総務担当者【日揮ホールディングス】

職務内容 ＜業務内容＞ 部長およびマネージャーのもと、以下業務の企画立案、推進（他部門・グループ会社との連携・情報発信含む）を中心とする業務を担っていただきます。 (1) 当社（JHD）株主総会、株式実務及びシェアホルダーリレーションズに関する事項 (2) 社則管理に関する事項 (3) 本社・研究所のオフィス・施設管理にかかる委託先（グループ会社）との一体運用・調整に関する事項 (4) 防火防災管理およびBCPに関する事項 (5) その他グループ全体の総務に関する事項 ＜配属組織のミッション・役割＞ 以下に掲げるグループとしての総務部門の役割を「守る」「拾う・繋ぐ」「全体最適(支える)」の３つの観点から全うすることが組織としてのミッションです。

• 企業防衛（反社会的勢力・株式市場・自然災害等からの防衛）により事業活動を継続させること
• 良い企業文化、グループとしての規範・ルールの維持
• 社員が働くために良質なオフィス環境を維持（オフィス空間をプロデュース）
• 情報・感情の流れの差配に関与・貢献
• サポートを行うことで他部門の円滑な運営/業務遂行に貢献 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・業務を通じてグループ全体を俯瞰して見ることができます。 ・フラットな組織であるため、積極的な提案・対話を通じて、特にオフィス領域、周年イベント領域、BCP領域において、新たな取組み、トライアルを裁量を持って行うことができます。 ＜国内外駐在の有無・頻度＞ 現時点では予定なし。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ 定期的な出張機会はないものの、周年事業等のイベントやグループ会社向け株式・インサイダー取引規制の教育機会または不動産、管理施設案件によって出張機会（国内）があり得ます。 選考方法

STEP 1

人事採用担当者による書類選考

STEP 2

部門マネジメントによる書類選考

STEP 3

1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）

STEP 4

2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）

STEP 5

内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・上場企業での株主総会および株式関連業務の経験を有する方（3年以上の実務経験、会社法の基礎知識を有することを要する） ・英語でのコミュニケーションに抵抗感のない方 ＜歓迎要件＞ 会社レベルでオフィス・施設管理の知見ある方 ・運営（事務局）側でBCPの企画立案・訓練を行った経験をお持ちの方 ・運営（事務局）側で周年事業の経験をお持ちの方 ・業務で写真・映像等を用いた外部向け情報発信を行った経験をお持ちの方 ・TOEIC 800点以上をお持ちの方