オフショアエンジニア【日揮グローバル】

職務内容 ＜業務内容＞ 船体側設計のエンジニアリングマネージャー（または候補）として、コンセプト設計、FEEDからEPCICまで一貫して担当いただきます。 ・ 海象条件の調査・評価 ・ トップサイドへの動揺検討 ・ 船体構造の検討・造船所管理 ・ 係留システム設計・関連ベンダー管理 ・ 海底パイプライン設計・サブコントラクター管理 中長期的には、浮体式洋上風力や、CCS（陸上・オフショア設備の一体開発）分野への展開を見据えており、これらのプロジェクトにも並行して携わっていただくことを想定しています。 ＜配属組織のミッション・役割＞ シビル建築部は、オンショアおよびオフショアプロジェクトにおけるシビル・マリン・建築エンジニアリング全般を担当する組織です。

コンセプト、FEED、見積からEPCまで、一貫して遂行することをミッションとしています。 特にFLNGをはじめとするオフショア分野では、プロジェクトの確実な遂行に貢献するとともに、将来の脱炭素社会を見据えた新技術の開発・実装にも積極的に取り組んでいます。 ＜仕事のやりがい・魅力＞ ・ 日揮グローバルが有するグローバルなエンジニアネットワークを活かし、オフショアエンジニアリングの立ち上げに関われる ・ オフショアに留まらず、エネルギー・サステナブル分野の多様なEPCプロジェクトを経験可能（プラント土木を中心に、海洋土木、低温タンク、パイプライン、再エネなど） ・ エンジニアリング会社ならではの、構想段階から建設まで一貫したモノづくり ＜中長期的なキャリアプラン＞ ・オフショア分野のエンジニアリングマネージャー／プロジェクトマネージャー ・オフショアエキスパート ＜海外駐在の有無・頻度＞ 基本的に横浜拠点で勤務。

海外駐在あり。 海外グループ会社、建設現場、海外建設EPC会社(JVパートナー)など。 ＜海外出張の有無・頻度＞ 年数回。

海外グループ会社、建設現場、建設EPC会社(JVパートナー)、顧客海外拠点など。 ＜配属部門について＞ 社員75名、全7グループ 配属部門・チームの平均残業時間：30時間 選考方法

STEP 1

人事採用担当者による書類選考

STEP 2

部門マネジメントによる書類選考

STEP 3

1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）

STEP 4

2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）

STEP 5

内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格）＞ ・オフショア設計の実務経験を5年以上有する方 ＜必須要件（英語力）＞ TOEIC700点以上あるいは同等の英語力 ＜当社で働くメリット＞ オフショアエンジニアとして、大規模海外プロジェクトに参画し、地球のエネルギートランジションに貢献しつつ、プロジェクトマネジメント能力を習得できる ＜歓迎要件（経験年数・応募資格）＞ FLNG/FPSOの設計実務経験を有する方