AI推進・事業企画（BizDev）

業務内容 ◎詳細 事業・サービス・プロダクトの成長に向けたAI活用を企画・推進し、付加価値の創出をするポジションです。 各部署との連携を図りながら、生成AIを中心としたAIソリューションの導入・活用を推進します。 主な業務内容： - 事業・サービス・プロダクトの成長に繋がるAI活用の企画・推進 - サービス・プロダクトへのAIを使った機能の導入 - 各部署とのコミュニケーションを通じた要件定義 - 生成AI、LLM等の先端技術調査、PoCの実施、効果検証 プロジェクト例： - AI面接プロダクトの作成 - 転職サービスの職務経歴書自動生成機能の作成 - 書類データの構造化PJ - 生成AIを用いた音声データの活用 - レコメンドプロジェクトのPM - 社員の生成AI利活用推進 ※詳細はブログよりご確認ください レバレジーズでのAI推進奮闘記 ◎ 募集背景 レバレジーズでは、「全社でのAI活用」を重要テーマと位置づけ、データ戦略室を中心に業務効率化からサービス・プロダクトへのAI組み込みまで幅広いプロジェクトを推進しています。

一方で、AI活用のニーズが全社に広がる中、技術の導入そのものではなく「どの事業課題にAIを適用すれば成果につながるか」を見極め、スピード感を持ってプロジェクトとして立ち上げ推進することが、事業成長に繋がると考えています。 社員の抱える課題や経営課題を見つけ、解決の仕組みを作れる方をお迎えしたく、今回の募集に至りました。 ◎ 当ポジションの魅力 ・最新のAI技術に触れながら、実務での活用経験を積むことが可能です。

・全社的なDX推進の中核を担うポジションとして、大きなインパクトを創出できます。 ・多様な部署・職種との協働を通じて、幅広いビジネス知識を得られます。 ・AI技術の導入から運用まで、一気通貫でプロジェクトを推進する経験を積めます。

・自身のアイデアを形にし、新たな価値を創造できるチャンスがあります。 ◎ キャリアパスについて AI開発に特化したAIエンジニアやデータアナリスト/データサイエンティストとして専門性を高めることができます。 また、社内のAI戦略策定やDX推進、業務改善担当にも幅を広げることも可能です。

◎使用技術 ・言語：Python、Google Apps Scriptなど ・データ基盤：BigQuery ・データ可視化：Tableau、AWS QuickSight、LookerStudio ・クラウド：Google Cloud、AWS ・モデル：ChatGPT、Gemini、Claude ・その他ツール：Dify、promptfoo、社内チャットAI 組織について ◎データ戦略室について 「データを手段として事業の競争優位性を高める」ことをミッションとし、2019年2月に発足した組織です。 データ分析の効率化と企業単位でのデータドリブン戦略推進のため、データ基盤の開発からデータ分析までを実施しています。 ▼詳細は以下の資料をご確認ください ・ LeveragesAI/データ職種紹介資料 正社員30名/業務委託5名（※2026年5月11日時点） ＜メンバー構成＞(2026年3月時点人員内訳、兼務あり) マネージャー2名、データサイエンティスト4名、データアナリスト5名、データアーキテクト6名、AIコンサルタント2名 ※データエンジニア6名、AI/MLエンジニア6名、先端技術研究員3名(システム本部テクノロジー戦略室所属) 参照記事 LeveragesAI/データ職種紹介資料 レバレジーズ データAIブログ

AWSハッカソン準優勝

AI駆動開発で挑んだ「引き継ぎエージェント」開発の裏側

AI戦略

レバレジーズ岩槻代表はAI活用の未来をどう考える？ レバレジーズでのAI推進奮闘記

密着

26歳全社AI推進責任者の1日。 4,000名をリードしAIとの未来に挑む/レバレジーズ 純粋な技術探求心が活きる場所。

”事業ファースト”なレバレジーズの中で、技術志向の新組織・AI推進室が目指す「AIの民主化」とは データ戦略室で働く魅力 募集要項 ◎必須要件（いずれも該当） ・課題をキャッチして、解決のための具体的な仕組みや場をつくった経験 ・技術に対する一定の知見・バックグラウンド - 基本情報技術者レベルのIT基礎知識（※資格の取得は不要） - 普段から生成AIツールに触れており、用途に応じたツール選定や使い方の工夫ができる（業務／個人いずれも可） ◎歓迎要件 ・エンジニアと協働してプロジェクトを進めた経験 ・自身でも簡単なコーディングができる（Python、Google Apps Script等） ・AIを使ったツールやプロダクトの開発経験 ・クラウド環境（AWS、GCP等）に関する知識・利用経験 ・IT領域におけるコンサルティング経験 ・適切な視座の高さ（目の前の業務効率化だけでなく、事業・組織にとっての優先度をビジネス視点で判断できる） ◎求める人物像 ・自ら課題を発見し、解決に向けてプロジェクトを立ち上げ、最後までやり切れる方 ・技術と事業の両面からソリューションを検討できる方 ・AIをはじめとした技術を活用して事業成長に貢献したい強い意欲のある方 ・多様なステークホルダーと効果的なコミュニケーションが取れる方 ・新しい技術への学習意欲が高く、自己研鑽を怠らない方