テックリード

Dev01_テックリード

仕事概要

【今後の展望】
Carely健康管理クラウドは10年を迎え、エンタープライズ企業様にも着々と導入が進んでいます。
またオムロン社とより強固なパートナーシップを築くという決断のもと、2025年10月よりオムロングループにジョインしました。
サービス拡大や、今回のグループインにより、両社の知見を活用した新サービスの開発やリアーキテクト加速させ、iCARE単独での段階的な成長から非連続的な事業成長へとつなげるべく、様々な構想の実現にチャレンジしていきます。

【事業内容】
私たちは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、法人向けの健康管理クラウド「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
産業医が創業し、現場知見に基づいた機能設計が強みです。健康診断・ストレスチェック・産業医面談など、法令対応を含めた業務をクラウド化し、企業の健康経営を支援しています。
近年は「健康経営」の社会的注目度が高まり、1万名規模の大手企業への導入も進行中です。現在はプロダクトとしての再設計フェーズにあり、モノリス構造の複雑ドメインを整理・構造化する大規模リアーキテクトを推進中です。
また、健診票などの紙データをAIで構造化するAI-OCRプロダクトの開発などのプロダクトの進化にも積極的に取り組んでいます。

【仕事内容】
Carelyの機能開発をリードエンジニアとして推進していただきます。設計方針の策定からチームでの実装・リリース・運用まで一貫して担うポジションです。
担当領域はフロントエンドからバックエンド、外部システム連携まで幅広くカバーします。

具体的な業務の例：
・新機能の開発及び既存機能の改善
・設計レビュー及びレビュープロセス自体の改善
・内部品質の向上施策（テスト戦略、コードの見通し改善など）の策定～推進
・リアーキテクト等に関する技術的な議論や意思決定への参加
・AIを主体とした開発ワークフローの構築及び改善への参加

開発チームの一員として日々の開発・運用に取り組みつつ、中長期の技術課題にもチームと一緒に向き合っていただきます。
日常の開発業務ではAIの活用を前提としており、AI活用率は90%以上、開発生産性は1.5倍以上を実現しています。

【募集背景】
Carelyはリリースから9年以上が経過し、現在では従業員数万名規模の企業にも導入が広がっています。
プロダクトの成長に伴い、お客様のニーズも「業務効率化」から「業務体制の再構築やデータ活用」へとシフトしてきました。

こうした変化に応えるため、現在のモノリス構成のシステムを見直し、モジュラモノリスやマイクロサービスへの移行を進めていくフェーズにあります。
大きな変革期だからこそ、設計レベルからプロダクトに関わることができるタイミングです。新しい価値をスピーディに届けていくための仲間を募集しています。

【所属部署】
Development部

【入社後のキャリアパス】
入社後は、まずプロダクトの理解を深めながら開発業務に取り組んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、マネジメントとスペシャリストの2つの方向からキャリアを選択することが可能です。

マネジメント方向では、チームリーダーやエンジニアリングマネージャー（EM）として組織をリードし、スペシャリスト方向では、特定領域における技術的な意思決定や深い専門性の発揮を担っていただきます。

なお、キャリア形成は社内のグレード評価制度に基づいたキャリアラダーに沿って支援しています。

【仕事の魅力】
■多様なユーザー × 機能に触れられる
・人事担当者、産業医、保健師、管理職など、さまざまな立場のユーザーが利用
・健康診断・ストレスチェックをはじめ、10以上の機能を開発～運用
・「誰のどんな課題を解くのか」からプロダクトを考える機会が多い

■システムの作り直しに関われるタイミング
・単一のモノリスから、モジュール化やマイクロサービス化へと移行していくフェーズ
・「どこで区切るか」「どう分けるか」といった設計議論に参加可能
・分析基盤の整備や、大企業向けの性能改善など、技術的なチャレンジも豊富

■AIを前提とした開発環境
・全社的にAI活用を推進しており、開発部では個別業務でのAI活用率は90%以上
・現在はAIを前提とした開発ワークフローの構築・検証フェーズで、すでに一定の実績あり
・「AIに任せるところ／人が判断するところ」を現場で試行錯誤できる環境

