【看護師】「つよくて、やさしい」看護を実践し、包括期医療をリードする。

部署の壁を壊し、患者さまの「生活」をまるごと支える LeMonみんなの病院の看護部は、従来の「病棟」「外来」といった縦割りの配属を廃止しました。 私たちが目指すのは、「地域包括医療病棟（CMED）」を中心とした、切れ目のない看護（シームレスナーシング）です。 ある日は病棟で入院ケアを。

またある日は外来で、退院した患者さまと笑顔で再会する。 患者さまの入院前から退院後までをひとりの人間として受け止め、再構築する「つよさ」と、人生に寄り添い見届ける「やさしさ」。 この「マイクロホスピタル」ならではの圧倒的な機動力と距離感で、あなたの看護観をアップデートしませんか。

CMEDならではの働き方：配属から「シフト」へ

当院では、3つの役割をシフトで組む体制を整えています。 ・病棟（CMED）：地域包括医療病棟での入院ケア。 ・外来（CLINIC）：一般外来での看護業務全般。

・フロート：院内の司令塔。 病棟、外来、手術室、救急対応など、必要とされる場所へ駆けつけます。 「外来で知っている患者さまが入院されたので、生活背景をチームに共有する」といった、一体化しているからこそできる看護がここにはあります。

LeMonみんなの病院のwebサイト 当院で働く看護師の魅力 ・多職種チームの「CMEDカンファレンス」： 医師、NP、薬剤師、リハビリ、栄養士、MSWが昼のカンファレンスに参加し、フラットに意見を交わします。 ・最先端のDX環境： 5年前からiPhone運用を導入。 ナースコール対応、Teamsでの指示受け、シフト確認までスマホ一台で完結。

最近はインカム（骨伝導イヤホン）も導入して、さらに移動の無駄を排除し、患者さまに触れる時間を最大化しています。 ・10対1の手厚い看護配置： 規模が小さいからこそ、看護部長や認定看護管理者が一人ひとりのキャリアプランに1on1で向き合います。 業務内容 ・各部門での看護業務： 地域包括医療病棟・外来・手術室・救急外来における看護。

・多職職種連携： CMEDカンファレンスへの参加、多職種（リハ・栄養・薬剤師・MSW）との情報共有。 ・計画立案・評価： 在宅復帰に向けた看護計画（生活再構築）の策定とモニタリング。 ・部門運営への参画： 小規模病院ならではの機動力を活かし、看護部や各ユニットの運営・改善業務に携わっていただきます。

・委員会・チーム活動： NST（栄養サポートチーム）、糖尿病チーム、周術期管理、感染対策など、専門性を活かした委員会活動への参加。 応募資格 ＜必須条件＞ ・正看護師免許をお持ちの方 ・臨床経験5年以上の方 ＜望ましい条件＞ ・手術室や内視鏡室での勤務経験がある方 ・リーダー業務や教育指導の経験 ・夜勤のできる方 ＜こんな方におすすめ＞ ・経験を活かしてリーダーシップを発揮したい方 ・地域医療における「かかりつけナース」として活躍したい方