【新規事業立ち上げメンバー・石友ホームSI事業部金沢店】北陸着工棟数No.1！ハイクラス向け新ブランドを創る住宅営業＼年間休日120日／

業界最大手×地域No.1の融合。 グループ最高峰のブランドが始動します 業界最大手「積水ハウス」の強靭で安心な構造と、北陸の気候や地域特性を知り尽くした「石友ホーム」の間取りやデザイン力。 この2つを掛け合わせた、当社グループの最上位グレードとなるハイクラス向け新ブランドが誕生しました。

2026年7月の小松ショールーム新規オープンを皮切りに、11月には金沢市内にモデルハウスがオープン、そして2027年新社屋オープンと、事業は一気に加速していきます。 あなたには、この新事業のコアとなる「スターティングメンバーの営業職」としてご活躍いただきます。 決められたレールはない。

スタートアップのような熱気と裁量 新規事業の立ち上げ期だからこそ、社歴や年齢に関係なく意見が通りやすい風通しの良さがあります。 単に家を売るだけでなく、組織の基盤づくりやブランドの育成に直接携わることができる、まさにスタートアップのようなエキサイティングな環境です。 会社の大きな飛躍とともに、あなた自身の圧倒的な成長を実現できるフェーズです。

飛び込み一切なし！ 「大手×地域No.1」の絶大なブランド力による100%反響営業 「積水ハウス×石友ホーム」という強力なネームバリューにより、立ち上げ段階から圧倒的な認知度と集客力を誇ります。 キツい飛び込みや無作為なテレアポは一切行いません。

ご来場されるハイクラスなお客様に対し、100%反響営業で質の高いご提案に120%専念できる環境です。 「本当に良いものを、自信を持って売りたい」という営業にとって、これ以上ない強力な武器と売りやすさが揃っています。 経験者へ：ワンランク上の舞台で、あなたの実力をフルに発揮しませんか これまでの住宅営業の経験を、より高単価・高付加価値な環境で活かしたい方を大歓迎します。

充実した集客基盤と、設計やICなど各分野のプロと「チーム」でお客様の理想を形にする最高峰の家づくりに挑戦してください。 未経験・20代へ：熱意とポテンシャルを最速で開花させる教育体制 「自分を成長させたい」「勢いのある環境に飛び込んでみたい」という意欲あふれる未経験の方も広く募集します。 当社の北陸着工棟数No.1のノウハウを体系化した営業セオリーや、最新の「デジタルロープレ研修」など、ゼロからプロフェッショナルへ引き上げる教育体制は万全です。

新しい環境で、思い切りチャレンジしてください！

石友ホームグループ

働きやすい・安心の職場環境（データで見る働きやすさ） 北陸着工棟数17年連続No.1という圧倒的な実績。それを支えているのは、社員一人ひとりが心身ともに健やかに、長く安心して働ける環境です。2025年度の実績データからも、当グループの「働きやすさ」が実証されています。

• グループ全体離職率：6.10％（※圧倒的な定着率！） 建設・不動産業界の平均離職率は約14％と言われる中、当グループは「6.10％」という驚異的な低水準を維持しています。完全分業制による負担軽減や、年齢に伴い確実に上がる給与システムなど「長く働きたくなる仕組み」が整っている証拠です。
• 月平均 時間外労働時間：14.42時間 住宅営業＝残業が多いという業界の常識を覆し、月の平均残業時間は約14時間。設計や施工管理といった専門部署との「チーム体制」や、社内クリエイター陣による集客サポートが機能しているため、一部の社員に業務が偏らず、定時退社を推奨する風土が根付いています。
• 年間 有給休暇取得日数：14.78日 日本の民間企業の平均取得日数が約10日程度の中、当社は約15日に迫る高水準です。入社と同時に有給が付与されることに加え、チームで業務をカバーし合える体制があるため、家族のイベントやリフレッシュのために気兼ねなくお休みを取得できます。
• キャリア（中途）採用率：76.92％ 2025年度入社された社員の約76％がキャリア採用で入社されています。つまり「中途入社のハンデ」や「新卒社員との壁」は一切ありません。様々なバックグラウンドを持つ社員がフラットに評価され、それぞれの経験を存分に活かして最前線で活躍しています。
• 従業員数：964名（2026年1月1日時点） 間もなく1,000名体制を迎える、強固な経営基盤とスケールメリット。安定した環境の中で、腰を据えてプロフェッショナルとしてのキャリアを築いていただけます。