CC01_Carelyデータオペレーションマネージャー候補

Description

【募集背景】
健康診断は、すべての企業に共通する最も重要な健康データです。この健康診断データをいち早くCarelyに取り込むことによって企業の健康管理を効率化・迅速化することが、データチームの役割であり提供価値です。
今後の事業拡大に向け、データチームは業務効率化とキャパシティ拡大の両面に取り組むことが急務となっており、サービスデリバリー全般を担うカンパニーケア部部長、業務改善を推進する企画チーム、データチームリーダーと連携してその実現に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。

【事業内容】
Carely（ケアリィ）は、クラウドシステムと専門家連携により強固な産業保健体制を構築し、組織の健康課題を根本から解決する人事労務・産業保健スタッフのための健康管理システムです。
企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・⾯談記録）をクラウド上で⼀元管理し、本質的な組織課題を見える化することで、業務効率化に加え、メンタルヘルス不調や休職・離職を未然に防ぐ組織的な予防アプローチに導き、効果的な健康経営・ウェルビーイングの実現を支援します。

「Carely」サービスサイト：https://www.carely.jp/

【仕事内容】
「健康診断の結果」は多くの場合、紙に印字された状態で届き、また健康診断を受ける医療機関によってフォーマットや表記方法もまちまちというのが一般的です。
データチームではどのような状態で届いた健診結果でも一律フォーマットでCarelyに反映させることで、産業医や保健師が膨大な量の紙をめくって結果を確認するという不毛な工数を削減し従業員の健康管理に多大な貢献をしています。
このポジションでは、この｢健康診断の結果｣をデータ化する専門チームのオペレーション構築･マネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・テクノロジーを活用し、紙をデータ化するための最速のオペレーションを企画･構築いただきます
・専門チームのマネジメント (現在10名です)
・他部署との連携 (要望や問い合わせへの対応、顧客企業要件の整理など)
・KPI管理
・外部委託先との折衝・業務調整、進捗・品質管理
・また事業拡大に向けた業務効率化やキャパシティの拡大などのチーム課題に取り組んでいただきます

【業務で使用するツール・スキル例】
Googleスプレッドシート/Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint 等）/OCRツール等
使用関数例：IF関数、VLOOKUP関数、Importrange関数、Query関数、Arrayformula関数等
（最初からすべての関数を使いこなせる必要はありません）

【やりがい】
近年は「働き方改革」「健康経営」などの言葉が広く普及し、社会的に企業の健康管理体制が厳しく見られています。
いたるところでDXが進み効率化が実現されていく一方、従業員の健康状態を知る上でかかせない「健康診断の結果」は未だにほとんどが紙で発行されており、しかも1000の医療機関があれば1000通りの様式となり、企業の健康管理の現場では悲痛な叫びが上がっているのが実情です。

そういった背景から健康診断結果をデータ化し産業医や保健師が早く効率的に確認できる状態にすることは企業から切望されており、多くの企業･働く人達の健康に繋がる、社会的意義の高い業務です。

【得られる経験とスキル】
・AIなどを活用した健康診断DXへのチャレンジ
・HR Tech×ヘルステックという今急成長しているマーケットの中での課題解決経験

【入社後のキャリアパス】
リーダー　→　マネージャー
また、キャリアパスとして、カンパニーケア部各チームの業務改善等に関わっていただくことも可能です。


【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

メンバーの日常はこちらから！
https://note.icare-carely.co.jp/

Requirements

【募集背景】
健康診断は、すべての企業に共通する最も重要な健康データです。この健康診断データをいち早くCarelyに取り込むことによって企業の健康管理を効率化・迅速化することが、データチームの役割であり提供価値です。
今後の事業拡大に向け、データチームは業務効率化とキャパシティ拡大の両面に取り組むことが急務となっており、サービスデリバリー全般を担うカンパニーケア部部長、業務改善を推進する企画チーム、データチームリーダーと連携してその実現に一緒に取り組んでいただける方を募集しています。

【事業内容】
Carely（ケアリィ）は、クラウドシステムと専門家連携により強固な産業保健体制を構築し、組織の健康課題を根本から解決する人事労務・産業保健スタッフのための健康管理システムです。
企業に眠る健康データ（健康診断・ストレスチェック・⾯談記録）をクラウド上で⼀元管理し、本質的な組織課題を見える化することで、業務効率化に加え、メンタルヘルス不調や休職・離職を未然に防ぐ組織的な予防アプローチに導き、効果的な健康経営・ウェルビーイングの実現を支援します。

「Carely」サービスサイト：https://www.carely.jp/

【仕事内容】
「健康診断の結果」は多くの場合、紙に印字された状態で届き、また健康診断を受ける医療機関によってフォーマットや表記方法もまちまちというのが一般的です。
データチームではどのような状態で届いた健診結果でも一律フォーマットでCarelyに反映させることで、産業医や保健師が膨大な量の紙をめくって結果を確認するという不毛な工数を削減し従業員の健康管理に多大な貢献をしています。
このポジションでは、この｢健康診断の結果｣をデータ化する専門チームのオペレーション構築･マネジメント業務を担当いただきます。

