01_インサイドセールス

Description

わたしたちFaber CompanyはSEO業界のリーディングカンパニーとして、独自開発のツール「ミエルカSEO」をはじめ、「ミエルカヒートマップ」「ローカルミエルカ」などを活用して企業のデジタルマーケティングにおける課題を発見して、課題解決に導いています。
また、独自開発のツール「ミエルカシリーズ」のほかに人材やリソースを提供する「ミエルカコネクト」でリソースを提供し、素早く課題解決のご支援も可能です。
このように、【ツール】×【人材】を総合的に掛け合わせて多くの企業の成果に伴走しています。

本ポジションはマーケティングチームが獲得したリード、展示会で興味を持たれたリード、Webフォーム経由のリードに対して、課題のヒアリングや改善ポイントを伝授し、商談の創出がミッションです。
私たちは世間から気付かれなかった知、発想や才能＝“辺境の知”に目を向けることで
「無理に不要なものを売る」という発想をこの世から減らし、最終的に、売り手と買い手の境界線をなくす＝“マーケティングゼロ”を実現し、知の探索者を世に増やすことがFaber Companyの役割です。

■具体的な仕事内容
・リード向け営業活動（商談の創出）
・リードの育成（ヒアリング、提案活動）

ーインサイドセールス企画
・生産性効率企画と改善
・初回接点コミュニケーションの分析と改善

■ポジションの魅力
ー顧客の成果にコミットできるミッション
マーケティングチームが獲得した質の高いリードに対し、無理なセールスではなく「課題のヒアリング」と「改善ポイントの伝授」を行うことです。当社が目指す「無理に不要なものを売る」ことを減らすという理念（“マーケティングゼロ”の実現）に基づき、真に価値のある提案を通じて、顧客の成果に伴走できます。

ー企画と改善
単なる商談創出だけでなく、「インサイドセールス企画」にも携われます。
「生産性効率企画と改善」や「初回接点コミュニケーションの分析と改善」といった具体的な業務を通じて、データに基づいた営業戦略の立案・実行スキルが身につきます。

■組織について
平均年齢は30代前半で、20代と30代が中心の組織です。組織としては事業目標達成に向けてひとり一人明確に目標設定がされていますので、達成意欲に溢れた風土です。また、最後まで諦めずにやりきるメンバーが多く、切磋琢磨できる組織が特長です。

■教育体制
OJT中心で多くの機会を提供していきます。先輩社員や上長から的確なフィードバックから自走できる状態を約３〜６か月ほどで目指しています。

■キャリアパス
インサイドセールスで商談化したリードに対して、より具体的な経営課題に基づいたソリューション提案を行う、ハイレベルなコンサルティング営業の道が考えられます。また、マーケティング知見と組み合わせて、リードの反応や傾向を分析する経験を活かし、マーケティングチームが獲得するリードの質を向上させる戦略立案や、新たなプロモーション企画に携わることも考えられます。
グレード昇格にいつでもチャレンジできる制度があり、実際に実現され、新卒入社5年目に執行役員、新卒3年目にチームリーダーに抜擢されているメンバーもいて、上を目指せるキャリアを用意しています。

Requirements

わたしたちFaber CompanyはSEO業界のリーディングカンパニーとして、独自開発のツール「ミエルカSEO」をはじめ、「ミエルカヒートマップ」「ローカルミエルカ」などを活用して企業のデジタルマーケティングにおける課題を発見して、課題解決に導いています。
また、独自開発のツール「ミエルカシリーズ」のほかに人材やリソースを提供する「ミエルカコネクト」でリソースを提供し、素早く課題解決のご支援も可能です。
このように、【ツール】×【人材】を総合的に掛け合わせて多くの企業の成果に伴走しています。

本ポジションはマーケティングチームが獲得したリード、展示会で興味を持たれたリード、Webフォーム経由のリードに対して、課題のヒアリングや改善ポイントを伝授し、商談の創出がミッションです。
私たちは世間から気付かれなかった知、発想や才能＝“辺境の知”に目を向けることで
「無理に不要なものを売る」という発想をこの世から減らし、最終的に、売り手と買い手の境界線をなくす＝“マーケティングゼロ”を実現し、知の探索者を世に増やすことがFaber Companyの役割です。

■具体的な仕事内容
・リード向け営業活動（商談の創出）
・リードの育成（ヒアリング、提案活動）

ーインサイドセールス企画
・生産性効率企画と改善
・初回接点コミュニケーションの分析と改善

■ポジションの魅力
ー顧客の成果にコミットできるミッション
マーケティングチームが獲得した質の高いリードに対し、無理なセールスではなく「課題のヒアリング」と「改善ポイントの伝授」を行うことです。当社が目指す「無理に不要なものを売る」ことを減らすという理念（“マーケティングゼロ”の実現）に基づき、真に価値のある提案を通じて、顧客の成果に伴走できます。

ー企画と改善
単なる商談創出だけでなく、「インサイドセールス企画」にも携われます。
「生産性効率企画と改善」や「初回接点コミュニケーションの分析と改善」といった具体的な業務を通じて、データに基づいた営業戦略の立案・実行スキルが身につきます。

■組織について
平均年齢は30代前半で、20代と30代が中心の組織です。組織としては事業目標達成に向けてひとり一人明確に目標設定がされていますので、達成意欲に溢れた風土です。また、最後まで諦めずにやりきるメンバーが多く、切磋琢磨できる組織が特長です。

■教育体制
OJT中心で多くの機会を提供していきます。先輩社員や上長から的確なフィードバックから自走できる状態を約３〜６か月ほどで目指しています。

■キャリアパス
インサイドセールスで商談化したリードに対して、より具体的な経営課題に基づいたソリューション提案を行う、ハイレベルなコンサルティング営業の道が考えられます。また、マーケティング知見と組み合わせて、リードの反応や傾向を分析する経験を活かし、マーケティングチームが獲得するリードの質を向上させる戦略立案や、新たなプロモーション企画に携わることも考えられます。
グレード昇格にいつでもチャレンジできる制度があり、実際に実現され、新卒入社5年目に執行役員、新卒3年目にチームリーダーに抜擢されているメンバーもいて、上を目指せるキャリアを用意しています。

Preferred Experiences

・なんらかの営業経験（法人であれば尚可）
・SaaSプロダクトの営業経験をお持ちの方
・代理店営業・パートナーセールスのご経験をお持ちの方
・エンタープライズ向けの営業経験
・salesforceの利用経験

We are looking for

Working Conditions

Salary

年俸制360万円～600万円（スキル・経験に応じる）
※45時間相当の固定残業制（超過分は別途支給）
例）年俸420万の場合： 基本給256,852円／固定残業代93,148円/月
※昇給機会：年2回／決算賞与：無　

残業時間全社平均：27時間（2025年実績）

Location

東京本社
東京都港区虎ノ門4-1-1　神谷町トラストタワー23階(受付)

Job Type

正社員

Work hours

・9:30～18:30（うち休憩1時間）　
＊毎週水曜日は17時に帰宅を推奨しているノー残業デー
・完全週休2日制（土・日・祝）
・有給休暇（初年度13日）、年末年始休暇、慶弔休暇
・年間休日122日程度

Probation period

有(3ヶ月)

Benefits

・社会保険完備(雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険（TJK加入）)
・交通費支給（上限月額3万円）
・自己学習支援
・住宅補助3万円（東京本社より半径2km以内に住んでいる場合）
・産前産後・育児休暇
・パパ育休
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金
・社内フリードリンク無料(アルコール含)
・従業員持株制度
・副業可