ネットワークエンジニア

自社開発／残業少・連休OK

『カラオケまねきねこ』のインフラ整備全般を裁量大きく担うネットワークエンジニア（設計/構築/運用）／自社サービス コシダカグループとは？ コシダカグループは、日本唯一のカラオケ業界のリーディングカンパニーとして、世界各国にチェーン展開を進めている『カラオケまねきねこ』などの「カラオケ事業」や「不動産管理事業」などさまざまな事業を展開しています。 ありがたいことに業績好調で財務基盤も安定しており、プライム上場企業でありながら、新体感カラオケサービス「メタカラ」やバーチャルキャラクターになれるカラオケサービスなど、新しいサービス開発も積極的に取り組んでいるところです。 ※海外進出中のカラオケ事業においては今後、欧米・北米・ヨーロッパも視野に入れています！ どの事業においても共通しているのは「お客さまに喜んでいただくことを第一に考えたお店づくり」をすること。移りゆく時代の変化を受け入れながら、わたしたちは常にお客さまの喜びのために成長をつづけています。 今後も果敢にチャレンジを続け、独自のノウハウを生かしたホスピタリティーや最先端の技術を駆使しながら、人々の心に根ざすエンターテインメントを生み出していきます。 ＜株式会社コシダカデジタルとは？＞ コシダカデジタルは、コシダカグループ全体のDX推進と新たな価値創出を担う専門会社です。業務改善やITインフラの整備といった"守り"のDXから、新サービス・新規事業の開発といった"攻め"までを横断的に推進。カラオケ事業で培った強みを活かしながら、グループの競争力を高め、新しい売上の柱を生み出す役割を担っています。 ＜働き方改革も積極推進中！＞ 社会に価値を届けるためには、まずは「社員が活き活きと働ける環境であること」が欠かせません。そのためにも、働き方改革に向けた前向きな取り組みを絶賛推進中です。安定企業に身を置きながら、大きな変革も実感できるコシダカならではの魅力を、ぜひ体感しながら働いていただければと思います。 募集背景 弊社は、中期経営ビジョンとして「EIP（Entertainment Infrastructure Plan）」を掲げ、「エンタメをインフラに」を合言葉に、エンターテインメントを人々の生活上に欠かせない存在として価値づける取り組みに注力しています。 そして現在、さらなる事業拡大を目指すフェーズにおいて、ネットワークエンジニアチームの強化が急務です。これまではインフラ課のメンバーがサーバー・ネットワークいずれも担っていましたが、今後はそれぞれを分業化し、より専門性の高い部署として成果を目指していくタイミングにあります。 そこで、あなたには ネットワークインフラに特化したチーム でご活躍いただきたいと考えています。 はじめは適性に応じて業務を任せていきますが、ゆくゆくは新規プロジェクトの推進に携わるチャンスもあり幅広い経験が積める環境です。スペシャリストとしても、プロジェクトマネージャーとしても、いずれの道でも活躍できる基盤も整っています。 そのほか、 ◾️残業少なめ（月平均23時間） ◾️長期休暇も取りやすい（7日間の連休可） など、プライベートも大事にする風土があります。 時短勤務制度やリモートワーク制度もあるため、ライフイベントを迎えても働きやすい環境です。仕事もプライベートもどちらも大切にしながら働いていただけます。 「事業会社でチャレンジしたい」「ゆくゆくはリーダーに挑戦したい」「安定した基盤の上で働きたい」といった思いをお持ちの方はぜひご応募ください。 当社ではカジュアル面談も実施しているので、少しでも興味をお持ちの方はお話しましょう！ 業務内容 ネットワークの設計、構築、管理、運用など幅広い業務を裁量大きくお任せしていきます。 全国展開の店舗におけるインフラ整備をお任せするため、お客様の利便性向上というダイレクトに成果を感じられる環境で手触り感を持って働けます。 仮想ネットワーク（AWS等）の設計/構築/運用管理 顧客サービスやまねきねこアプリに合わせた、最適な店舗ネットワークの設計、構築、運用保守業務（製品は問わずルータやスイッチ、ファイアウオール、ロードバランサー、ワイヤレスLAN、各種セキュリティアプライアンスなど） 統合認証関連の設計/構築/運用保守（ID管理システムとアプリケーション間の連携、認証基盤ソリューションの設計構築〜運用保守など） 新しいプロジェクトの進行（例：新店舗のネットワークのあり方を検討〜実行など） ゆくゆくはネットワークからサーバ、クラウド等の幅広い分野で高度な技術スキルを習得したり、プロジェクトマネジメントスキルを習得したりすることも可能です。 ＜開発言語・開発環境＞ AWS, Azure, GCP Google Workspace, Slack ＜プロジェクト事例＞ 店舗標準化のToBe提案 VPNネットワークの更新作業 VPNを利用したゼロトラスト環境の提案、設計 AWSの刷新プロジェクト 新サービス環境構築プロジェクト（ゆくゆくはPMとしてお任せしたいと考えています） 働きやすさは？

