法務・契約担当【日揮コーポレートソリューションズ】

職務内容 ＜業務内容＞ ・国内外の大型PJ案件にかかるEPC契約のドラフト作成、交渉、紛争解決対応 ・事業に関する法務業務全般（各種契約のレビュー、法律相談対応、業法コンプラ） ・新規事業の組成、投資、M&A等について検討。 必要に応じ、社外弁護士をコントロールしてPJチームとともにPJの成立を支援。 ＜配属組織のミッション・役割＞ 日揮グループをサポートする日揮コーポレートソリューションズの法務部において、部門長の下、グループ事業会社の法務実務を行う部門として、会社の経営及びプロジェクトのThought Partnerとなり、高い法務的専門性とリーダーシップを持ち、新しい発想で、ESG経営が求められる時代においてグループとしてのあるべき姿を考え、エンジニアリングのトップ企業として業界をリードし、当社グループのパーパス（Enhancing planetary health―カーボンニュートラルな社会）の実現に貢献します。

＜仕事のやりがい・魅力＞ 法務部は、営業部やプロジェクト部門とともに、大型海外プロジェクトをはじめ、様々な案件（昨今力を入れている新規事業への投資・提携等を含む）の最前線に立ち、事業のリスク回避や低減すべく戦略的に契約交渉などを行うダイナミックな業務です。 国内はもちろんのこと、世界規模の事業を遂行するための様々な法務サポートを行います。 ＜業務内容＞ EPC契約検討及び交渉、新規ビジネスに関する法務業務、ライセンス契約、企業提携、技術開発契約の検討、M＆A、企業法務業務を担当していただきます。

＜国内外駐在の有無・頻度＞ 将来的には海外への駐在の機会もあります。 ＜国内外出張の有無・頻度＞ EPC業務では、海外案件に従事した場合には年3～4回程度の海外出張があります。 新規ビジネスの場合、年1～2回程度の海外/国内出張があります。

選考方法

STEP 1

人事採用担当者による書類選考

STEP 2

部門マネジメントによる書類選考

STEP 3

1次面接 部門マネジメントによる面接（転職動機やこれまでの経験について）

STEP 4

2次面接 役員による面接（当社で実現したいことやキャリアについて）

STEP 5

内定 ※面接日・入社日は相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。 ※応募から内定までは約4~6週間を予定しています。 業務経験 ＜必須要件（経験年数・応募資格＞ ・社内法務経験者もしくは法律事務所での勤務経験5年以上お持ちの方 ・TOEIC800点以上が望ましい。

＜歓迎要件＞ 弁護士資格保持者（日本、英国、米国など） ＜求める人財＞ (1) 論理的な課題解決思考を持ち、粘り強く仕事に取り組める方 (2) 状況に応じ、自らやるべきことを見つけ、主体的に行動できる方 (3) 仕事の枠組みにとらわれず俯瞰的に物事を捉えられる方