店舗開発（PM）

【店舗開発】直営店・FCの出店プロジェクトを統括し、契約管理や関係者との折衝、収支シミュレーションを通じて、契約から開店まで推進する役割です。

仕事概要

\\【Limeについて】\\

Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。

\\【募集背景】\\

2030年に1,000店舗出店を目指す中、直営店・FC展開の出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。

\\【業務内容】\\

直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進します。

・新規出店プロジェクトの全体管理
・契約情報のデータベース管理
・クライアント・関係者対応と折衝
・自社直営店の出店業務担当
・市場調査・収支シミュレーションの実施

\\【ポジションの魅力】\\

・1,000店舗出店という目標のもと、急成長ブランドの不動産戦略に最前線で携わることができる
・店舗開発を一貫して経験した人材は労働市場で希少。美容×不動産×PMの掛け算で代替されにくい専門性を築くことが可能
・FCオーナーや経営層と直接関わる機会が多く、早期にビジネス交渉力を高められる

\\【参考情報】\\

・YouTube：代表インタビュー(サロン)
・YouTube：店舗開発部について)

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

必須スキル

\\【Limeについて】\\

Limeは、2029年に「10社100億1000店舗」を目指す成長企業です。「事業家集団」を組織テーマに掲げ、美容・不動産・D2C・福祉・コンサルティングなど、複数の領域で事業を展開しています。
若手組織でありながら、2022年以降、約3年で美容サロンを250店舗まで拡大し、売上も年平均200％で成長を続けています。

\\【募集背景】\\

2030年に1,000店舗出店を目指す中、直営店・FC展開の出店プロジェクトを管理・推進するPM担当を募集します。

\\【業務内容】\\

直営店・FCの新規出店プロジェクトを担うポジションです。物件情報の管理から関係者との調整・クライアント対応まで幅広く関わり、出店計画の実行を推進します。

・新規出店プロジェクトの全体管理
・契約情報のデータベース管理
・クライアント・関係者対応と折衝
・自社直営店の出店業務担当
・市場調査・収支シミュレーションの実施

\\【ポジションの魅力】\\

・1,000店舗出店という目標のもと、急成長ブランドの不動産戦略に最前線で携わることができる
・店舗開発を一貫して経験した人材は労働市場で希少。美容×不動産×PMの掛け算で代替されにくい専門性を築くことが可能
・FCオーナーや経営層と直接関わる機会が多く、早期にビジネス交渉力を高められる

\\【参考情報】\\

・YouTube：代表インタビュー(サロン)
・YouTube：店舗開発部について)

《2026年 ベストベンチャー100に選出》
「ベストベンチャー100」は、イシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出したベンチャー企業100社が「ベストベンチャー100」として紹介されます。

歓迎スキル

・商業施設や路面店での店舗運営経験
・美容・飲食・サービス業での出店サポート経験
・マーケット調査や収支シミュレーションの経験
・不動産系資格をお持ちの方

求める人物像

・フランチャイズ展開に興味があり、事業拡大を支える役割に挑戦したい方
・多様な関係者と信頼関係を築きながら進められる方
・データや数字を基に冷静に判断できる方
・スピード感ある環境を楽しめる方

応募概要

給与

想定年収3,384,000円～6,500,000円
想定月収282,100円～450,000円
※給与は選考を通じて決定いたします
（1）基本給：213,100円～339,900円（固定残業代を除く額）
（2）固定残業代（45時間分）：69,000円～110,100円
（3）45時間を超える時間外労働分については、割増賃金率1.25倍で別途支給。

勤務地

東京本社
東京都渋谷区渋谷1丁目2-5 MFPR渋谷ビル8階

雇用形態

正社員・業務委託

勤務体系

■フルフレックス制（コアタイムなし）
勤務時間は原則、9:00〜22:00の間で自由に設定可能です。
月間の総労働時間（年間平均173時間）を基準とし、働く時間・休む日を自由に調整できます。

週平均1日以上の休日を確保していただければ、土日祝を含め自由に休みを設定可能です。
年間カレンダーに基づき、月ごとの所定労働時間を満たす範囲で柔軟に働けます。

試用期間

なし

福利厚生

▮キャリア形成支援
・昇格・査定制度：個人の貢献を正当に評価し、四半期に一度の給与査定に加え、毎月昇格を審査。
・新規事業提案制度：全社員が新規事業のアイデアを提案可能。事業化の支援やインセンティブを付与。
・独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。

▮スキルアップ支援
・ナレッジシェア制度：部署横断の勉強会や食事会を実施。
・経営者講演会：定期的に社外の経営者を招き、学びの機会を提供。

▮ウェルネス・ビューティー
・健康促進サポート：スポーツジムの会費全額補助、現役トレーナーが体づくりをサポート。
・美容・ウェルネス補助：ピラティス、エステ、眉毛サロンなどの費用を月1万円まで補助。
・美容クリニック手当：美容施術費の一部を補助。
・社内研修モデル制度：オフィスで実施されるエステ・眉毛研修にモデルとして参加し、業務時間内に施術を受けることができます。

▮ワークライフバランス
・産前産後休暇・育児休業：取得実績多数（2024年度3名）。
・住宅補助制度：会社規定に基づき、家賃の一部を補助。
・交通費支給：最大月3万円。
・服装自由：規定に沿って自由な服装で勤務可能。
・快適なオフィス環境
・備品完備：個別ロッカー、PCモニターを一人一台完備。冷蔵庫、電子レンジ、炊飯器なども利用可能。
・ドリンク補助：オフィス内の自販機で飲み物を通常より安価に購入可能（2台配置　50円～/1本）