純資産100億円以上の法人のお客様へ税務以外の知識も活かしたコンサルティングができます！

Description

【 業務内容 】
企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務の遂行。
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、
株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A・IPO等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って
最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を
整理するサービス（通称、ファミリーオフィスサービス）も提供しています。

【 業務詳細 】
具体的には以下の流れを想定しています。
・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど
・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ
・各種対策の実行支援
・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携 　
・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行

★事業承継コンサルタントのインタビュー記事がご覧いただけます★
（出典元：YOUTRUST Studio）
https://youtrust.jp/studio/articles/azn

※仕事の内容の変更の範囲
現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

Requirements

【 業務内容 】
企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務の遂行。
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、
株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A・IPO等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って
最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくために必要な事項を
整理するサービス（通称、ファミリーオフィスサービス）も提供しています。

【 業務詳細 】
具体的には以下の流れを想定しています。
・紹介者（金融機関、生保、M&A支援企業など）との顧客開拓の企画と実行
・お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリングなど
・現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理
・提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
・打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ
・各種対策の実行支援
・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携 　
・その他、セミナーや勉強会・書籍の企画と実行

★事業承継コンサルタントのインタビュー記事がご覧いただけます★
（出典元：YOUTRUST Studio）
https://youtrust.jp/studio/articles/azn

※仕事の内容の変更の範囲
現状仕事内容の変更は想定しておりませんが、ご本人の適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

Preferred Experiences

・企業オーナーに対する営業経験やコミュニケーションを取られた経験（３年以上）
・税理士科目合格者
・非上場株式の株価算定経験
・税理士・公認会計士資格をお持ちの方
・法人税・所得税・相続税いずれかの申告書作成経験
（40歳以上の場合はこちらの経験は必須）
・組織再編の税務アドバイス経験
（40歳以上の場合はこちらの経験は必須）

We are looking for

・企業オーナーの事業承継の問題を解決したい方
・人間力（利他心・誠実であること・感謝の気持ちを常にもつこと等）のある方
・企業オーナーの思い・背景・家族事情を理解し、時に立場の異なる関係者の橋渡し役となって信頼を築いてこられた方。
・社内外の専門家と連携しながら、必要なステップを丁寧に積み重ね、プロジェクトを確実に完遂したご経験をお持ちの方
・ご自身の役割を理解し、それを果たせるような粘り強さと情熱をお持ちの方
・知恵力・人間力・行動力を高めながら、お客様の問題を解決へ導ける方

Working Conditions

Salary

年収550万円～1,200万　
※成果賞与含む想定年収です。年収はご経験や年齢によって調整いたします。

Location

本社
東京都港区赤坂8丁目4番14号　青山タワープレイス

※勤務地変更の範囲：なし

Job Type

正社員

Work hours

【勤務時間】9:00～17:30　休憩60分
【残業時間】20～30時間程度予定

Probation period

6カ月、待遇に変更なし

Benefits

【昇給昇格】原則年1回（1月）
【賞与】　　原則年2回、業績賞与原則年1回
【休日】　　125日以上
土日祝完全週休二日、夏季休暇（3日）、年末年始、記念日休暇、慶弔休暇など
【有給】　　10日～20日（入社半年後付与日数）
※入社4カ月目に付与されますが入社月により日数はことなります。制度紹介時にご説明致します。
【受動喫煙対策】屋内全面禁煙