【具体的には】
・テクノロジーを活用し、紙をデータ化するための最速のオペレーションを企画･構築いただきます
・専門チームのマネジメント (現在10名です)
・他部署との連携 (要望や問い合わせへの対応、顧客企業要件の整理など)
・KPI管理
・外部委託先との折衝・業務調整、進捗・品質管理
・また事業拡大に向けた業務効率化やキャパシティの拡大などのチーム課題に取り組んでいただきます

【業務で使用するツール・スキル例】
Googleスプレッドシート/Microsoft Office（Word、Excel、PowerPoint 等）/OCRツール等
使用関数例：IF関数、VLOOKUP関数、Importrange関数、Query関数、Arrayformula関数等
（最初からすべての関数を使いこなせる必要はありません）

【やりがい】
近年は「働き方改革」「健康経営」などの言葉が広く普及し、社会的に企業の健康管理体制が厳しく見られています。
いたるところでDXが進み効率化が実現されていく一方、従業員の健康状態を知る上でかかせない「健康診断の結果」は未だにほとんどが紙で発行されており、しかも1000の医療機関があれば1000通りの様式となり、企業の健康管理の現場では悲痛な叫びが上がっているのが実情です。

そういった背景から健康診断結果をデータ化し産業医や保健師が早く効率的に確認できる状態にすることは企業から切望されており、多くの企業･働く人達の健康に繋がる、社会的意義の高い業務です。

【得られる経験とスキル】
・AIなどを活用した健康診断DXへのチャレンジ
・HR Tech×ヘルステックという今急成長しているマーケットの中での課題解決経験

【入社後のキャリアパス】
リーダー　→　マネージャー
また、キャリアパスとして、カンパニーケア部各チームの業務改善等に関わっていただくことも可能です。


【採用資料】
https://www.docswell.com/s/iCARE/54QVM1-icare_culturedeck

メンバーの日常はこちらから！
https://note.icare-carely.co.jp/

Preferred Experiences

・BPO業務の経験がある方（業務運用、進捗管理、業務改善などの経験がある方歓迎）
・AIを活用した業務改善の経験がある方
・マイクロソフト・オフィス・スペシャリスト資格（MOS資格）/ITパスポート取得者
※例えば下記のようなご経験をお持ちの方は、スキルを活かしていただけます。
・スクリプトや自動化ツールなどを活用し、業務効率化や業務プロセスの改善を推進したご経験
・企画職や事務職など、GoogleスプレッドシートやExcelを利用した業務のご経験
・リサーチャーやアナリストなどデータ集計、分析のご経験
・人事（特に労務関連業務）のご経験
・健康診断業務に従事した経験
・その他、データを利用した業務のご経験

We are looking for

・iCAREのCREDOを体現できる方
・成長意欲が高く、自走して課題解決に取り組める方
・自己学習に意欲的に取り組める方
・周囲と連携し、組織や事業の成長に必要な行動を取れる方
・新しい技術やシステムを積極的に学び、情報セキュリティに配慮しながら業務に活用できる方

※従業員の健康維持と企業イメージの観点で、タバコを吸っている方は入社前に禁煙していただいております

Working Conditions

Salary

450万円〜700万円

Location

東京都品川区西五反田2-29-5 日幸五反田ビル5階

【アクセス】
五反田駅　西口改札口から徒歩5分
変更の範囲：本社オフィス及び従業員の自宅又は自宅に準じる場所（会社が指定した就業場所）

Job Type

正社員

Work hours

■ 勤務時間：10:00～19:00　をコミュニケーション推奨時間としたフレックスタイム制度
コアタイム11:00〜15:00
フレキシブルタイム始業7:00～11:00、終業15:00～22:00
■ 完全週休2日制(土・日) 、祝祭日
■ 年次有給休暇(1日、半日、1時間単位での取得が可能)
■ 年末年始休暇
■ Chill-out day(時期を問わず利用できるリフレッシュ休暇)
■ Self-care day(自身や家族のちょっとした不調や通院に利用可能。心身共に健康に働くための休暇)
■コロナ看護休暇：社員の家族や親族がコロナに罹患した場合、またはコロナに起因する休園休校等で業務を行うことが難しい場合に付与（最大10日間の有休付与)

Probation period

6ヶ月

Benefits

■ 社会保険完備
■ 通勤交通費支給
■ 業務関連書籍代支給
■ 予防接種補助(インフルエンザや風疹など)
■ 確定拠出年金制度 (401Ｋ)
■ 資格手当
■ フレックスタイム制(コアタイム：11:00〜15:00)
■ フリードリンク(水、お茶、コーヒー、紅茶)
■ オフィスグリコ