経営管理

郵便局の変革を通じて、日本をより良くしたい経営管理を募集 募集背景 当社は、日本郵政グループのDXを牽引する戦略子会社として、2021年7月に設立されました。 組織規模は急速に拡大しており、その成長を支える「日々の経営管理業務を着実に回しながら、さらなる仕組みづくり・高度化を進めていくこと」が課題になっています。 今回募集するポジションには、日本郵政グループという大規模組織と連携しつつ、機動力の高い子会社の立場から、経営管理とガバナンスの高度化を進め、当社の成長を中長期的に支える経営管理基盤を一緒に築いていただくことを期待しています。

仕事内容 経営管理課の中核メンバーとして、計画策定・数値集計・予実分析・事業報告まで、一連の経営管理業務を担っていただきます。 本ポジションでは、まずは①全社業績の可視化・管理、②年度・中期の経営計画策定といった経営管理領域を主軸としてご担当いただきます。 その上で、ご本人のご経験や志向、組織の成長フェーズに応じて、③業務プロセスの整備・高度化や④ガバナンス強化といった領域にも、段階的に関わっていただくことを想定しています。

具体的には： ① 全社業績の可視化・管理（経営管理） 月次の業績管理（予実分析・KPI分析）を通じた経営状況の把握 経営層向けレポーティング（財務3表・KPI分析）および意思決定支援 プロジェクト単位の管理会計（プロジェクト別の収支・稼働管理、コスト配賦・モニタリング） ② 年度・中期の経営計画の策定・ローリング（経営企画） 親会社・グループ会社と連携した計画・予算策定・調整業務 中期経営計画・年度事業計画の策定および戦略・方針の整理 売上・コスト・人員などの計画立案に加え、戦略・方針の整理 ③ 業務プロセスの整備・高度化（仕組みづくり） 予算策定〜モニタリングまでの一連のプロセスの実行 数値管理・業務フローの効率化・高度化の推進 部門横断での数値整合・進捗管理 ④ ガバナンス強化 調達・外注費における価格妥当性の確認などの統制機能 原価部門・コーポレート部門各セクションと連携した適正なコスト管理 この仕事で得られるもの 日本人のほぼ全てがユーザーであり、1億人規模のインパクトがある事業に携われる 経理・会計寄りのバックグラウンドから、経営や事業側に近い経営企画にキャリアシフトできる 機動力の高い子会社でありながら、日本郵政グループという大規模組織と密に連携し業務を進めるため、大企業とスタートアップ双方の仕事の進め方・意思決定プロセスを学べる 事業計画〜月次予実〜業績報告まで、経営管理のフルスコープを担当できる 求める人物像 （必須要件） 事業会社またはコーポレート部門での、予算・実績管理や事業計画策定のご経験（目安3年以上） PL/BSの基礎的な理解と、月次決算数値を用いた分析経験 経営層または部門長クラス向けの報告資料（Excel/PowerPoint）作成経験 （歓迎要件） 経理からのキャリアチェンジ 経営管理の実務経験（事業計画、報告の資料作成、予算管理実務など） PowerPoint：経営陣向け説明資料、報告資料（事業計画の数字以外の資料経験尚可）の作成経験 Excel：以下のような中級レベルのスキル 応用的な関数SUMIF, SUMIFS, AVERAGEIF, AVERAGEIFS, INDEX, MATCHを使いこなせる。

ピボットテーブルやグラフを使い、データの集計や分析を効率的に行うことができる。 条件付き書式や入力規則など、データ管理を効率化する機能を利用できる。 大量のデータを扱う際に、エラー処理やデータ検証を適切に行うことができる。

大義あるミッションに本気で取り組んでいただける方といっしょに働けたら嬉しいです。 興味のある方は、ぜひお話ししましょう！ （参考記事） 郵政グループにしかできないことを実現するために、郵政グループではない貴方の力を貸してください