【新卒/2027年卒】お客様の思いを形に！プロジェクトリーダー★ 文理不問★文系未経験歓迎

会社説明会動画はこちらから▹▹▹ ★CLICK★ ※録画配信のため、いつでも好きな時間にご視聴いただけます！ Jストリームの新卒採用の特徴 Jストリームの新卒採用は、学生の皆様がこれまで培われてきた能力や経験を存分に活かし、 入社後は即戦力としてご活躍いただきたいという考えから、 内定の段階で特定のポジションに配属を決定する職種別採用を行っています。 内定時には職種や配属が確定しているため、 入社後の働き方を具体的にイメージしていただきながら、 卒業までの期間で専門性を更に磨いていただく事も可能です。 一方で、多様な職種と組織が存在するＪストリームでは、 入社後も、あなただけのキャリアステップを切り開いていく選択肢があります。 配属先はご本人の希望と、選考内で面接官が適性や能力を判断したうえで決定します。 ※ご希望のポジションがある方は面接内でアピールください！ プロジェクトリーダー職について Jストリームのプロジェクトリーダーポジションには以下のような特徴があります。 ＼＼ 文系未経験でも活躍できる ／／

• 大手企業様からの依頼多数
• 動画に関するあらゆる課題を一気通貫でサポート可能
• 社内外問わず案件を動かすリーダー的ポジションをお任せ
• 若手のうちから裁量をもって働けます 小さな案件から大きな案件まで裁量をもってお任せしますので、企画力や提案力が身に付きます。 またディレクターでありながらも開発手法などの知識も身に着けることができ、 多方面でチャレンジしていける環境があります。 配属部署について メディア・エンタメ業界を中心としたクライアントに対し、当社の強みでもある「動画配信」サービスを掛け合わせた、企画提案・開発～導入・運用までの幅広い業務のプロジェクトリーダーとしてご活躍頂きます。 テレビ番組の見逃し配信サービスや、世界的なスポーツイベントのライブ配信等、誰もが知るサービスや注目の集まるイベントの配信に携われるのも、大きなやりがいに繋がります！ >>先輩社員のインタビューを見る（1分半の動画です） ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ≪業務詳細≫
• 要件ヒアリング～企画提案/設計/開発/導入までのプロジェクト管理
• 導入後のシステム運用、保守全般のプロジェクト管理 ☟いくつか事例も見てみよう！ （当社の導入事例紹介ページに移ります） ・放送局のポータルサイト案件 ⇒ ・アーティストのCD購入者特典VOD ⇒ ・国内最大級の有料動画配信サイト案件 ⇒ 応募資格 ・ITや動画に興味や関心がある方 ・周りとコミュニケーションを取りながら仕事をするのが好きな方 ・学生時代に何か頑張ったことがある方 ◎歓迎要件◎ ・新しい企画やアイデァなど自由な発想力をお持ちの方 ・プレゼン能力、提案力、情報収集力などお持ちの方 ・ITスキルの習得、資格取得に興味がある方

求めるマインド

• 明るく元気にコミュニケーションが取れる方
• 知的好奇心の強い方
• 常に学び続けてチャレンジをしていたい方
• チームで取り組むことが好きな方
• ものづくりが好きな方
• 主体性を持って自分で物事を進めていける方 選考フロー ①エントリー ※本ページ "応募する" からエントリーをお願いします。 ∇∇ ② 一次面接（人事担当） ∇∇ ③適性検査(SPI) ,先輩社員面談（選考要素なし） ※受験期間は1週間程度(所要時間 60分程度) ∇∇ ④二次面接 (部課長+人事担当) ∇∇ ⑤最終面接（本部長＋副本部長＋人事担当） ∇∇ ＼☆☆ 内々定 ☆☆／ ※補足事項
• 候補者によって面接回数が異なります。予めご理解ください。 働き方に関して ★ テレワーク制度 ★ Jストリームではテレワークでの勤務が可能です。 当社ではコロナ渦以降、テレワークを推奨しており、 現在ではディレクターの80％以上がテレワークでの勤務を行っています。 ★ ワークシフト手当 ★ 週2日以上テレワークにて勤務する社員を対象として 月5,000円 の手当を支給しています。 ★ フレックスタイムに関して ★ コアタイムが11:00～15:00、フレキシブルタイムが7:30～11:00、15:00～21:30となっており、自身のライフスタイルに合わせて柔軟な働き方を実現することが出来る環境です。 それぞれの事情にあわせた働き方も可能ですので、家庭、子育てとの両立がしやすいのが特徴です。 ★ 新卒向けの研修に関して ★ ☆.:
• 新入社員研修 新入社員に向けて、2ヶ月間の新入社員研修を実施しています。 Jストリームの提供サービスに関する基礎知識だけでなく、インターネットの仕組み、Webサイトの構造、映像制作の実習など、Jストリームで働く上で欠かせない知識とスキルを学びます。 また、研修では社会人としてのマナーも身につけることができます。 研修中は、先輩社員がチューター（研修期間中のサポーター）として一人一人の質問や相談に答えます。 ☆.:
• OJT職場内研修 2ヶ月の新入社員研修後、配属先ごとに実務の中で業務を学ぶOJT（On the Job Traininng）を行います。メンター（配属後の指導員）に実務を教わりながら、習得度合いに合わせて実際に案件を担当します。OJT後もメンターと上司がサポートし、会社全体で成長を支えます。 ▼もっと見る 社内勉強会や外部研修、さらには社内コンテストなども実施しております。 初任給に関して

2026年4月入社者への支給予定額

詳細条件は内々定打診の際に正式決定となりますので、予めご了承ください。 想定年収：3,793,320円～4,006,572円 例）3,793,320円の場合内訳 月給：228,130円（基本給：199,200円＋前払残業手当一律23,930円+ワークシフト手当：5,000円） 賞与(基本給×5.3ヶ月)：1,055,760円 ※既卒者は最終学歴に合わせて初任給を支給 ★前払残業手当について 月給には上記の通り、15時間分の時間外手当として「前払残業手当」が含まれます。 15時間分を超える時間外労働については、実働分の時間外手当を翌月に支給します。

★注目POINT★ ───────────────────────―────― ◎Jストリームでは1年目の7月・12月ともに賞与を満額支給！ ◎週2日以上テレワークにて勤務する社員には 月5,000円 の手当を支給！ ◎入社時に転居が必要な場合、8万円～15万円の支度金を支給！

──────────────────────────―────―────― 勤務地 東京本社もしくは西日本オフィス(大阪)を予定しております。 ※希望地は本人の希望を出来る限り考慮し、適正に応じて配属します。