• 月の平均残業は23時間程度 定時で帰宅する日も多く、むしろ効率よく働けるよう生産性を高める風土です。 帰りづらい雰囲気もありませんので安心してください。
• 事前申請により自由に有給取得が可能 互いに連携し、しっかり引き継ぎを済ませておくことで連休などの長期休暇も取得しています。 仕事はもちろんプライベートも大事にしながら働いています。
• リモートワーク（事前申請制）あり 集中して仕事に取り組みたい時には、リモートワーク（事前申請制）を活用する社員も多いです。
• 産休/育休取得者増加中 育休に関しては男女ともに取得実績があります。子育てしながら活躍しているメンバーも多いです。 また、子育て祝金制度や時短勤務制度もあります。 基本出社スタイルではありますが、子どものお世話が必要な日はリモートで働くことも可能です。 当社では、ライフステージの変化によってキャリアを諦める必要のない環境、一人ひとりが価値を発揮できる環境を目指して、今後も発展をつづけていきます。
• 社員の声 「年齢や社歴に関わらず裁量大きく任せてくれる環境のため、日々やりがいを感じています」 （社員Tさん） 「7日間の休み(※)を取得して家族と旅行を楽しみました。プライベートを大切にできるからこそ、より一層仕事にも身が入ります！」 （社員Aさん） ※半期に1度、7日間連続で休みましょうという制度があります。 配属チームは？ 配属：システム部 インフラ課（3名）
• マネージャー1名（インフラ全般を担当）
• メンバー2名（サーバーインフラ領域を担当） マネージャーはネットワーク構築における全工程に精通しているスペシャリスト。 わからないこと、悩んでいること、新しいアイデアや提案などがあればすぐに相談できます。 またIT部門には多様なバックグラウンドを持つ中途入社のメンバーが多数在籍しています。横の連携も大切にしているので、新しい知識や経験の共有を受けられる機会も多いでしょう。ネットワークエンジニアとしてのスキルを活かし、より一層成長したいと考えている方にはぴったりの環境です。 ※システム部メンバー：16名（40代中心） ※組織全体：平均年齢24.79歳／男女比 男性50.6% 女性49.4% 評価制度 半期ごとに目標設定を行い、面談を通じて実績を振り返りながら成長を目指していきます。 また、キャリアパス制度によって人事制度評価の結果による報酬、賞与を含めた昇給・昇格をより分かりやすくする体制を構築しています。 ＜今後のキャリアは？＞ さらなる事業成長を見据える当社は今、IT部門の組織強化を図っている状況です。そのためスキルや希望に応じてリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも実現しやすいタイミング。またキャリアの柔軟さは当社の特徴の一つなので、さまざまな経験を通して自身を成長させていってください。 ＜業務範囲について＞ 雇入れ直後：上記を参照ください 変更の範囲：当社における各種業務全般 応募条件 ＜必須条件＞ ▼下記いずれかのご経験がある方 ネットワークエンジニアとしての実務経験（3年以上） AWSでのインフラ構築/運用経験 ＜歓迎条件＞ SIerやSES企業において多様な案件で設計/構築を経験された方 クラウドネットワーク（仮想ネットワーク）の設定経験がある方 サーバー関連の知見をお持ちの方 統合認証基盤の設計/構築や運用管理に興味をお持ちの方 ID管理経験をお持ちの方 ＜求める人物像＞ 新しい技術や製品、ソリューションに興味がある方 責任感を持って仕事ができる方 主体性を持って業務に取り組める方 ネットワークだけではなくアプリケーションや統合認証にも興味のある方 改善設計など既存の問題への施策を出すのが好きな方 他部門との円滑なコミュニケーション能力を有する方 仕事を選ばず意欲的に取り組める方 ポジションの魅力 ＜組織全体に影響を与えるインフラの中核を担える＞ 当ポジションはコシダカ全体に大きな影響を与えるインフラの中核を担います。事業会社として、どのように運用していくか、改善していくかというスキルを磨きながら取り組めるうえ、ビジネスの成長や変革を支える重要な役割も担うため事業や組織に貢献している手触り感を得ながら働けます。 ＜アイデアを発信しやすいチーム環境＞ 新しい意見や考えなどにも積極的に耳を傾けてくれるメンバーが揃っているため、あなた自身のアイデアを発信しやすいチームで活躍できます。共に切磋琢磨しながら仕事を楽しんでいきましょう。 ＜DX 元年！組織の成長を推進する経験が積める＞ 当社は本年度を「DX 元年」と位置付け、投資を惜しまず新しいフェーズへとドライブをかけている真っ最中。だからこそ、あなたの取り組みが組織に大きなインパクトを与え、事業の成長を加速させる体験ができるでしょう。これまで培ってきた経験を活かして、より自己成長もできる環境です。 ＜経験・希望に合わせて業務領域の拡大/転換も歓迎＞ キャリアの柔軟性の高さも風土の一つ。あなたの経験や希望に合わせて、業務領域を拡大したり、転換したりすることも可能です。現在はIT組織を強化しているフェーズでもあるため、リーダーやマネージャーといったポジションへキャリアアップできるチャンスも豊富にあります。ぜひ、当社でさまざまな経験を積んでいってください。 ＜プライム上場企業！投資を惜しまない環境でチャレンジできる＞ コシダカホールディングスは1967年に設立された、50年以上の歴史ある企業です。プライム上場であることも相まって、財務基盤が安定しているなかで挑戦していくことができます。だからこそ、新しい価値創出のためには投資も惜しみません。あなたのアイデアをどんどん活かせる環境です。