アドネットワーク広告サービスのバックエンドエンジニア

上流から下流まで関われる環境で、次のエンジニアステージへ。 概要 アイモバイルの祖業である「アドプラットフォーム事業」において、広告効果を管理するWebサービスの新規機能開発および保守を担当していただきます。 自社サービスである広告配信システムに対し、企画・設計から開発・運用まで一貫して関われるポジションです。

すべて自社内開発のため、プロダクトの成長に継続的に向き合える点が特長です。 バックエンドは、AWS（RDS / ElastiCache / S3 / SQS / Athena 等）を利用し、C#で実装されたサービス群がECS上で稼働しています。 JOIN後は、これらのAWSサービスを活用した設計・開発・改善に携わっていただきます。

また、チームでは毎日（木曜除く）1時間のペアプログラミング時間を設けており、日常的に相談・レビューしながら開発を進める文化があります。 ミドル層として、手を動かしながら周囲と協調し、開発の質を高めていくことを期待しています。 本人の希望や適性に応じて、以下のような領域にも段階的にチャレンジ可能です。

・AWSを用いたインフラの設計・構築 ・Vue3 または Next.js（v15）＋ TypeScript を用いたフロントエンド開発 ・要件定義やプロジェクトマネジメントなどの上流工程 ・広告配信効果を最大化するための配信アルゴリズムの設計・開発・検証 ※ スペシャリスト志向の方には、技術的な難易度が高い領域や重要度の高いテーマをお任せすることも可能です。 仕事内容 ▼入社直後の業務 GitHub Issueで管理している基本的なタスクから着手し、開発環境やチームの進め方を理解するためのオンボーディングを行います。 ▼中長期的な業務 業務に慣れてきた段階では、新機能開発や大規模な改善など、より専門性や技術的な判断力が求められる領域を中心に担当していただきます。

既にお持ちの技術的な強みを軸に、チームの技術方針やアーキテクチャ設計にも関与いただく想定です。 また、上長との1on1を通じて将来の方向性を擦り合わせながら、ご自身の強みが最も活きる役割を段階的に広げていきます。 最終的には、「自ら課題を見つけ、技術面から主体的に推進できるエンジニア」としての活躍を期待しています。

開発環境 開発言語：C# / TypeScript / Go / Java / Object-C / Swift / Kotlin フレームワーク： / Vue.js / Next.js / iOS SDK / Android SDK データベース：SQL Server / Aurora / Aerospike / Qdrant 運用サーバー：Windows Server（オンプレミス） / Linux（AWS/GCP） / ECS / GKE 開発手法：アジャイル 設計手法：オブジェクト指向 プロジェクト管理：GitHub チーム数：4チーム 在籍人数：30名 エンジニア評価の仕組み 評価は6ヶ月ごとに実施します。 短期的な数値に左右されない、開発品質とチーム貢献を重視した評価制度です。

KPI

売上指標は評価に含めず、品質を最優先にした開発を評価

品質重視

事業戦略を理解したうえで、拡張性・テスト性・実行性能を考慮した設計・実装力

チームへの貢献

技術力だけでなく、レビューやサポートなどチーム全体への貢献姿勢も評価対象 支給マシン Windows（CPU: Intel/AMD 最新世代 ／ メモリ：64GB ／ SSD：1TB以上） 募集要項 ▼必須要件 ・何らかのシステム開発経験（2年以上） ▼歓迎要件 ・保守性および可読性を意識した設計・コーディングの経験 ・AWS や GCP などのクラウドサービスを用いたシステム構築経験 ・Vue または React を用いたフロントエンド開発経験 ・AI を活用した開発経験（業務利用・PoC・個人開発いずれも可） POINT

エンジニアをサポートするこだわりの職場環境

コアメンバーが20～30代で構成されているアイモバイルでは、意欲ある社員が成長し、活躍できる環境づくりを積極的に行っています。

• 残業は月0時間～20時間程度
• エンジニアがスキルアップできる福利厚生や任意参加の社内勉強会あり
• リモートワークの効率向上を目的として、chatwork やdiscord を運用 ※ 残業時間、リモートワークの頻度は配属先により異なります。

社員をサポートする制度

• 住宅手当（細則有） 本社より800m以内に住んでいる正社員に対し月4万円、または、オフィスの最寄り駅から２駅以内（駅から800m以内）に住んでいる正社員に対し月3万円支給します。
• こみゅ費制度 社員同士のコミュニケーション活性化を目的に、社員同士の食事会費を会社が負担します♪ （月1回5,000円まで）
• 部活動支援制度 社内の部活動に対し補助金を支給しています。フィットネス部、アウトドア部、ゴルフ部等いろいろな部活があります♪
• 人間ドックの受診費用を会社が負担 健康を維持し、安心してパフォーマンスが発揮できる職場環境を目指し、35歳以上の正社員を対象に、人間ドックの受診費用を会社が全額負担する制度です。
• ハタラクエール「福利厚生推進法人2026」に4年連続認証 福利厚生の充実・活用に力を入れている法人として承認されました。