【業界トップクラス企業】100万人超が利用する基幹システムのPL候補｜内製化×AI推進（Java）

会社紹介

弊社は、日本最大となる全国570店舗以上（※）を展開する『ホットヨガスタジオLAVA』『マシンピラティスRintosull』『暗闇キックボクシングBurnesStyle』をはじめ、10業態を超えるフィットネスやリゾートホテル、リラクゼーションサロン等を展開する、ウェルネス業界のリーディングカンパニーです。 コロナ禍においても毎年約20%近い成長を続けており、過去最高の売上・利益を２年連続で更新いたしました。 今後は国内だけでなく、海外展開を強化予定です。

現在、シンガポール、ベトナム、マレーシアに出店しており、今年からは北米その他地域でもリサーチを開始。 今後はさらに、ドバイ、アメリカ、ヨーロッパへの進出も視野に入れています。 ウェルネス事業を軸に、健康や美容に関わる事業を展開する弊社。

少子高齢化が進み、健康への関心が高まる今、ウェルネス事業は人々の心身の健康に貢献できる、社会的にも大きな意味を持つ仕事です。

職務内容・Mission

全国570店舗以上を展開するLAVAの基幹システムにおいて、プロジェクトリーダーとして事業成長を支えるシステム開発を推進していただきます。 現在当社では、業務委託中心の開発体制から社員主体の開発組織への転換を進めるとともに、生成AIを活用した新たな開発プロセスの構築を推進しています。 本ポジションには、要件定義や設計といった上流工程を担いながら、開発メンバーや外部パートナーをリードし、QCDを担保したプロジェクト推進を期待しています。 また、単なる開発管理ではなく、事業部門と直接連携しながら「何を作るべきか」を考え、システムを通じて事業課題の解決や顧客体験の向上に貢献していただきます。 100万人を超える会員様と5,000名以上の従業員が利用する大規模システムを舞台に、内製化推進・AI駆動開発・プロジェクトマネジメントを通じて、LAVAの未来を支える開発組織の中核として活躍いただくことを期待しています。

• 職務内容詳細 ・事業部門との業務整理、要件定義および仕様策定 ・システム全体を考慮した基本設計および共通設計 ・開発メンバーおよび外部パートナーへのタスク設計・進行管理 ・開発成果物のレビューおよび品質管理 ・プロジェクトにおける課題管理、リスク管理および関係者調整 ・開発パートナーとの協業およびベンダーマネジメント ・内製化推進に向けた業務移管、標準化およびナレッジ蓄積 ・GitHub Copilot等の生成AIを活用した開発プロセス改善 ・AI駆動開発を前提とした生産性向上および品質向上施策の企画・推進 ・その他上記に付随する業務
• 基幹内製システム環境 ・言語：JAVA(Seasar2、Struts⇒Spring)、React ・H/W：AWS（EC２、S3、 RDS、WAF）、SQLServer ・ソース管理：Github ・AI環境：GithubCopilot＋VSCODE＋MCP含む拡張機能。 ※AI環境は随時変更検討も検討可能
• 特徴 ＜業務委託30名体制から社員主体の開発組織への変革をリード＞ 現在当社では、業務委託中心の開発体制から社員主体の開発組織への転換を推進しています。本ポジションでは単なる開発業務ではなく、内製化戦略の中核として開発体制の進化に携わることができます。 ＜事業部門と直接連携しながらプロジェクトを推進＞ 顧客向け・店舗向け・本社向けシステムなど、事業の根幹を支える基幹システムを担当します。事業部門と直接コミュニケーションを取りながら要件整理や仕様策定を行い、システムを通じて事業成長に貢献することができます。 ＜AI駆動開発の実践と開発プロセス変革＞ GitHub CopilotやMCPを活用したAI駆動開発を積極的に推進しています。要件定義レビューや設計レビューなど上流工程へのAI活用も進めており、次世代の開発プロセスを自ら設計・推進できる環境です。 ＜100万人超の会員基盤を支える大規模プロジェクト＞ 全国570店舗以上、100万人を超える会員様、5,000名以上の従業員が利用するシステムに携わります。10～50人月規模を中心に、最大150人月規模のプロジェクト推進に関与できる環境です。 ＜PLからPMへキャリアを広げられる環境＞ 要件定義・設計・プロジェクト推進を担いながら、将来的にはPMとして中長期のシステム戦略や大型プロジェクト推進にも挑戦可能です。事業会社ならではの視点で、プロジェクトマネジメントスキルを高めることができます。 ＜フラットで挑戦を歓迎する組織文化＞ 20代から40代まで幅広いメンバーが在籍し、年次や役職に関係なく意見を発信できる環境です。手を挙げた人にチャンスを与える文化があり、新しい技術や取り組みにも積極的に挑戦できます。 ＜働きやすい環境＞ フレックスタイム制度を導入しており、残業時間は年間平均30時間以下。有給休暇も取得しやすく、仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。

必須経験

以下の全てを満たす方 JAVAを用いたシステム開発経験を5年以上お持ちの方 5名以上のプロジェクトマネジメントまたはリーダー経験

歓迎要件

以下の全てもしくは一部に該当する方 ベンダーコントロール経験をお持ちの方 顧客や事業部門との要件調 マネジメント（評価考課）の経験をお持ちの方 BtoC向けサービスの開発経験をお持ちの方 内製開発組織の立ち上げ・拡大フェーズに携わった経験をお持ちの方

組織

システム部 基幹開発グループ 第1基幹開発チーム 部長1名 部長代理1名 グループリーダー1名 チームリーダー1名 メンバー3名 業務委託30名 ＼システム部で活躍する社員をご紹介します！ ／ ▼メンバーへのインタビュー（note） ▼部長代理へのインタビュー（自社オウンドメディア） ▼社員インタビュー動画（Youtube）