IPD03　 知的財産活動の推進、知財戦略策定・支援を行うマネージャー、スタッフ

募集概要

事業内容

もしくは

部門役割

コニカミノルタでは、知的財産を重要な経営資源と位置づけ、事業戦略、技術戦略と結びついた知的財産戦略は経営において不可欠な要素であり、知的財産戦略を推進する知的財産部の成果は企業価値を大きく左右するものとして重視されています。 そのため、知的財産部は、経営トップをはじめとして各事業部門からも大きな期待と信頼を寄せられております。 定期的に各事業部責任者と知的財産部合同での戦略会議を開催し、事業戦略と知的財産戦略の方向性を整合させています。

募集の目的・背景

当社では事業環境に連動した知的財産戦略の策定や生産性を向上した活動の推進が必要不可欠です。 しかし、急速に変化する市場環境や技術革新のスピードに対応するためには、知的財産戦略を高度にするだけでなく、柔軟な思考力と着実な実行力、生産性、スピード感をも高めることが求められています。 そこで、知的財産部の強化を図り、当社の企業価値向上に貢献に対して、リーダシップを発揮できる前向きな人財を募集しています。

解決したい課題

当社知財部では、以下の課題に直面しています。 ・事業環境の急激な変化への迅速な対応 技術革新、競争環境の変化に応じた柔軟且つ迅速な知財戦略の立案と実行が必要。 ・生産性とスピードの向上 AI・データ活用による業務効率化やプロセス改革の継続的な推進が必要。

・知財の事業貢献 新規事業の立ち上げ、成長の知財による一層の貢献が必要。

仕事内容

知的財産部のメンバーまたはマネージャーとして以下の業務を担当していただきます。 １）知的財産戦略の策定、提案 ２）リエゾン業務（発明発掘業務） ３）国内外の特許出願・権利化業務 ４）自社知的財産活用及び他社知的財産対応業務 ５）知的財産組織の管理、運営、改革案の策定及び推進（マネージャー職のみ） ６）特許事務所のマネジメント、調整業務 ・ご経験や技術的バックグラウンド等を踏まえて、インダストリー、ヘルスケア、プロフェッショナルプリント、デジタルワークプレイス等、いずれかの事業を担当し、事業戦略から落とし込んだ知財戦略の策定から特許出願、クリアランス、争訟まで幅広い業務に携わっていただきます。 ・担当の事業によりご担当いただく特許出願の件数は変動しますが、年間数十件程度の特許出願・権利化を担当します。

明細書作成を含む事務的な業務は特許事務所に依頼するケースが多いため、戦略面や方針策定、発明発掘に注力することが可能です。 ・国内特許・海外特許の割合は半々程度で英語を使う頻度は高いですが、読み書きがメインです。

ポジションの魅力

当社は知的財産部門の強化・拡大に取り組み始めたところであり、志向・経験・適性に応じて、裁量の大きい役割や重点領域の担当（プロジェクトリーダー等）をお任せします。 やりがいの高いポジションで組織づくりと知財戦略の推進に関わることができます。

リモートワーク頻度

リモートワークとフレックスを活用しながら、ワークライフバランスを取れるよう、柔軟な勤務スタイルで働いています。 コニカミノルタ全社として、最低週３回の出社を原則としています。

転職者へのメッセージ

コニカミノルタは現在、当社の強みを活かしたプロフェッショナルプリント事業やインダストリー事業等の「強化事業」を中心に事業の選択と集中による事業ポートフォリオ転換を図っています。 知的財産部は、この転換を知的財産網の構築、ノウハウ・データの保護、他社特許のクリアランスなど知的財産面から強力にサポートしています。 コニカミノルタは、高い技術力を武器にグローバルにビジネスを展開しており、事業ポートフォリオ転換の真っ最中です。

論理と言葉でビジネスを支える大きな成果を生み出せる知的財産業務を通して、世界を舞台に思う存分力を発揮できる職場で、これからのコニカミノルタを支える知的財産基盤を共に作って行きましょう。 当社は現在ポートフォリオの転換期にあり、事業戦略に基づいた知財の戦略立案が求められます。 コツコツと特許の出願をしていくというより、戦略立案やプロジェクト推進業務が多くあるため、新しいことにチャレンジしたい方や攻めの知財にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしております。

関連URL

知的財産報告書 応募資格

必須条件

１）発明発掘・特許出願・中間処理業務の経験を3年以上有する方 ２）知的財産部門における組織管理・運営業務の経験を有する方（マネージャー職） ３）事業部門・開発部門と円滑に連携し、適切なコミュニケーションができる方 ４）外国出願関連業務（現地代理人とのメール対応など）に対応できる基本的な英語力を有する方

歓迎条件

１）TOEIC700点以上または同等以上の英語力を有する方 ２）事業会社（特にメーカー）での知的財産業務の経験を5年以上有する方 ３）他社知的財産対応業務の経験を有する方 ４）海外駐在、海外の法律事務所勤務の経験を有する方 ※当社ではグローバルでの知的財産業務も多く発生する為 ５）知財活動やプロジェクトを進めるために部門トップや経営層との調整・交渉経験を有する方

求める人物像

• 事業部門や開発部門との協議を通じて知財戦略の合意形成ができる
• 部門横断で関係者を巻き込み、プロジェクトを完遂できる