【東京】障がい者雇用の定着・活躍支援スタッフ（アクセシビリティ推進室/障がい者採用）

（障害者手帳をお持ちの方を対象とした求人です。 ） 担当業務 本ポジションは、

メンバー一人ひとりに寄り添い、心身の健康を守りながら（労務管理）、チームとしての成果を最大化すること（業務管理）

をミッションとしています。 社会福祉士や精神保健福祉士などの専門知識を活かし、メンバーが安心して長く働き、成長できる土台（心理的安全性）を築く重要な役割を担います。

• メンバーの定着支援・労務管理 日々の勤怠管理および体調・メンタルヘルスの把握 定期的な1on1面談による悩み相談・業務フィードバック 専門職（産業医、社内保健師）や外部機関（就労移行支援事業所、就労・生活支援センター）との連携・調整
• 業務管理・指導 社内各部門から受託した業務の切り出し・工程設計 メンバーの適性やスキルに合わせた業務の割り当て（マッチング） 業務マニュアルの作成および作業指導、品質管理

ここがポイント

専門資格を企業で活かす: 福祉・医療の現場だけでなく、グローバル企業の「人事・D&I領域」で資格と経験を発揮できます。 成長に立ち会う喜び: 適切なサポートによってメンバーができる業務が増えたり、精神的に安定して活躍する姿を間近で見られるやりがいがあります。 働きやすい環境: バリアフリー完備のオフィスで、チーム内で協力し合いながら業務を進める体制が整っています。

(変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 配属先について 【「個性」という彩りを結集し、新たな価値を生み出すダイバーシティ・ワークプレイス】 障がい者就労センター 虹（NIJI）は、LIXILグループにおける「障がい者雇用のフラッグシップ（象徴）」となる就労拠点です。 ここでは、身体・知的・精神など多様な障がいのあるメンバーが集まり、それぞれの得意分野や特性を活かして、事務代行や軽作業などの業務を担っています。 バリアフリー完備のハード面だけでなく、ジョブコーチや支援スタッフによる定着支援というソフト面も充実させた、

「誰もが安心して能力を発揮できるモデル職場」

です。

私たちのミッション

私たちは、

「一人ひとりの『違い』を強みに変え、虹のように多彩な才能が輝くインクルーシブな社会の実現に貢献すること」

をミッションとしています。 単に業務を遂行するだけでなく、メンバーの自律的なキャリア形成を支援し、事業部門への貢献を通じて「多様性が企業の力になる」ことを実証し続けています。 求められる経験・スキル など 障害者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方 精神保健福祉士、社会福祉士、ジョブコーチ等の有資格者 実務経験者 環境整備・配慮事項 多様な人材が活躍できるよう、環境整備に取り組んでおります。

• バリアフリー設備： 多目的トイレ完備
• 配慮事項： 車椅子での移動やデスクワーク環境への配慮が可能です。 相談しやすいよう、定期的に1on1を実施しています。 会社概要 LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品・サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材・設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。 LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。