【経営企画】IPO準備フェーズの経営基盤づくりを担う中核メンバー募集！

仕事内容 経営陣や部門責任者と連携しながら、経営管理・事業推進・IPO準備を見据えた管理体制づくりを担っていただきます。 予実管理やKPIモニタリング、経営会議・取締役会向け資料の作成、部門横断プロジェクトの推進などを通じて、経営企画の中核メンバーとして成長企業の経営基盤づくりに関わるポジションです。 お任せする業務については、ご経験や強みに応じて業務内容を決定いたします。

■主な業務内容

経営課題の整理・プロジェクト推進

• 経営上の未定義課題や部門横断課題の整理、解決に向けた推進
• 関係者を巻き込んだプロジェクト推進、業務改善、仕組み化

経営管理・事業計画

• 全社および各部門の予実管理、KPIモニタリング
• 事業計画、中期経営計画の策定、経営数値の可視化

意思決定支援・会議体運営

• 経営会議、取締役会向け資料の作成
• 重要議案に関する論点整理、データ整理、意思決定支援

IPO準備・ガバナンス

・IPO準備を見据えた管理体制、ガバナンス体制の整備 ・外部専門家と連携した資料作成、規程・内部統制などの整備 募集背景 当社は現在、さらなる事業成長と将来的なIPOを見据え、経営管理体制の強化を進めています。 SaaSビジネスとして事業が拡大する中で、経営企画が担うべきテーマが増えており 様々な経営課題を整理し、経営陣や部門責任者と連携しながら会社の成長を支える経営基盤づくりを推進いただける、経営企画の中核メンバーを募集します。 仕事の魅力

• 経営陣に近い距離で意思決定に関われる CEO/CFOや部門責任者と連携しながら、経営課題の整理や重要な意思決定を支える役割を担えます。
• 成長企業の経営基盤づくりに携われる 予実管理、KPIモニタリング、会議体運営、業務フロー整備など、事業拡大に必要な仕組みづくりに関われます。
• IPO準備フェーズならではの経験が積める 事業計画、中期経営計画、内部統制、ガバナンス強化など、上場を見据えたテーマに幅広く関われます。 求める人物像 ・未整備な環境を前向きに捉え、仕組みづくりを楽しめる方 ・新しいテーマにも柔軟に向き合い、自ら学びながら推進できる方 ・経営視点と現場感覚の両方を大切にできる方 ・正解がない課題に対しても、仮説を立てて具体的なアクションに落とし込める方 ・関係者と丁寧にコミュニケーションを取りながら、最後までやり切れる方 配属部署について 経営企画部 ※責任者が経営企画の豊富な経験があるため、わからないことや考え方など学んでいただける環境があります。 入社後の体制 入社後は、事業内容や組織体制、現在進行している経営課題についてキャッチアップいただきながら、ご経験に応じて担当領域をお任せしていきます。