【大阪/業務系SE】★将来のリーダー募集★若手に手厚いサポート/幅広い技術領域/多様な開発フェーズ/福利厚生◎/年間休日127日/フレックス/テレワーク週2回/自身の裁量で仕事ができる環境

募集背景 事業拡大に伴う増員 組織の活性化 上流工程・クラウドパッケージ導入への対応力強化 ※今後キャリアアップしたい方を求めております。 仕事内容 お客様のご要望をもとに、設計～開発～導入まで一気通貫で対応し、 単なる開発者ではなく案件全体を理解した価値提供を担っていただきます。 顧客との折衝や要件整理などフロント業務を担いながら、上流工程へのキャリアシフトを目指していただきます。

• 案件タイプ 大きく以下の2パターンがございます。 プロジェクト型（有期） 多様な案件に短期間で参画 スキル拡張・経験の幅が広がる 維持・改善型（長期） 業務知識蓄積 顧客折衝・提案力向上
• 具体案件例 プロジェクト型 ・基幹系システムへのOracle Fusion Cloud ERP導入（Oracle、PL/SQL、OCI）※AI活用はMS Copilot ・会計モダナイゼーションプロジェクト（Oracle、PL/SQL、Linux、OCI）※AI活用はMS Copilot 維持・改善型 ・大手メーカー向け製造システムの維持改善（Java、PL/SQL、Linux、OCI）※AI活用はMS Copilot
• 規模感 プロジェクト案件：300人月以上 維持改善案件：3～15名体制 ※案件内容により異なります
• 技術領域・開発環境 言語・技術 Java、JavaScript、PL/SQL、Kotlin インフラ Linux、OCI（Oracle Cloud Infrastructure） DB Oracle、PostgreSQL
• 変更の範囲：当社業務全般(配属決定時のポジションにより異なる) 必要な能力・経験

必須

1人称での開発実装力（製造系領域であれば尚良） 言語不問（Java / PL/SQL歓迎） コミュニケーション能力が長けており、将来的にリーダーに挑戦してみたい方 コーディング力に長けており、将来的にテックリーダーに挑戦してみたい方

歓迎

• 顧客折衝経験 配属先情報 産業システム本部 産業システムサービス2部 社員34名（パートナー様含め80名以上） 3グループ
• 8チーム体制（※アサイン先は案件状況次第） 20代の若手から50代のベテランまで幅広い年齢構成 サポート体制 定例MTG
• 1on1等を通じた継続フォロー 上位者による技術支援あり 上流工程を学べる環境あり 働きやすさ テレワーク週2回程度 平均残業時間 プロジェクト案件：月20時間程度 維持改善案件 ：月10時間程度 キャリアパス
• 魅力 詳細設計
• 開発といった実務スキルをベースにしながら、将来的には要件定義
• 基本設計といった上流フェーズ
• ソリューション案件
• 大規模なプロジェクトの推進のリーダー業務などにおいて、中核メンバーとして活躍頂くことを期待しています。 関わる案件によって内容が異なりますが、多様な技術領域
• 開発スタイル
• 工程に携わることができます。 幅広い技術領域 オンプレミス／クラウド環境の双方に対応 スクラッチ開発
• パッケージ開発の両方を経験可能 AIを活用した開発など、新しい技術領域にも積極的にチャレンジ 多様な開発フェーズ 要件定義
• 基本設計などの上流工程 詳細設計
• 開発
• テスト 導入
• 稼働後の改善 上流から下流まで一貫して経験できる環境です。 案件を最後までやり切ることで、エンジニアとしての総合力を高めることができます。 設計
• 顧客折衝を含めたSEとしての基礎～応用力 チームで成果を出すための推進力
• 管理力 これらを実務を通じて身につけることで、他プロジェクト
• 他企業でも通用する汎用的なスキルの習得が可能です。 将来的には、単なる開発担当に留まらず、チームを牽引する中核人材としての役割を担っていただくことを期待しています。 業務推進リーダーとして、案件全体の進行管理
• 課題解決を主導 テックリーダーとして、技術面での方針策定
• 品質向上をリード メンバー（2～3名規模）の指導
• 育成
• フォロー