SNSプランナー（未経験歓迎／次世代マネージャー候補）

Description

クライアントと共に世の中を動かす『バズ』を仕掛けるSNSプランナー。
求められるのは「ただ物を売る営業」ではなく「仕掛けるマーケター」であること。
SNSマーケティングのリーディングカンパニーとして業界を牽引するサイバー・バズでSNS戦略の立案から実行・効果検証まで一貫して担っていただきます。

■ポジション概要
SNS領域でのマーケティング支援を通じて、クライアントの課題解決から売上・認知拡大の最大化までを担う、企画営業ポジションです。
提案にとどまらず、戦略立案・施策実行・効果検証までを一貫してリードするSNSアカウントプランナーとして、圧倒的な当事者意識と自走力を求めています。
事業・組織の成長スピードに合わせて、入社早期からチームマネジメントや意思決定にも関与できる裁量の大きい環境が整っています。

■主な業務内容
①SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング
└「新商品のローンチプロモーションをSNSで実施したい」「サービスの認知度向上・利用意向向上をしたい」「生活者の口コミやインフルエンサーの声を通して商品の評判形成を行いたい」等、様々なご相談をいただきます。
└それに対して、クライアントの市場環境やビジネス課題の分析を行い、クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングしながら成果インパクトを最大化する企画提案を行います。

②運用ディレクション、効果測定
└役割に応じて、決定した施策をどのような運用で進めるのかの設計や効果を最大化するインフルエンサーの選定などのディレクション・進行業務も行います。
実施中はもちろん施策終了後もレポートを作成し、次回に向けた改善提案などを行っていただきます。

■本ポジションの魅力
①若手のうちから裁量を持って動ける
「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。
実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。

②営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められる
マーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。

③クライアントと対等なパートナーとして並走できる
大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。
受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。

■このポジションにマッチする志向性の方
・営業職から「企画・プランニング」まで幅を広げられる環境を希望される方
・SNSやトレンドに強いメンバーが多く、情報感度が高いチームで働きたい方
・20代中心のフラットなカルチャーで、意見やアイデアが通りやすい環境を求めている方
・提案段階から実行・効果検証まで一貫して関わりたい方

■サイバー・バズのあれこれ
・バズについて（https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/）
・社員インタビュー／金融営業からマネージャーへの抜擢（https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/900746）
・社員インタビュー／子会社社長への抜擢とチャレンジ（https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/883035）
・リクルートムービー／バズで活躍している人は？（https://youtu.be/1KQpWab0ukQ）

Requirements

クライアントと共に世の中を動かす『バズ』を仕掛けるSNSプランナー。
求められるのは「ただ物を売る営業」ではなく「仕掛けるマーケター」であること。
SNSマーケティングのリーディングカンパニーとして業界を牽引するサイバー・バズでSNS戦略の立案から実行・効果検証まで一貫して担っていただきます。

■ポジション概要
SNS領域でのマーケティング支援を通じて、クライアントの課題解決から売上・認知拡大の最大化までを担う、企画営業ポジションです。
提案にとどまらず、戦略立案・施策実行・効果検証までを一貫してリードするSNSアカウントプランナーとして、圧倒的な当事者意識と自走力を求めています。
事業・組織の成長スピードに合わせて、入社早期からチームマネジメントや意思決定にも関与できる裁量の大きい環境が整っています。

■主な業務内容
①SNSプロモーション全体の戦略立案～プランニング
└「新商品のローンチプロモーションをSNSで実施したい」「サービスの認知度向上・利用意向向上をしたい」「生活者の口コミやインフルエンサーの声を通して商品の評判形成を行いたい」等、様々なご相談をいただきます。
└それに対して、クライアントの市場環境やビジネス課題の分析を行い、クライアントの広告予算やターゲット層をヒアリングしながら成果インパクトを最大化する企画提案を行います。

②運用ディレクション、効果測定
└役割に応じて、決定した施策をどのような運用で進めるのかの設計や効果を最大化するインフルエンサーの選定などのディレクション・進行業務も行います。
実施中はもちろん施策終了後もレポートを作成し、次回に向けた改善提案などを行っていただきます。

■本ポジションの魅力
①若手のうちから裁量を持って動ける
「やりたい人がやる」文化が根付いており、手を挙げれば年次に関係なく大型案件やチームマネジメントも担えます。
実際に、20代でマネージャー・局長・本部長に昇格したメンバーも多数在籍しています。

②営業力のみならず、SNS×マーケティングの専門性を高められる
マーケティング戦略の全体像を描けるスキルと、SNS領域特有の最新トレンドをキャッチアップしながら、世の中でバズを生み出すプランナーとして成長できます。

③クライアントと対等なパートナーとして並走できる
大手ナショナルクライアントやスタートアップなど、幅広い業種のクライアントの課題に本質的に向き合えるパートナーシップが特徴です。
受託型ではなく、「共創型」の提案が可能です。

■このポジションにマッチする志向性の方
・営業職から「企画・プランニング」まで幅を広げられる環境を希望される方
・SNSやトレンドに強いメンバーが多く、情報感度が高いチームで働きたい方
・20代中心のフラットなカルチャーで、意見やアイデアが通りやすい環境を求めている方
・提案段階から実行・効果検証まで一貫して関わりたい方

■サイバー・バズのあれこれ
・バズについて（https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/）
・社員インタビュー／金融営業からマネージャーへの抜擢（https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/900746）
・社員インタビュー／子会社社長への抜擢とチャレンジ（https://www.wantedly.com/companies/company_652346/post_articles/883035）
・リクルートムービー／バズで活躍している人は？（https://youtu.be/1KQpWab0ukQ）

Preferred Experiences

We are looking for

・新しい領域でも臆せず挑戦し、自ら考え、自ら走れる人
・ゆくゆくは組織を率いるマネージャー／リーダーを目指したい方
・営業力だけでなく、マーケティングの上流から関わるビジネス全体の視座を持ちたい方
・SNSやデジタルマーケティングの可能性にワクワクできる人

Working Conditions

Salary

■年棒制： 408万～804万円
※現年収やスキルによって変動する場合がございます。

■別途インセンティブ制度
（月、四半期、半期で成果に応じて支給あり）

Location

【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階
渋谷駅JR新南改札（JR山手線・埼京線）を出て、渋谷サクラステージ方面へ進み徒歩約5分

基本出社（加熱式たばこ専用喫煙室設置）

Job Type

正社員

Work hours

始業：10：00
終業：19：00
休憩：1時間
所定時間外労働：有り ※時間外労働の賃金については給与規定による


年間休日124日
(1)土曜日および日曜日
(2)国民の祝日
(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)
(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外
(5)その他会社が定める日
■慶弔休暇
■特別休暇
■産休
■育児休暇
※詳細は、弊社諸規定による（上記より変更の可能性あり）

Probation period

試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）

Benefits

■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
■通勤手当（上限：5万円／月）
■時間外手当
■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象）
■5駅ルール（世帯主かつ会社最寄駅より5駅以内に居住の場合は家賃補助月額3万円)
■だれでも5（入社から満4年勤続した社員には月額5万円の手当を支給（年額60万））
■認可外保育園補助制度
■スマート脳ドック
■部活動制度
■産業医面談
■予防接種・ワクチン
■時間単位有給
■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇
■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）
■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
■資格取得支援制度
■持株会
■月次インセンティブ
■社内融資制度