【石友ホーム高岡リノベーション店】培った建築知識を「提案」にフル活用！100％反響型のリノベーション・増改築営業＼年間休日120日・北陸着工棟数No.1／

提案業務に100％集中

各分野のプロとチームで取り組むダイナミックなリノベーション・増改築 既存の構造を読み解き、新たな価値を吹き込む「リノベーション・増改築」は、これまでの建築知識や経験がダイレクトに活きる非常にクリエイティブな仕事です。 だからこそ、当社は皆様が培ってきた経験を高く評価します。 また、当社では営業が一人で全てを抱え込むことはありません。

設計、インテリアコーディネーター、施工管理といった各分野の専門スタッフとチームを組んでひとつのプロジェクトを進めます。 図面作成や現場の進行などをプロ同士で分担・協力し合えるため、大規模なリノベーション・増改築案件にも自信を持って挑むことができます。

飛び込み・テレアポ一切なし！

「100%反響営業」が可能な理由 当社の営業スタイルは、展示場にご来場いただいたお客様や、Webからお問い合わせいただいたお客様にご案内をする「100%反響営業」です。 キツい飛び込み訪問や、無作為なテレアポは一切行いません。 社内で広告事業を内製化し、効果的なWEB広告・SNS運用・チラシ制作を行うことでお客様が自然と足を運びたくなる仕組みを構築しています。

そのため、営業はお客様への「提案」に116%専念することができるのです。

年間休日120日

成果がダイレクトに直結！ 「しっかり休み、正当に稼げる」環境 当社の給与システムは、これまでの経験と実績がダイレクトに収入へと還元される実力主義です。 頑張りや成果に応じた正当な評価制度を整えているため、大規模な増改築案件を手掛けるほど、大きなやりがいと収入を手にすることができます。

一方で「稼ぐためには休めない」といったことは一切ありません。 年間休日120日、さらに入社時からの有給付与など、手厚い福利厚生をご用意。 強力な集客基盤とチーム体制があるからこそ、メリハリをつけて働きながら、プロとしての成果を存分に追求できる環境です。

石友ホームグループ

働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。

• グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。
• 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。
• 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。
• キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。
• 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。