■働き方
・週4リモート／週1出社
・社内外の技術顧問や経験豊富なメンバーに気軽に相談できる環境

【開発環境】
サーバーサイド : Ruby on Rails
フロントエンド : Vue.js(TypeScript)
データ通信形式 : GraphQL
データベース : PostgreSQL、 Redis
インフラ : AWS
品質管理 : RSpec、 Brakeman、 RuboCop、 ESLint、 MagicPod
コミュニケーション・グループウェア : Slack, Google Workspace、Kibela、Backlog
デザイン : Figma, Storybook
モニタリング・監視 : Datadog、Sentry、PagerDuty
CI/CD：CircleCI, Github Actions
開発生産性向上（AI含む）:Devin、GitHub Copilot、Claude Code、Cursor、CodeRabbit、Figma(Figma Make)、MagicPod(MagicPod Autopilot)、Findy Team+

【Development部について】
iCAREでは、企業が従業員のために行う健康づくりの活動を「カンパニーケア」と定義しています。
Development部は、このカンパニーケアを技術面から支える部門であり、約35名（業務委託パートナーを含む）の体制で「Carely健康管理クラウド」の開発・運用を行っています。

部内は大きく2つのグループで構成されており、両グループが連携しながら、プロダクト価値の向上に取り組んでいます。

・プロダクト開発グループ：お客様の課題を「Why／What」から捉え、プロダクトとして実現するエンジニア・デザイナーのチーム
・プラットフォームグループ：SRE・QAEなどが横断的に品質・信頼性を支えるチーム

【採用資料】

必須スキル

【今後の展望】
Carely健康管理クラウドは10年を迎え、エンタープライズ企業様にも着々と導入が進んでいます。
またオムロン社とより強固なパートナーシップを築くという決断のもと、2025年10月よりオムロングループにジョインしました。
サービス拡大や、今回のグループインにより、両社の知見を活用した新サービスの開発やリアーキテクト加速させ、iCARE単独での段階的な成長から非連続的な事業成長へとつなげるべく、様々な構想の実現にチャレンジしていきます。

【事業内容】
私たちは「働くひとの健康を世界中に創る」をパーパスに掲げ、法人向けの健康管理クラウド「Carely（ケアリィ）」を提供しています。
産業医が創業し、現場知見に基づいた機能設計が強みです。健康診断・ストレスチェック・産業医面談など、法令対応を含めた業務をクラウド化し、企業の健康経営を支援しています。
近年は「健康経営」の社会的注目度が高まり、1万名規模の大手企業への導入も進行中です。現在はプロダクトとしての再設計フェーズにあり、モノリス構造の複雑ドメインを整理・構造化する大規模リアーキテクトを推進中です。
また、健診票などの紙データをAIで構造化するAI-OCRプロダクトの開発などのプロダクトの進化にも積極的に取り組んでいます。

【仕事内容】
Carelyの機能開発をリードエンジニアとして推進していただきます。設計方針の策定からチームでの実装・リリース・運用まで一貫して担うポジションです。
担当領域はフロントエンドからバックエンド、外部システム連携まで幅広くカバーします。

具体的な業務の例：
・新機能の開発及び既存機能の改善
・設計レビュー及びレビュープロセス自体の改善
・内部品質の向上施策（テスト戦略、コードの見通し改善など）の策定～推進
・リアーキテクト等に関する技術的な議論や意思決定への参加
・AIを主体とした開発ワークフローの構築及び改善への参加

開発チームの一員として日々の開発・運用に取り組みつつ、中長期の技術課題にもチームと一緒に向き合っていただきます。
日常の開発業務ではAIの活用を前提としており、AI活用率は90%以上、開発生産性は1.5倍以上を実現しています。

【募集背景】
Carelyはリリースから9年以上が経過し、現在では従業員数万名規模の企業にも導入が広がっています。
プロダクトの成長に伴い、お客様のニーズも「業務効率化」から「業務体制の再構築やデータ活用」へとシフトしてきました。

こうした変化に応えるため、現在のモノリス構成のシステムを見直し、モジュラモノリスやマイクロサービスへの移行を進めていくフェーズにあります。
大きな変革期だからこそ、設計レベルからプロダクトに関わることができるタイミングです。新しい価値をスピーディに届けていくための仲間を募集しています。

【所属部署】
Development部

【入社後のキャリアパス】
入社後は、まずプロダクトの理解を深めながら開発業務に取り組んでいただきます。
その後は、ご志向や適性に応じて、マネジメントとスペシャリストの2つの方向からキャリアを選択することが可能です。

マネジメント方向では、チームリーダーやエンジニアリングマネージャー（EM）として組織をリードし、スペシャリスト方向では、特定領域における技術的な意思決定や深い専門性の発揮を担っていただきます。

