裁量と経験が積める
・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく
・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映
・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能

必須スキル

【株式会社Limeについて】
Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを200店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。

【募集背景】
高齢化が進むこの地域では、住み慣れた場所で最期まで暮らしたいと願う方が増え続けている一方で、在宅を支える担い手は足りていません。特に、朝と夕方に手厚い支援が必要な方の受け皿は不足しています。

私たちが立ち上げる事業所は、エリアを絞り、集合住宅にお住まいの方を中心に担当する体制をとります。1日中あちこちへ移動して回るのではなく、限られた地域・限られた人数の方に、じっくり関わることができます。

訪問介護の離職理由で最も多いのは「移動の多さ」だと言われます。その構造そのものを変えた働き方をつくりたいと考えています。

まだ何も決まっていない立ち上げ期です。事業の仕組みそのものを、どのエリアで、どんな体制で、どう拡大していくかを、事業責任者として一緒に設計してくださる方をお待ちしています。

【業務内容】
訪問介護事業の事業責任者として、立ち上げから運営までを総合的にお任せします。

・訪問介護事業の立ち上げ準備（許認可・行政対応含む）
・事業全体の運営・マネジメント体制の構築
・拠点の経営数値（売上・利益・稼働率等）の管理と改善推進
・スタッフの採用・育成・教育体制の構築
・新規拠点の立ち上げおよび運営開始後のフォロー
・マニュアル整備、業務フローの構築
・事業拡大に向けた戦略立案・実行

【ポジションの魅力】
・0→1で事業を立ち上げる裁量と経験が積める
・「人」と「数字」両面のマネジメント力が身につく
・成果は昇給・昇格にダイレクトに反映
・将来的にはエリア統括・本部役員クラスへのキャリアアップも可能

歓迎スキル

・FC本部での勤務経験

求める人物像

・0の事業を1に、1を100にしていきたい方
・事業責任者として裁量を持ってガツガツ進めていける方
・現場の課題を仕組みで解決することに面白さを感じる方

応募概要

給与

想定年収：4,200,000円～5,400,000円
想定月給：350,000円〜450,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
（1）基本給：264,200円～339,700円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（45時間分）：85,800円～110,300円
（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

給与改定：年2回
残業時間：月平均20時間

■昇給実績（2025年度実績）
・年収成長率：平均129％（昨対比）
・年収伸長実績：＋113万円（月給換算 ＋9.4万円）
・最大月給昇給額：＋30万円（年収換算360万円アップ相当）

勤務地

東京本社
東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階

雇用形態

正社員／業務委託

勤務体系

フルフレックス制（コアタイムなし）
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。
週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

試用期間

3ヶ月

福利厚生

【評価・キャリア】
・昇格審査：毎月実施
・給与査定：四半期ごと
・独立支援制度あり
・新規事業提案制度あり

【美容特典】
・眉毛ワックス/パーマ/エクステ施術が毎月無料
・他社エステサロンの施術代補助（毎月1万円）
・エステ/眉毛研修のモデル参加可（業務時間内）

【ライフサポート】
・スポーツジム会費補助（毎月1万円）
・交通費支給（月上限3万円）
・家賃補助
・育休/産休制度
・引越し支援制度（仲介手数料無料）
・お子さま/愛犬の同伴出社OK

【働く環境・カルチャー】
・服装自由
・個別ロッカー/PCモニター完備
・格安自販機
・GOALunch制度（昼食補助）
・経営者講演会