開発購買・調達戦略担当（京都）

株式会社堀場製作所での採用となります。 仕事内容 中長期の調達基盤強化に向け、開発上流でのコスト作り込み（開発購買）と、調達DX・標準化・ガバナンス（改革推進）を進めています。 ご経験豊富なメンバーの参画により「実行（上流参画）」と「仕組み化（標準・KPI・データ）」を両立させ、調達力の底上げを図るべく今回人財を募集いたします。

またCSRおよびSDGsを考慮した持続可能なものづくりを実現するため、協力会社や取引先との強固な関係構築を目指します。 HORIBAグループの社会的責任を果たすだけでなく、持続可能な成長を実現し、環境に配慮した製品を市場に提供するための基盤となります。 これまでのご経験やご希望職種、および適性を考慮のうえ、下記①～⑤の業務へのアサインを予定しています。

① 開発初期からの調達参画（見積評価、コスト/納期条件の作り込み、サプライヤ協働・新規開拓） ➁ ベストプラクティスの標準化（プロセス/テンプレ/KPI整備、横展開） ③ 調達データの整備・可視化（Spend/見積/サプライヤ情報） ④ アジア拠点を含む運用定着支援（ルール/権限/教育） ⑤ リスク・サステナ（RBA(ESG)/Scope3等）の調達要件化・運用 入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあります。 求めるスキル

必須要件

• 製造業の調達/購買経験（目安5年以上）
• 語学：英語でのメール
• 資料読解が可能（目安TOEIC 650相当） 以下①、➁いずれかのご経験 ①開発購買（上流参画、見積
• コスト評価） ②調達改革（標準化、DX/データ活用）の主担当経験
• 部門横断の推進力（開発/工場/IT/海外等）、Excel/PowerPointでの分析
• 資料化

歓迎要件

• 開発購買と業務改革（標準化、KPI、システム）をつなぐ役割の経験
• 電子調達/契約管理/サプライヤ管理などの導入/運用
• VAVE、Spend分析、カテゴリ戦略立案の経験
• サプライヤ評価（QCD/ESG/リスク）制度設計/運用
• CPP/CPSM等の調達/サプライヤマネジメント関連資格
• 英語での会議対応（目安TOEIC 750相当）、中国語等