経営直結の成長戦略を担う【事業企画・アライアンス推進担当】

求人概要 求人の特徴 当社は「エネルギーフリー社会の実現」に向け、FY32に電力顧客250万件、スマートホーム デバイス100万件の出荷という非連続な成長目標を掲げています。 目標達成のためには、自社の力だけでなく、他社の顧客基盤やマーケットを活用した戦略的な 協業が不可欠です。 そこで2026年4月に「M&Aアライアンス部」を新設いたしました 。

単なる提携交渉に とどまらず、「どんなサービスをどの会社と組んで実現するか」という事業企画の上流から 入り込み、プロジェクトを前進させるリード人材を募集します。 業務内容詳細 戦略本部M&Aアライアンス部にて、新規事業（特に最注力のスマートホーム事業）や 既存事業の拡大に向けた事業企画・サービス企画の立案から、それを実現するための提携スキームの構築、実行までを一気通貫でお任せします。 事業企画、アライアンス・協業戦略の策定と実行 当社ビジョンに基づき、各事業の担当者とともに事業企画やサービス企画を策定するとともに、 自社に不足しているリソース（技術、顧客基盤など）を特定。

企画を実現するためのターゲット企業（提携候補先）の選定、優先度付け、 およびロングリスト・ショートリストの作成、ビジネススキーム（M&A、業務提携等）の立案、 交渉、NDA締結、ビジネスデューデリジェンスの推進。 プロジェクト立ち上げ・推進 契約締結後のプロジェクト体制構築をリードし、関連事業部門を巻き込みながら、 着実な成果創出に向けたプロジェクト推進や進捗管理を実施。 ターゲットとする事業領域 スマートホーム事業：他社スマートデバイス、生活サービス、自治体等と連携し、生活の質を大幅に向上させるプラットフォームの構築。

その他：電力・再エネ事業、デジタルソリューション(CIS、AIツール外販)など、Looopおよびグループ会社の事業領域全般。 このポジションの魅力 ・「自らサービスを企画し、必要なパートナーを見つけ、形にする」ところまで一気通貫で 担当できる非常に裁量の大きいポジションです。 ・スマートホームやAI、エネルギー等、社内の様々なアセットを掛け合わせ、 人々の生活を根本から変えるプラットフォームづくりに最前線で関わることができます。

採用人数 1名 必要業務経験

必須（MUST）

事業会社、またはコンサルティングファーム等における事業企画またはサービス企画の 実務経験（目安：3年以上） オープンイノベーションなど他社との協業（アライアンス）におけるビジネス企画・ 推進の実務経験 社内外のステークホルダーを巻き込んで自走できる高いプロジェクトマネジメント能力

歓迎（WANT）

スマートホーム、IoTデバイス、不動産・デベロッパー、エネルギー業界に関する知見 新規事業部門や新設組織における仕組み化・ルール整備の経験 M&A（PMI含む）や資本提携に関する基礎的な知見 課題解決型の提案営業経験 ビジネスレベルの英語力 選考フロー 1）書類選考 2）1次面接（部長・課長） 3）適性検査（面接の調整と並行して実施します） 4）最終面接（社長・取締役） 5）リファレンスチェック（※1）コンプライアンスチェック（※2） 6）内定 ※1リファレンスチェックについて： back checkを利用し、過去一緒に仕事をされた上司・同僚・部下/後輩の各1名 （現職以外も可/応募者が指名）にオンラインアンケート形式で実施します。 アンケートの回答者には、当社の選考であることは知らされません。 また、当社から対象者の方に直接連絡することはございませんのでご安心ください。

※2コンプライアンスチェック： back checkを利用し、反社会的勢力との関与・学歴や経歴・SNS行動歴・ 自己破産等の確認を行います。 現職の企業宛に連絡することはありません。 上記の※1,2は管理職候補のみの方にご案内いたします。