【戦略人事コンサルタント】コンサル×事業会社のハイブリットファーム！多様な業界のHR×DXを支援（People Organization Unit）

仕事内容 組織・人事領域のコンサルティングを担う＜People Organizationユニット＞にて、事業のイノベーションにコミットしていただきます。 ※自社発の新規HRサービス開発にも携わっていただく可能性がございます。 People Organizationユニットについて People Organizationユニットは、事業環境・人材環境の変化を見据えて、 事業ポートフォリオの転換／強化を実現するためのPX（People Exchange)支援を行います。

直接的な成果を求められるテーマはやれない大手コンサルティングファームとは異なり、 事業のトランスフォーメーションに必要な人・組織の変革を1社で進められる唯一のパートナーとなる存在です。

～PX（People Exchnage）支援～ 外部労働市場との接続を志向した「オープン型HRM改革」支援を展開しています ①人事戦略DX ┗ 事業中計を前提とした「人材ポートフォリオ」の可視化、「DX推進組織」の設計を支援 ②採用DX ┗ 採用ブランディング（GPTW、Openworkスコア向上）とダイレクトリクルーティングによる採用支援 ③人事制度改革 ┗ 専門人材の育成促進、採用促進を目的としたジョブ型制度への変革支援 ④異動配置DX ┗ 幹部・戦略人材の人材要件（経験、コンピテンシー、性格特性）データ化と タレントマネジメントシステムを活用したサクセッション支援 ⑤DX人材育成 ┗ DX人材タイプ、スキルレベル・育成に向けたプログラムの提供 ⑥出口支援 ┗ 役職定年、再雇用制度、キャリア研修の再設計 ⑦データドリブン人事支援 ┗ 社員の活性化、自律的な成長に向けたタレントマネジメントシステムの利活用支援 " 当社に入社するメリット・魅力 ◎ポストコンサルの転職先として、多くの方にジョインしてもらっています◎ ・ユニークなビジネスモデルと、先端的デジタル技術を活用した事業開発プロジェクトに携わることが出来ます ・硬直的な大手ファームと異なり、柔軟なキャリア形成ができます ・コンサルワークに加えて、新しいサービス／スタートアップの創出に関与できます ・組織として圧倒的な成長フェーズにあるため、幅広い経験を積むことができます ・働きがいのある会社として、GPTWに10年連続ランクインしています ・口コミサイトのオープンワークでも日本でトップ10に入っています" ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ※ 参考情報：年収例 ※ ・コンサルタント ：700万円＋賞与 ・シニアコンサルタント：1,000万円＋賞与 ・マネージャー ：1,500万円＋賞与 ・シニアマネージャー ：1,800万円＋賞与 ・ディレクター ：2,000万円＋賞与 ・パートナー ：2,500万円＋賞与 賞与は業績・成果により決定します。

（年収の10％～50％程度※上限なし） ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ これまでコンサルティングファームや事業会社で、個社の人事・組織に携わる中で 解決できなかった課題を一緒に解いていきたいと考える方々に チームの一員として当組織をさらに拡大していきたいと強く思っております。 コンサル×事業という他にないステージで新たなキャリアを築いてください。 転職意思の有無にかかわらず、まずは弊社の取り組みや当ユニットの面白さについてご説明させていただく カジュアルな情報交換の場を頂戴できればと存じますので少しでもご興味ございましたらお気軽にご応募下さい。

応募条件

必須条件

応募条件として以下何れかの経験を必須とします 組織人事コンサルタント/戦略コンサルタント/ITコンサルタントとしての以下の経験 ・人材採用/人材開発に関する取組 ・人事/組織に関する制度設計 ・HRテクノロジーの導入 ・新規事業企画、開発

歓迎条件

以下何れかの経験/スキルを保有する場合、歓迎をします。 ・ビジネスレベルの英語能力 ・デジタル/テクノロジー領域に関する知見 ・イノベーションをテーマとした何かしらのプロジェクト経験