<リモート可> エネルギー調達及び再エネ導入企画推進スタッフ（購買担当）

職務概要 LIXILでは大きな量のエネルギー(電気・ガス)を使用しており、コロナ以降、エネルギー市況の大きな変動やメニュー・契約方法の多様化等によりその契約額は会社業績に多大なインパクトを与える事から導入エネルギー最適化とそのコストにおいては年々社内における重要度・注目度が増しています。 更に今後はLIXIL環境ビジョン2050「CO2ゼロ」の目標達成を目指し、再エネ率を上げることが、急務となっています。 このテーマに一緒に取り組むエネルギー導入・再エネ促進スタッフ（購買担当）を募集します。

このポジションには３つの魅力があります。 ①会社業績に大きく貢献できる仕事です。 自分の手で主に電力調達における新電力開発や新メニュー採用などの施策を立案・実行する事により貢献することができます。

②多様な関係者との協働：社内外の異なる立場の関係者と連携し、互いにアイデアを出し合いながら最適な購買活動を実行します。 これにより、豊かなコミュニケーションスキルやエネルギー調達に関する知見・経験を育む機会が得られます。 ➂今後社会的に地球の未来を見据えた環境問題に取り組む事は必須となりますが自らの手で再エネ企画立案～実行し社会貢献する事ができます。

LIXILの環境ビジョン達成に向けて、共に挑戦し、持続可能な未来をともに創り上げましょう。 ご応募をお待ちしています。 担当業務 ①エネルギー (主に再エネ含む電気) における導入最適化・コスト削減の情報収集と開拓 [取引先面談、文献など] ②①の新規取引先・新電気メニュー・再エネ手段の情報をベースにした企画・提案・調整・実行 ③各企画や提案の導入・問題解決 組織概要 間接購買・購買管理部は、LIXILの営業・工場・間接部門で必要とする間接材（消耗品、燃料、電気、機械設備、車両、ソフトウエア、産業廃棄物等）の調達・契約部門で、調達コストの最小化活動を日々推進しています。

今回募集するエネルギー調達スタッフの業務は、工場等の生産活動に必要となるエネルギーの最適化とコストの抑制の購買活動を行いながら将来の再エネ促進の企画立案し社内環境部門及び工場と協働の上、実現させることです。 求められる経験・スキル など

必須スキル

• 電気と再エネの知見：電気(「燃調あり」「市場連動」「完全固定」等の各メニュー)、再エネ(オンサイト、オフサイト、環境各証書など）の知見と導入実績
• コミュニケーション能力：社内外の関係者との円滑なコミュニケーションが取れること

歓迎スキル

• 旧一電又、新電力の電力小売り部門又は再エネ発電企業での就業経験（営業
• 企画問わず）
• プロジェクトマネジメント経験：プロジェクトの企画
• 実行
• 管理の経験
• リーダーシップ能力：チームマネジメントの経験がある事

求める人物像

• 自主性とリーダーシップ：自ら考え行動し、リーダーシップを発揮してプロジェクトを推進できる方を求めます。主体的に業務に取り組み、チームを導いて成果を出せる方が理想です。
• 問題解決能力：複雑な問題に対して論理的に考え、効果的な解決策を見つけ出せる方を歓迎します。問題の本質を捉え、迅速かつ的確に対応できる能力が求められます。
• 柔軟性と対応力： 変化の多い環境でも柔軟に対応し、新しい課題に対して前向きに取り組める方を求めます。変化を恐れず、新しい状況に適応していく力が重要です。
• 持続可能性への高い意識：環境課題(再エネ)に対して強い関心を持ち、持続可能な社会の実現に貢献したいと考えている方を歓迎します。 募集ポジションが求職者に提供できること
• 持続可能な社会の実現に向けて直接環境に貢献する仕事に取り組むことが可能です。
• 主体的に自分の考えを構想、企画しながら業務推進することができます。
• 社内、社外の関係者と業務を推進する中で実務の知識
• 情報
• 経験を得ることが可能です。