なお、キャリア形成は社内のグレード評価制度に基づいたキャリアラダーに沿って支援しています。

【仕事の魅力】
■多様なユーザー × 機能に触れられる
・人事担当者、産業医、保健師、管理職など、さまざまな立場のユーザーが利用
・健康診断・ストレスチェックをはじめ、10以上の機能を開発～運用
・「誰のどんな課題を解くのか」からプロダクトを考える機会が多い

■システムの作り直しに関われるタイミング
・単一のモノリスから、モジュール化やマイクロサービス化へと移行していくフェーズ
・「どこで区切るか」「どう分けるか」といった設計議論に参加可能
・分析基盤の整備や、大企業向けの性能改善など、技術的なチャレンジも豊富

■AIを前提とした開発環境
・全社的にAI活用を推進しており、開発部では個別業務でのAI活用率は90%以上
・現在はAIを前提とした開発ワークフローの構築・検証フェーズで、すでに一定の実績あり
・「AIに任せるところ／人が判断するところ」を現場で試行錯誤できる環境

■働き方
・週4リモート／週1出社
・社内外の技術顧問や経験豊富なメンバーに気軽に相談できる環境

【開発環境】
サーバーサイド : Ruby on Rails
フロントエンド : Vue.js(TypeScript)
データ通信形式 : GraphQL
データベース : PostgreSQL、 Redis
インフラ : AWS
品質管理 : RSpec、 Brakeman、 RuboCop、 ESLint、 MagicPod
コミュニケーション・グループウェア : Slack, Google Workspace、Kibela、Backlog
デザイン : Figma, Storybook
モニタリング・監視 : Datadog、Sentry、PagerDuty
CI/CD：CircleCI, Github Actions
開発生産性向上（AI含む）:Devin、GitHub Copilot、Claude Code、Cursor、CodeRabbit、Figma(Figma Make)、MagicPod(MagicPod Autopilot)、Findy Team+

【Development部について】
iCAREでは、企業が従業員のために行う健康づくりの活動を「カンパニーケア」と定義しています。
Development部は、このカンパニーケアを技術面から支える部門であり、約35名（業務委託パートナーを含む）の体制で「Carely健康管理クラウド」の開発・運用を行っています。

部内は大きく2つのグループで構成されており、両グループが連携しながら、プロダクト価値の向上に取り組んでいます。

・プロダクト開発グループ：お客様の課題を「Why／What」から捉え、プロダクトとして実現するエンジニア・デザイナーのチーム
・プラットフォームグループ：SRE・QAEなどが横断的に品質・信頼性を支えるチーム

【採用資料】

歓迎スキル

・Vue.jsまたはReactでの開発経験
・0→1の新規プロダクト開発・運用経験
・toB SaaSプロダクト開発・運用経験
・レガシーシステムのリファクタリング・リアーキテクト経験
・技術カンファレンス、技術コミュニティイベントでの登壇経験
・技術的課題を解決し、ビジネス価値を生むために多数のステークホルダーと協力してプロジェクトを推進した経験
・AIを活用した開発ワークフローの設計～導入経験
・AIの出力に対するレビュー、品質担保の仕組みづくりの経験

求める人物像

・「働くひとの健康を世界中に創る」というパーパスに強い共感が出来る方
・受身な態度や批評家にならず、プロダクトやチームのための行動が能動的に出来る方
・課題発見から解決まで、自身で考えて仲間を頼りながらやり切ることに自信がある方

※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、喫煙されている方は入社前に禁煙していただいております

応募概要

給与

800万円〜1200万円

勤務地

東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階

【アクセス】
五反田駅　西口改札口から徒歩5分
変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が指定した就業場所）

雇用形態

正社員

勤務体系

■ 勤務時間：10:30～19:30(フレックスタイム制度、コアタイム：11:00〜15:00)
■ リモートワーク：原則週1日を出社とし、頻度は各部署で応相談(フルリモート相談可能)
■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)
■ 年末年始休暇
■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇)
■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇)

試用期間

6ヶ月

福利厚生

■ 社会保険完備
■ 通勤交通費支給
■ 業務関連書籍代支給
■ 予防接種補助(インフルエンザや風疹など)
■ 確定拠出年金制度 (401Ｋ)
■ 資格手当
■ フレックスタイム制(コアタイム：11:00〜15:00)
■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)
■ オフィスグリコ