人事部/人と組織の成長を支える、マルチな人事ポジション

職務内容 人事部における総合職として、人事業務全般に幅広く携わっていただきます。 ご経験や適性を踏まえ、以下のいずれか、または複数の業務を担当していただく予定です。

主な業務例

• 採用業務（新卒
• 中途の企画〜運用）
• 入退社に関する手続き、受入対応
• 人事異動や雇用管理に関する事務
• 調整業務
• 人事評価や制度運用に関する対応
• 人事関連データの算出、集計、レポート作成 など ※上記業務のすべてに携わるとは限りません。 募集背景 組織の業務効率化や、より働きやすくやりがいのある職場づくりを進める中で、人事体制の強化を図るため、新たな仲間を募集します。 組織構成 人事部全体で11名、配属先の人事課には3名が在籍。 社員紹介 対象となる方 必須要件 L高卒以上 L人事の実務経験 （入社退社管理、採用、評価、雇用管理などのご経験がある方を想定） LWord、ExcelなどOfficeソフトの基本的なスキル（一般的な関数計算ができれば問題ありません。マクロ等の高度なスキルは不要です） 求める人物像
• 幅広い業務に主体的に取り組める方
• 正確さとスピードを意識して仕事ができる方
• 他部署との連携やチームワークを大切にできる方
• 仕組みづくりや改善に前向きな方
• 人事として組織づくりに関わることにやりがいを感じる方 選考フロー 書類選考 ▼ 面接（２～３回） ▼ 内定