リードプレイヤー（給与計算・社会保険事務手続き）_正社員 / 東京オフィス勤務

採用背景 【kintone×RPAで磨いてきたシステマチックな労務オペレーション、その先にあるAIとの共創】 リンク事業では、kintoneを活用した組織的な業務管理体制の構築と、RPAによる付随業務の省力化を進め、属人化に頼らないオペレーションを実現してきました。 現在は、kubellのAI開発チームと連携し、労務管理業務のAIエージェントプロダクトの開発にも参画。 社労士有資格者を含む労務管理のプロフェッショナルたちが、AIエンジニアと一緒に「最先端かつ理想的な業務環境」をつくり上げようとしている、まさにその過渡期にあります。

この挑戦に、実務の力で加わっていただける方を求めています。 ポジションのミッション・魅力 【"労務を運用する人"から、"労務をプロデュースする人"へ】 一般的な企業の労務担当や、労務アウトソーシング企業、社労士法人の多くは、「決められたオペレーションを正確に回すこと」がゴールです。 しかし当社が目指すのは、その先にある景色です。

私たちは、労務管理という専門性を軸に、これからの時代の労務のあり方そのものをプロデュースしていきたいと考えています。 kintoneによる業務管理体制の構築、RPAによる省力化、そして今取り組んでいるAIエージェントプロダクトの開発は、そのための手段です。 目的はあくまで、専門性とテクノロジーを掛け合わせ、より良い労務管理の形を自分たちの手でつくっていくこと。

社労士有資格者を含む労務のプロフェッショナルが、AIエンジニアと連携し、日々の実務から得た知見をプロダクトに反映していく。 実務者でありながら、労務管理の未来をデザインする立場に立てる。 これは、実務に閉じた企業の労務担当でも、標準化業務をこなすアウトソーシング企業でも得られない、社労士法人ミナジンとkubellとのパートナーシップがある当社でしか実現できないキャリアです。

業務内容 まずは業務マニュアルと先輩の適切なアドバイスに沿って、下記の業務をお任せします。

主な業務内容

• 給与計算業務
• 社会保険・労働保険手続、助成金等の関連業務（※）
• 労務コンサルティング
• 上記に関連する顧客対応（電話・メール・チャットがメイン） ※社労士法人ミナジンの委託業務として業務を行います。 必要なスキル

必須条件

■給与計算システムのマスタ設定（初期設定）や、法改正・顧客要件の変更に伴う設定変更を、一人で対応できるレベル

下記の経験・スキルをお持ちの方は尚歓迎！

• 社会保険労務士資格保有者
• HRシステムの豊富な使用経験
• Excel操作が得意な方 ＼こんな方にフィットします／ ◎経験を活かし、より幅広い労務業務に挑戦したい方 ◎同僚と支え合い、前向きに仕事に取り組める方 ◎社労士としてのキャリアを見据えて成長したい方