【甲賀市】物流管理（配車業務・輸送最適化）／次世代リーダー候補

株式会社LIXIL物流 水口物流センター において、配車業務を軸とした輸送オペレーションの管理・最適化を担う、次世代のリーダー候補としての役割を期待します。 ポイント

• 安定した就業環境 休日：毎週土日祝休み、夏季休暇・冬季休暇などもしっかりお休みが取れる環境です。 （納品確認等の関係で早朝や休日立合いも発生するケースもありますが、目安としては3カ月に1回くらいの頻度となります） 平均残業時間：平均20時間/月 業務の特性上、トラブル対応等での休日・時間外対応があることもあります。
• 次世代リーダーとしてのキャリアアップと経営視点 中核人材として、早期にチームを牽引する次世代リーダーのポジションに就いていただきたいと考えております。まずは実務のエキスパートとして、将来的にはチームマネジメントや部門戦略立案など、経営視点で物流部門を牽引するキャリアパスに挑戦できます
• 社会的意義と「最適化」への挑戦 データに基づき「効率的・低コスト・高品質」を追求し、2024年問題への対応を含むサステナブルな輸送網の構築に貢献できます。 すでに取引のある4社の主要な運送会社との折衝を通じ、強固なパートナーシップ（Win-Winな関係）を構築し、物流センターの最適化を目指していただきます。 職務内容 当物流センターの最重要ミッションである「安定供給」「輸送効率化」「コスト改善」の達成に向け、以下の業務を主体的に推進していただきます。
• 輸送オペレーションの管理・最適化 ・日々の配車手配管理 ・輸送データの分析を通じた課題発見 ・運送会社（パートナー企業）との円滑な折衝・調整 ※パートナー企業：4社の主要な運送会社様と取引があります。 ・物流課題への対応と改善推進
• 業務フローの改善や新しい輸送スキームの構築 ・物流DXの推進 ・2024年問題など、抱える課題に対応するアクションの推進 (変更の範囲)適性に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある 組織概要 募集会社：株式会社LIXIL物流
• 水口物流センターについて ミッション：LIXIL商品の物流を担う100%出資子会社として、全国に持つ物流センターを活用し、日本全国のお客様へお約束通りにお届けすること。 水口物流センターはエクステリア商品を専門に扱う西日本エリアの基幹物流センターです。 エクステリア事業の物流の中でも水口物流センターは基幹拠点として事業を展開しています。 組織人員：水口物流センターの人員は100名程となります。
• 配属となる配車グループについて 配車グループは6名体制となっており、50代と20代のメンバーで構成されています。 ご入社いただく方には、次世代の業務キーマン・リーダー候補として、近い将来、チームをけん引するリーダーとなっていただくことを期待しています。 求められる経験・スキル など ・物流業界（物流会社、3PL、メーカー物流部門など）における実務経験 ・配車業務、または輸送管理業務の経験 ・運送会社やドライバーとの円滑な折衝・調整能力 ・現状の課題を発見し、主体的に改善提案ができるマインド ・表計算ソフト（主にGoogle各種ツール）を用いたデータ集計・分析スキル

歓迎（WANT）

• TMS（輸送管理システム）や配車システムの利用
• 導入経験
• 物流コストの分析および改善プロジェクトの推進経験
• ロジカルシンキングに基づいた企画
• 提案能力 （小規模でも）チームリーダーや後輩指導の経験 会社概要 LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」に向けて、トイレ、お風呂、キッチンなどの水まわり製品や、窓、ドア、インテリア、エクステリアなど建材製品を開発、提供しています。 INAX、GROHE、American Standard、TOSTEMをはじめとする数々の製品ブランドを擁し、先進の技術とイノベーションを通じて、日々の暮らしの課題を解決する高品質な製品
• サービスをグローバルに展開しています。 また、国内外に多くのグループ会社を有し、建材
• 設備機器の製造や販売にとどまらず、施工、メンテナンス、住宅フランチャイズの展開など住生活に関連する幅広い事業も行っています。 LIXILは、世界150カ国以上で事業を展開し、毎日10億人以上の人びとの暮らしを支えています。