【ウッドフレンド本社】自社工場と連携し家づくりを根本から支える資材管理CAD＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／

自社工場と連携し、住宅の「骨組み」を正確にデータ化する専門職 北陸着工棟数No.1を誇る当グループの住宅建築を根本から支える「資材管理CAD」としてご活躍いただきます。 主な業務は、設計図面をもとに、家づくりに必要となる木材や建材の数量を正確に算出（拾い出し）することや、自社プレカット工場 で木材を加工するための「加工用CADデータ」を作成することです。 当社は木材の調達から加工・配送までを自社で一貫して行える強固な体制を持っているため 、当社の施工管理職や自社工場のスタッフとスムーズに連携を取りながら、専門業務に集中して取り組むことができる環境です。

ミリ単位の正確さが「安心の住まい」に直結する誇り 自分がPC上で作成したデータがそのまま自社工場の機械と連動し、住宅の「骨組み」として実際の形になっていく様子を実感できる、非常にスケールが大きくやりがいのあるポジションです。 あなたのミリ単位の正確な仕事が、そのままお客様の「安全で快適な住まい」に直結します。 長く安心して働けるよう、労働環境もしっかりと整備しています。

「年間休日120日」が確保されているほか、入社と同時に有給休暇が付与されるため 、ご家族との時間やプライベートを大切にしながら、メリハリをつけて働くことが可能です。

石友ホームグループ

働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。

• グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。
• 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。
• 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。
• キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。
• 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。