【財務リーダー候補】毎年130%超の成長を続ける不動産テック企業であなたの経験を活かしませんか？／年間休日127日／若手活躍中

募集背景 当社は不動産売買、賃貸管理、リノベーション、クラウドファンディングをワンストップで提供し、事業拡大を続けています。 現在、開示している中期経営計画に基づき、さらなる非連続的な成長を目指しています。 売上高1,000億円規模からさらにその先へ進むためには、単なる管理部門としての財務ではなく、「財務面から会社の成長をリードする」より強固な体制が必要です。

事業拡大のアクセルを踏み込むための資金調達や財務戦略を担い、経営と一体となって組織を強化していただける方を募集します。 仕事内容 直近5年で売上高2.3倍に急拡大する当社において、事業成長の源泉となる「資金」をコントロールする財務リーダー候補として活躍していただきます。

具体的な業務

当社の財務戦略を立案し、資金調達の実行・管理を行いながら、経営陣の意思決定をサポートします。 金融機関の新規開拓・折衝（★注力業務）：事業拡大に伴う資金需要に応えるため、新たな調達ルートの開拓や、既存金融機関との条件交渉、関係性強化を行います。 金融機関からのファイナンス業務実務（融資案件選定、期日管理、契約実務等） 資金繰り管理・資金調達計画の立案/推進 ＜応募前に必ずご確認ください> 本ポジションは経営戦略に関わる重要ポストですが、現時点では実務部隊も兼ねています。

「戦略だけ考えたい」というフェーズではありません。 日々の資金繰り管理や書類作成など、足元の細かい業務も正確に遂行しながら、未来の財務基盤を自ら手を動かして作っていく「泥臭さ」も求められる環境です。 当ポジションの魅力 上場企業の「経営」にダイレクトに関われる 配属部署は経営陣との距離が非常に近く、日常的にコミュニケーションを取りながら業務を進めます。

上場企業の経営層が何を考え、どう決断を下すのかを間近で体感できるため、視座の高い財務スキルが身につきます。 「攻めの財務」を経験できる 単に定型化された業務を行うだけでなく、「今後の成長発展を牽引するために、どう資金を確保するか」という前向きな課題解決が求められます。 急成長企業のエンジン役として、自らの仕事が会社の拡大に直結する手応えを感じられます。

活気ある組織風土 30代を中心としたフラットで風通しの良い組織です。 年功序列ではなく実力主義で評価されるため、入社年次に関わらずアイデアや改善案を提案できる環境です。 求める人材

必須スキル・経験

事業会社での財務実務経験、または金融機関での融資・法人営業経験をお持ちの方（5年以上歓迎）

求めるマインドセット

1.「成長痛」を楽しめる方 組織の急拡大に伴う変化や混乱を前向きに捉え、未整備な環境を整えることにやりがいを感じられる方を求めています。 ２．ボールを拾いに行ける方 自身の業務範囲を限定せず、課題があれば自ら手を動かして解決に向かえる主体性を重視します。 ３．仕組み作り（DX推進）への意欲が高い方 事業側のDXは進んでいますが、管理部門のシステム化はまだ発展途上です。

現状のアナログな業務フロー（Excel管理等）を理解した上で、ご自身の経験を活かして効率化・システム化を推進してください。