【本社】人事企画課課長（候補）/人事部

ジュングループ 「YOU ARE CULTURE. 世界をおもしろくするのはどこかの誰かじゃない。 あなただ。 」を VISION に掲げ、1958年の創業以来、「Fashion」「Food」「Fitness」の3つの分野を軸に事業を展開しています。

今までの常識を疑い変わり続ける姿勢、世の中に無い驚きを届けることに情熱を燃やすこと、そのモチベーションがジュングループの原動力です。 人として楽しく、美しく、豊かで持続可能な人間社会を築いていくための様々な商品、サービスを提案し続けることを使命として5つのルールを社内に浸透させております。 Human First＜人がすべてを作る＞ Global Identity＜多様性が広がる世の中へ＞ Extreme Quality＜まねできない品質を追求＞ Be Foolish＜バカであれ、楽しむことを忘れるな＞ Happiness for Everyone＜お客様、取引先、我々すべての人が幸せに＞ 「創業67年の歴史」と「次世代への成長性」を兼ね備える会社 当社は1958年に創業以来、数々のブランドとカルチャーを世の中に発信し続けています。

移り変わりの激しいアパレル業界において、67年という盤石の歴史を持つ当社は、 現在も新規事業を生み出し、安心して長期就業できる環境と、常に新しい挑戦ができる環境を同時に実現しています。 ファッション業界で中長期的キャリアを目指せることが魅力です。 仕事内容 人事企画課長候補として人事制度全般の企画・立案をお任せします。

当社は創業70年を目前に、更なる事業拡大を目指しています。 この成長を支え、加速させるためには、社員一人ひとりが最大限に能力を発揮できる環境、 そして組織全体の成長に繋がる人事制度の構築が必要です。 そのために、さらに時流に合わせた人事制度やその運用の再構築・DX化が急務となっており、 人事制度の企画をお任せできる方を募集しています。

会社の歴史と成長を肌で感じながら、ご自身のアイデアや行動が制度や仕組みに直結する、 大きなやりがいを感じられるポジションです。 具体的には、 ・人事諸制度（評価制度、報酬制度、等級制度）の企画・運用（運用改善） ・経営陣への提案・報告資料作成 など ※得意領域から取り組んでいただきます。 評価制度、報酬制度、等級制度といった人事制度設計の中核を 担っていただきます。

経営陣との距離が近く、ご自身のアイデアや行動をダイレクトに制度へ反映できる、 スピード感と裁量権が大きな魅力です。 将来的には人事企画の責任者として、チームを牽引し、戦略的な人事制度の構築、 運用を通じて、組織全体の成長に貢献いただくことを期待しています。