HRBP（株式会社Macbee Planet）

＜本求人について＞

• 募集の背景 現在当社は、新規事業の立ち上げや既存事業のスケールに伴い、組織の急拡大が進んでいます。 これに伴い、各部門における人材採用・育成・組織開発のニーズが多様化しており、経営陣・事業責任者と人事をつなぐ戦略的パートナーとしてのHRBPの役割が重要になっています。 事業と一体となって組織課題を解決できるHRBPを新たに募集いたします。 ＜主な業務＞ 当社の各事業部門に深く入り込み、経営・事業戦略と連動した人事戦略の立案・推進を担っていただきます。 単なる人事オペレーションではなく、ビジネスパートナーとしての視点で組織課題の抽出・改善をリードしていただきます。
• 具体的な業務 ・各部門における組織・人材課題のヒアリング、分析、提案 ・採用戦略の立案と実行支援（中途・新卒） ・評価・報酬制度の運用改善、タレントマネジメントの強化 ・組織開発、エンゲージメント向上施策の企画・実行 ・労務・人事制度に関する課題対応（他人事部門と連携） ・経営層・事業部門長との折衝・提案 ＜本ポジションの魅力＞ ・経営陣や事業責任者と近い距離で、人と組織に関わる重要な意思決定に携われます。 ・制度や仕組みが整いきっていない分、裁量を持って仕組みづくりに挑戦できます。 ・成長フェーズの組織だからこそ、人事が事業を動かす実感を持てる環境です。 ・少数精鋭の人事チームで、採用・育成・制度など幅広い業務に関われます。 ＜必須スキル＞ 以下のいずれか必須 ・事業会社での採用人事として、人員計画～採用企画～実行までのご経験 ・エージェントにて大手企業担当（エンタープライズ企業担当）のRA、もしくは両面コンサル経験 ＜歓迎スキル＞ ・メンバークラス・ハイレイヤークラスのいずれも採用経験がある方 ・各ステークホルダーとの関係構築と推進力 ・組織課題への問題解決能力と推進力 ・部門横断的なコミュニケーション力、提案力・HRBPまたは経営に近い立場での人事経験 ・タレントマネジメント、組織開発、エンゲージメント向上施策の経験 ・経営企画や事業企画の経験 ＜求める人物像＞ ・自己研鑽を怠らない方 ・明るく、積極的な姿勢をお持ちの方 ・建設的に考え行動できる人 ・成果を上げるための地道な分析も厭わない方 ・自分の意思や考えを言語化し、適切に伝えることができる方