【27-29卒】ビジネス職┃長期インターン「カオナビセールス」

募集概要 当社は、人材（HR）領域にITの力を掛け合わせた「HR Tech」企業として、 2025年3月に年間経常収益100億円の大台を突破した、急成長ベンチャー企業です。 "はたらく"にテクノロジーを実装し、個の力から社会の仕様を変える

• これまでのカオナビ 人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」。 この信念のもと、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、 タレントマネジメントシステムのシェアNo.1*を獲得。現在4,500社以上（2025年9月末時点)にご利用いただいています。
• これからのカオナビ 私たちは今、「タレントインテリジェンス」という新ビジョンのもと、 5年後の再上場を目指す第二創業期にいます。 HRSaaS事業とHRソリューション事業の両輪で、AIを活用したデータ循環型モデルを推進。 変化、激動、カオス──この最もエキサイティングな変革期を、未来を切り拓く最高の舞台と捉えています。
• インターンで得られるもの 「なんとなく働く」のではなく、将来の選択肢を増やす実践型インターンです。 今回は、「カオナビ」「ロウムメイト」のインサイドセールス職（新規顧客への商談獲得）を担当。 セールス職に興味がある方はもちろん、就活に向けて「社会で通用する」経験を積みたい方も歓迎します。 *ITR「ITR Market View：人材管理市場2023」人材管理市場：ベンダー別売上金額シェア

参考記事

これからの10年を、新卒と共につくる。 第二創業期、カオナビが新卒に賭ける理由 業務内容

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顧客対応（インサイドセールス） 電話・メールを通じた見込み顧客への営業活動 新規見込み客への架電・メール送信 商品・サービスの説明とヒアリング 商談アポイントメントの設定 営業資料の作成・送付 リード獲得から商談化までのプロセス管理 顧客情報の整理・分析とCRM入力 マーケティング部門、フィールドセールス部門への情報連携

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その他 上記に付随する業務 (データ入力補助、資料作成補助など) ※実力に応じて上記以外のお仕事をお任せすることもあります 得られるスキル・経験 戦略的な営業プロセスの理解 チームでの業務遂行経験 社会人とのコミュニケーションスキル 論理的な思考力や説明力 経営者などの意思決定者や企業の人事担当と向き合う営業視点 求めるスキル・経験・条件（MUST) ▼スキル 2027年卒~2029年卒に卒業見込みの大学・大学院の学生 目標達成意欲があり、成長していきたい方 オーナーシップをもち、主体的に業務に取り組める方 基本的なPCスキル (文字入力など) をお持ちの方 ▼条件 週3以上(月～金) / 週18時間以上を勤務できる方 ※週4勤務大歓迎 6ヶ月以上、勤務いただける方 求めるスキル・経験（WANT） インサイドセールスやコールセンタでの業務経験者 経営学部や商学部など、数字を扱う領域で学ばれてきた方 求める人物像 当社のバリューに共感し、体現できる方 誠実さを大切にする すべての仕事は、誠実さから始まる。 ごまかさない、嘘をつかない。 その正直な姿勢こそが、長期的な信頼を生む。

会社を使って成長する まずは自らの価値を高めること。 「自分はどうしたいか」を実現する場として会社を使い倒し、自らも会社も成長させる。 顧客より顧客を考える 正解がない事業だからこそ、この仕事はおもしろい。

顧客が言葉にできない課題を見つけるため、「そもそもなぜ？ 」を問い続け、思考を深掘りする。 仕組みを磨き続ける 仕組みは守るものではなく、成果を出すための手段。

昨日の成功さえもあっさり手放し、その時々の最適な形にアップデートし続ける。 全員で勝ちに行く 一人では限界がある。 だから、チームがある。

本気でぶつかり合い、その熱狂を楽しみ、一人では見られない景色をチームで見る。

参考記事

「会社を使って成長する」「全員で勝ちに行く」。 自律型組織の新バリューをメンバーはどう捉えたか 選考フロー 人事面接（web） ▼ 現場責任者面接（web） ▼ 内定 その他 メンターおよび所属マネージャーがサポートします。 在宅勤務可能（入社後は出社頂く事が多くなりますが、慣れてきたらハイブリット（出社・在宅選択可）勤務となります。

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